个别代表是概念创造者，无话找话，不是代表

作者阿东1976刘世... 更新于：2020-05-23 22:39 54581

内容来自 2020-05-25 打卡话题

两会期间人大代表姜明认为《劳动合同法》制约了企业的用工积极性，增加了管理难度和成本，加剧了企业与员工之间的紧张关系，是制约劳动力市场灵活性，制约和谐劳动关系的主要制度障碍。因此为鼓励创新创业，扶持中小企业的发展，建议将成立不足两年的初创企业排除在《劳动合同法》的适用范围以外，而初创企业和员工可以双向选择适用什么样的劳动关系——由用人单位与劳动者协商一致后订立合同。面对这一提案，HR你如何看待？

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个别代表是概念创造者，无话找话，不是代表

按道理，作为人民代表，代表的应该是人民。一句很崇高的话：人民的名义。只是不知道，哪些才是应该代表的人民呢？

事实上，人民代表，应该是一种势。人心所向，就是势。

一、代表可以是只是手，不一定要讲话。

在企业开会时总会出现这样的情况：

主持会议的领导让某些人发言，其都会说：没有啥子讲的。

而这样的有机会发言却言说没有话说的情况，一般在凡人之间的会议中均会显现。一是由于其本身确实格局要小一些，所以看法是要少点；二是由于其知道其话语其实提出来也并没有作用，所以说与不说，其实没有两样。

但当这样的会议上升到一定的层次。如企业的管理层会议，政府省及以上的代表大会。作为都是具有一定资格代表的人，如果被问到却不能言说一二，似乎与身份真的不匹配。

因此，对于某些代表总是愿意在大会上发点言，其实我也是理解的。按道理，这本就是应该，言论自由嘛。

但有的人却真的是无话找话，只是想着自己的利益或是标新立异，从而在大会上秀点存在。如果因异而闪了两个镜头呢？

殊不知，其实大多数镜头的指向所在，其实在会前就已经有所定义。这应该是会议组织有序的一点保证。

因此，作为代表，大多数时候，应该要做的是辩明提议对人民的真实意义。要用的只是用自己的手的举起与放下，来代表人民的需求。

二、社会的发展，劳资的关系，正在西方资本化？

还记得去两年有人说996是一种福报吗？

是的，是福报。在工作岗位正在逐步消失的今天，你还能通过996上班。很幸运。

也有人说，为了帮助企业经营人才稳定，是否研究将随意跳槽纳入失信名单？

是的，既签了劳动合同，你还跳槽。是失信。毕竟，企业虽然没有如你的意，但至少你在上班不是？

好了，今天更好了。

有人为企业发话了。

因为企业这两年特别是今年似乎更不好过了。所以企业需要帮助。

所以在企业没有确定是否能赚钱，没有真的将钱赚到口袋里的才兴建的前两年，可以不适用劳动合同法。

也就是说要先保证企业赚点钱，企业才能负担员工的劳动待遇，劳动者才能追求自己的权益。

那企业是否可以在两年到时，又解散，再换个名注册成立呢？又来个两年的保护期。资本的唯利是图的本性，显现无疑。当然，我们应该能看到姜代表本就是资本的代表。天明投资集团的创始人嘛。

曾经，我们在企业文化建设上经常说过：

企业要想能长青，除了其产品与经营管理能一直强大外，还有一个重要的条件，那就是“企业有其社会责任感，能真实的履行其社会责任”。

而这一点，其实无论是在西方还是我们东方。企业的社会责任，其实都是一样的。围绕员工为代表的普通大众形成的社会而服务。

难道今天，更多的人民群众已经影响了社会的发展，而不是在推动发展？所以道义已经偏向了资本？

三、企业与员工，虽为依存，却也有先后的因果。

我们都知道，现在的社会正越来越AI化，企业可以没有人或者只需要极少数的人，他也许还能生产，甚至还是能销售。

这中社会发展带来的智能化。

但企业在存在却是依靠人来建设。其存在的根因是人类的需求。但也因人的不同，存在才能、机缘的差别。

但在自由理念的催使下，有人创建了为人类服务的企业，有人为了需求而为企业服务。精英毕竟是少数，而凡人的基数却是精英的来源。

因此，因为精英而产生的资本与企业，也同样需要因为需求同样要为企业服务的凡人。

有点拗口。简单的说就是企业因为群众的需求贡献而成为了占据资本的强势方。而众多凡人因需求而成为了依附企业的弱势方。

这既是人为也天生。

在我们以人数为基础而成的泱泱大国之下，更是如此。

因此，前几天在“员工拒绝加班反被判赔偿，HR你怎么看？”的话题中，我在《员工与企业，本是同根生，相煎何太急？》曾说到：法是因人性，法不外人情，劳资双方同为依存，本该互相理解，而不是倾轧。

作为以儒传世，以道立国的大中华，我们一直秉承民意，在前进中依理服法的保护弱小。但现在的姜代表眼中，似乎受欺负的是企业了？

员工真的欺负企业了吗？

当然，也许有这样的职场混子。毕竟五指也有长短，凡人也会有恶人。

但既然是人民代表，看的自然是普适大众。

事实上，现在着眼见的，就如我以前经常说的：现在除了那极少数的高精尖人人才能有资格挑企业外。有多少人敢真正的说，自己不是被企业挑？

这不是劳动者不努力，而是水涨船就高，立在最顶端的，永远是少数。而精英也永远是由下层次的凡人来衬托。

因此，不能说现在的劳动法规有多么的公正，但至少也我还没有听说过哪家企业是因执行劳动法规垮台的。不知姜代表有无例举？

小结：

中国的律法本就是基于儒道的人情人性人心而立。而群众的眼睛所向才是人心所向，也是立国的根基。心在力量就在。

而作为人民代表，是否真的能沉入人民呢？

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