使命感，是你眼中的光芒

作者田瑞更新于：2021-01-14 11:23 39053

内容来自 2021-01-15 打卡话题

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1983年，乔布斯为了让当时的百事可乐总裁约翰·斯卡利加入苹果，说出了那句经典的话：“你是想卖一辈子糖水，还是想改变世界？”乔布斯赋予了他所创造的苹果公司极高的使命与意义。

德鲁克《卓有成效的管理者》里介绍了一个故事：
三个工人在砌一堵墙。有人问他们：“你们在干什么？”

第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”

第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖一幢高楼。”

第三个人笑容灿烂，很开心地说：“我们正在建设一个新城市。”

十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；

第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；

第三个人呢，是前两个人的老板。

三个人做的事情似乎并没有什么差别，都是在砌墙，但是各自赋予了事情不一样的意义。有的人只会就事论事，看不到背后的意义，有的人带着使命感来做一份普通的工作，他的工作状态更积极，也更能在工作中体会到创造的快乐，而这种积极的精神状态反过来促使他的事业更加出色。

同样两个护士，一个认为自己的工作就是打针、换药，递工具，另一个却认为自己的工作为患者提供贴心的服务，减轻患者的痛苦，不同的心态，工作状态完全不一样，前者体会不到工作的意义和快乐，后者能够感受到自己工作的重要性、意义，并从中找到快乐。

《三国演义》第八回：“但有使命，万死不辞。”后来把使命引申为肩负重大的任务和责任。

马克思曾说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由你的需要及其与现存世界的联系而产生的。”使命是客观存在的，不以人的意志为转移，无论你是否愿意接受，无论你是否意识到，是否感觉到它的存在，这种使命伴随人出生而降临到每个人身上。

使命感是人的内在的永恒的核心动力。一个人的使命感越是强烈，那么他的人生希望也就越强烈；他的工作激情与生活热情越强烈；他的人生责任感也越强烈。有强烈使命感的人，是一种自觉的人，是一种奋斗的人，是一种百折不饶的人，是一种任劳任怨的人，是一种坚强不屈的人。

每个人都是有自己的使命的。然而遗憾的是，许多人对自己的使命不仅意识不到，甚至不知道自己应该有的使命。正因为这样，这些人往往没有使命感，进而也就缺乏做人的激情与动力，缺乏做人的责任心与感恩精神。做一个人，需要明白自己这一生，要承担怎样的使命？这些使命对于自己人生的意义是什么？人应该通过怎样的努力，以怎样的实际行动去实现自己的使命？如果有了这样的思考，就会形成一种认识。这种认识就是使命感。一个人就应该在这种使命感的指导下，完成自己的使命，实现人生的价值。

我们深知，很多能力都可以随着多加练习而培养起来，但是使命感是最难培养的，几乎没有可能。它更像是一种与生俱来的内核。作为管理者，有时都会感慨，有的员工天生没有使命感，不论你如何帮助他，都成长缓慢或者没有太大变化，缺乏突破自己的自驱力。但是也有非常少数的员工，虽然年轻，却带着天然的使命感，做事情富有责任心，处理问题积极主动。这样有担当的员工，很快会成长为骨干，进入管理层。所以，使命感，与年龄无关，与职业无关，与从业经验也无关。它更多是一种内心深处的价值取向。是一种清醒的自我认知。是一份躬身入局的敬业。有了使命感，才会有责任心，才会有团队精神，才会有不断追求进步的内驱力。但也并不是有责任心的人就有使命感，不一定。

我曾经面试过一个没有HR经验的应聘者，岗位是人事专员，当我问她“如果录用你到我们公司，你期望得到什么？”她闪烁着一双美丽的大眼睛，坚定且毫不犹疑的说“我期望自己能够快速学习，在不久的将来，我能够把我学到的东西教会给更多像我现在一样的新人。”这是我听到过，最富有使命感的答案。这样的孩子，在被录用之后的工作中，的确进步飞快，她在用自己的实际行动印证着她的使命感。许多年过去了，我依然记得她那双眼睛里，闪烁的光芒。

我愿意相信，我们每个人都是肩负着某种使命来到这个世界的。

如果你的内心会因为你做了某件事而充满力量，

如果你的辛苦付出会因为不论结果怎样都无怨无悔，

如果你在不断探索自己人生的价值与意义

那么，你的眼中，才会有光芒。

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