个人职业兴趣特征与职业之间应有一种内在的对应关系。基本观点:所谓“职业性向理论”,即将人格与职业各自划分为不同的类型,某类人选择某类职业时,完成匹配。
六种职业类型:研究型、艺术性、社会性、企业型、常规型、现实型。
首先,任何一个职业决策都不是单从兴趣一个因素下定论的。个体的人格、其长子、能力和知识技能储备也起着相当重要的作用。还要考虑社会因素、市场需求、培训机会等。
其次,不要被一次测试结果束缚住你的想象空间。每个人都是独一无二的,相同兴趣类型的人可能还有不同的倾向爱好呢。测试结果只是在统计学范围内对同类型的人做出预测,在总体方向上提供一些可行的建议。
最终的选择权在你自己手上。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励