如何高效跳槽？——给跳槽朋友们的一些建议

作者刘不是更新于：2020-01-06 09:17 2047

作为一个过来人，想告诉朋友们，跳槽这个事儿，频率还是少一些的好。除非呢，这个跳槽能够真正的帮到你，得到很好的效果——增加了显著待遇、扩展了事业平台。否则，跳错槽了，万一跳的是火坑、深渊，就很容易万劫不复。

职场中经常有一个现象，当一个人跳了两三个巢之后，跳槽的频率就会加快，薪资的变化规律可能会是这样的：

快—非常快—停滞—下降如何高效跳槽？——给跳槽朋友们的一些建议

实际上，跳槽这个话题，是个没有意义的事儿，也可以说跳槽是一个虚伪的概念。有些朋友跳来跳去，越跳越差。有个朋友上市公司的副总裁，却跳成了一个末流企业的小经理。人生有的时候，其实很奇怪，当你觉得遇到跳槽好时机的时候，反而会越跳越差。而且随着人生年纪的增长，可能会越跳越无奈，跳的不是槽，跳的是陷阱，甚至跳的是深渊或者悬崖。这难道不是一种感慨吗？

因此，在跳槽之前，我们一定想清楚，如果大家一定要跳槽，有几个这个原则供大家进行参考。

（一）工资翻倍是对自己工作能力的认可

工资翻倍是跳槽的前提，如果对方不能给你翻倍工资的话，那说明你的能力还不够，你顶多也就是他们公司招聘的一个普通人员。跳槽是有风险的，如果没有工资翻倍的对冲，那咱们就先不跳槽，好不好？

有朋友会说，工资不到位就代表老板看不起我们。这句话是有道理的，工资是老板对我们工作能力认可的标志。但是呢，如果工资给到位了，老板就看得起我们吗？也不一定啊，最终老板给员工加薪，考虑的是综合性、整体性问题。企业给员工加薪，首要考虑的是员工不可替代性、稀缺性的能力，如果我们具备能力随时可被替代，用你跟用别人都一样，那说明我们的能力尚且需要继续修炼。但是呢，如果我们的能力是不可替代和非常稀缺，失去我们，老板就会“肉痛”，那就说明我们的加薪是值得期待，因为我们拥有价值，因为我们必不可缺。如果我们加薪期望得不到满足，大可仗剑走天涯，去找寻更好的伯乐。

有朋友会说，不可替代好难。可是，我今天想跟朋友们说，如果我们不是一个不可替代的人，那么我们价值的就很难体现。有朋友在一个小公司做销售员做到了年度topsale，可是他只是一个人的奋斗，距离带团队还有差距，那么他就需要补充管理方面的短板，往销售经理方向努力，如果时机成熟，自然可以薪资翻翻，又何必需要跳槽呢？管理技能不够，可以进行训练，比如跟你的直接上级学管理经验，克服自己的缺点，取长补短。当您自己拥有一定的管理经验的时候，叠加自己娴熟的销售技能，那你就距离工资离翻倍不远了！

（二）跳槽是被逼的

其实，大家不知道，职场中很多跳槽都是被逼的。有能力的跳槽朋友，很多时候都是不情愿的，因为他们已经熟悉了原来的工作环境，只是受到排挤或不得志，才被迫跳槽的，很多时候，“薪酬翻倍”反而不是他们必须考量的必备条件。

我们很多时候在一个企业中工作的时候，总是忍耐这个企业各种各样的不容易，坚持、坚持、再坚持。甚至，我们的管理知识、工作技能，比如做销售管理的一些朋友们，他们在客户管理、渠道管理、市场拓展、品牌管理等方面的经验和技巧已经非常成熟了，却还在进行忍耐，其实他们还在持续地进行经验积累和管理取经。他们不急于跳槽，不代表他们业务水平不行，他们可能隐藏了“锋芒”，为未来更大的上升空间进行积极的准备，这是一种潜力非常巨大的厚积薄发。一旦条件成熟，他们的人生就会惊人的爆发。

对于刚进入社会的朋友而言，前三年是您工作经验积累的重要时间段，尤其你在寻找第二份工作的时候，前一段少于3年的工作履历对于您的跳槽是不利的，因为这样恰恰说明的你的浮躁、幼稚和不成熟性。如果您是一名销售人员，除了继续发挥您的这个销售特长之外，建议您系统化学习一下管理方面知识，这方面可能更有利于您未来的成长。做销售做到最后的出路是什么？要么是您去创业，要么是您去管团队。不管选择哪一个，不久的未来，你绝不是一个人在战斗，是整个团队在战斗，而团队是需要管理的，做管理就不能个人英雄主义。即使您各方面技能，包括管理技能，自认为已经很成熟了，还是要建议您再忍耐一下。等到实在忍受不了现在的环境了，再跳槽也不迟。

（三）对方的平台足够大

年轻，真的很好！年轻人需要到更大的平台中进行成长和历练，如果对方平台足够大，为你提供更广阔的天地和舞台。有人说，在小公司待久了，人也报废了。假若您认定了，不想窝囊地苟活，鼓励您往更高层次、水平的平台奋斗。一个前提就是你认为那里的平台更好，那我建议你可以去尝试。

比如有朋友做汽车配件销售工作，大家知道汽配产品已经进入了成熟期，单一的汽车配件产品已经是红海战术，前景不大。不如进入综合性销售平台，在更加专业和细分的市场内，可能会有更好的发展空间，单一产品竞争可能过于激烈。供应链体系现在很热门，做过销售工作的朋友，对采购也应该很熟，可以尝试职业转型，比如做PMC（供应链管理），是不是一种提高啊？未来你的路，可能有很多条，但绝对不是死路一条。

跳槽到更广阔的平台，您可以多学习、多锻炼，将来您要带团队，做更伟大的事业，在更广阔的天地里扑腾，战天斗地其乐无穷，在青山绿水间，你就是那个猴王，解放自我，得到人生更好提升。在新天地里，交流，规划，探索，革新，不断修复自身的bug，就像软件一样，更新、升级、换代，由最初的1.0版本到N.0。当然，人生轨迹持续向上，这样的您会跨越一个个更大的、更综合性的平台，去施展自己的能力，您将收获成功，成功人生！

（四）自己有充分的心理准备

您跳槽之后，可能会迎接更大的工作挑战！您做好心理准备？这方面也是很重要的，如果没有更好的心理准备，会不会是从一个坑跳到另外一个更大火坑或者悬崖了，那里可能连缓冲垫都没有，让我们摔得粉身碎骨。

跳槽是有风险的，刚才那个例子，上市公司副总裁，最后跳槽变成了一个末流小公司的部门经理，这不是跳槽，这跳的是悬崖。如果这是一个朝阳行业，您跳到一个非常领先的企业，是行业里的龙头或者是行业的榜样，空间发展广阔，可以持续提升自己专业技能，那么您跳槽就更有价值。如果您跳到一个将被淘汰的行业，或者即将是一个进入生命周期末期的一个行业，不仅无法拓展自己人脉资源，反而浪费自己的人脉资源去帮助这家不停地“救火”，那么这个跳槽的价值可能毫无意义。

另外，在跳槽时候我们务必要考虑新岗位与自己的性格、专业特长和兴趣爱好的匹配程度，如果这份工作，非常匹配自己的性格特点，又是自己擅长的专业领域，同时满足自己对爱好，那么我们就能够很快地从千军万马的独木桥中脱颖胜出，未来在工作方面也能做出卓越的成绩。否则，我们就应当果断放弃。

如何高效跳槽？——给跳槽朋友们的一些建议