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新课速递——高薪HR必学技能!
很多HR伙伴在工作多年之后容易陷入一个瓶颈——没有值钱的专项能力,只能做一些事务性工作。能力提升不大,工资也上不去。这个阶段的HR,我建议大家提高一下薪酬绩效以及数据分析能力。薪酬绩效让你在专业上保持优势,数据分析让你读懂每一个人力资源数据背后的意义,能通过数据统筹工作,每个决策都做到有数据依据。如果想了解薪酬绩效和数据分析的相关课程,可以加课程导师微信~
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32楼 九月初四
团建需要员工的自主选择权,从被动到主动,分析组织的可行性
31楼 九月初四
30楼 经典咖啡
非常好的思路分享
29楼 音符2020
团建活动:劳心劳力,得情得意。
28楼 楠溪
很优秀
27楼 jally558
团建活动关键在于心,而不在于形式。
26楼 荣村大队东北队
团建活动只是企业文化建设的一部分。
25楼 林牧
刘老师是个全才,眼睛一眨,一个活动策划完了,厉害啊!记得有一年送别老领导,我搞了一个小活动:每个人用一个字来赞美老领导。结果,各种意外惊喜不断,老领导热泪盈眶。活动不在于轰轰烈烈的形式,而在于是否具有价值意义。共勉!
刘恒恩
@林牧:感谢林老师鼓励、支持,抱拳、握手。让您见笑了,您要常来呀
24楼 潘文彬
团队活动的“姿势”不能永久不变
23楼 zheailei2782
这个很实用
22楼 AmilyJJ
团建活动需要有耐心并且注意“姿势”
21楼 夏天拐角
团建活动只是企业文化建设的一部分
20楼 崇德
学习了
19楼 刘波
团队活动只能“锦上添花”,却不能“雪中送炭”
18楼 liulisu
因地制宜、与其他机制相辅相成
17楼 胡茜颖
打卡学习
16楼 努力人生
、因地制宜、不能“水土不服”
15楼 Memind
#赞赏# 感谢刘老师的分享与答疑
@Memind:感谢鼓励、支持,握手、抱拳。
14楼 宅。。。
13楼 喵喵宝宝
有点意思
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秉骏哥李志勇
刘不是
高爽爽
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经济基础第17章考点梳理
万红coco
直播中 180
经济基础第18章考点梳理
今天 19:30 开播 71
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
32楼 九月初四
团建需要员工的自主选择权,从被动到主动,分析组织的可行性
31楼 九月初四
团建需要员工的自主选择权,从被动到主动,分析组织的可行性
30楼 经典咖啡
非常好的思路分享
29楼 音符2020
团建活动:劳心劳力,得情得意。
28楼 楠溪
很优秀
27楼 jally558
团建活动关键在于心,而不在于形式。
26楼 荣村大队东北队
团建活动只是企业文化建设的一部分。
25楼 林牧
刘老师是个全才,眼睛一眨,一个活动策划完了,厉害啊!记得有一年送别老领导,我搞了一个小活动:每个人用一个字来赞美老领导。结果,各种意外惊喜不断,老领导热泪盈眶。活动不在于轰轰烈烈的形式,而在于是否具有价值意义。共勉!
刘恒恩
@林牧:感谢林老师鼓励、支持,抱拳、握手。让您见笑了,您要常来呀
24楼 潘文彬
团队活动的“姿势”不能永久不变
23楼 zheailei2782
这个很实用
22楼 AmilyJJ
团建活动需要有耐心并且注意“姿势”
21楼 夏天拐角
团建活动只是企业文化建设的一部分
20楼 崇德
学习了
19楼 刘波
团队活动只能“锦上添花”,却不能“雪中送炭”
18楼 liulisu
因地制宜、与其他机制相辅相成
17楼 胡茜颖
打卡学习
16楼 努力人生
、因地制宜、不能“水土不服”
15楼 Memind
#赞赏# 感谢刘老师的分享与答疑
刘恒恩
@Memind:感谢鼓励、支持,握手、抱拳。
14楼 宅。。。
打卡学习
13楼 喵喵宝宝
有点意思
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