到年底了，看工作的人多了。但是你为什么想换工作呢？
有位名人说：
换工作无外乎两个原因：一是心受委屈了，二是钱没到位，亦或二者皆有。
关于这个问题，我觉得上面给的理由解决不了问题，不妨换个角度来考虑：
①一思：
你目前的求职诉求是什么？【第一反应】想要什么？
有人不假思索的半开玩笑的说：我想钱多、事少、离家近。
可以，那么想要什么就比较什么。
用你“能”拿到的offer和现在比，在可选择的对象之间相互比，大环境中目前在招聘的岗位行情对比。
建立在“对比”之上的想，更接地气一点。
②二思：
【根据】你目前的“职业发展“”职业阶段“”职业现状“，在下一阶段需要什么？
你是不是第一反应没有考虑这个问题。
这个问题需要【基于现在的现状的特点】和【未来可能的发展趋势】来考虑。
这是需要你思考的。
需要什么，看新机会，你就需要重点关注什么。
③三思
如果第二点也考虑了
接下来想一想第二点和第一点的偏差有多少，在那些点上。
这些偏差点有两类：
3.1 内容偏差：
比如你发现你【想要】的东西和【该要】的东西不是一回事。
3.2 顺位偏差：
比如你发现几个因素的重要程度可以排个不同的序。
这是基于【职业生涯可以长期、持续、上升、发展】为出发点，越长远需要越理性。
备注：
三思就是思危、思退、思变。
遇见一些做法的后果就能躲开危险，这就叫思危；躲开情绪、快思维、惰性、冲动，让自己多想一点，这就叫思退；退了下来就有了机会，多想想看看，自己委屈了是因为什么，自己该如何改进、以后该如何做，这就叫思变。
其实做人也应如此，太多人太急于求成了，赤裸裸的欲望啊！说句到底的话：打铁还需自身硬啊！
——《大明王朝1566》
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