培训者如何在短时间内形成自己的特色授课风格

作者费朝祥老师更新于：2019-09-12 19:39 2577

培训师有哪些风格，不同风格又适合什么样的课程！

培训力就是影响力，Hello大家伙我是乐训师费朝祥！今天是来北京出差的第三天，事情比较多也只能用穿插的时间和大家来分享！那这几天在北京接触了很多在企业内部做培训的老师，当然，也有一些职业市场的职业讲师，那从他们的身上我也发现很多不同的地方！那今天就和大家聊聊，在培训界培训师有哪些风格，不同风格的老师又适合什么样的主题课程！

我们都知道，每一个培训师都会有自己本色的风格，但是在形成自己的风格之前，一定是需要我们花费大量时间去练习、养成！对于初入职场的培训师而言，我们开始一定会遇到这样的一个问题，自己适合讲什么课？因此很多老师就大量的往外求，去寻找各种不同的课程去来填充自己、丰富自己！然而，我们会发现这样会大量的花费我们的时间和精力。最后，还不一定能够形成很好的风格！那这个地方我们怎么去做呢？核心就是：了解自己！当我们无法知道自己的时候，即便我们学的再多那也很难去形成自己的风格！

这个地方我经常会用左右脑之分来给老师建议，简单来讲就是感性和理性之分！这个地方会涉及一些心理学的知识，举例：在我们生活中我们会发现，有一个群体他的性格非常外放，他特别喜欢人多的地方！而有一些群体则是比较收敛，任何事情他都会深思熟虑。从这两个角度去分析就是作为培训师有两个大方向：一是偏销讲，这一种就是不需要太多的专业，只需要通过大量的训练去完成成熟的体系课程就可以，而另外一种就是专业型，这个就是偏向左脑！那这部分就比较适合专业型的老师！

当我们大致了解了自己是适合右脑型还是左脑型的时候，我们在去外寻求帮助和学习，那样我们就非常清晰的去做出选择和判断！也更好的帮助我们减少不必要的浪费！当我们了解了自己的时候，我们就可以大胆的去模仿练习，这样随着时间的推移我们也就会慢慢形成自己的特色！也会成为一名优秀的乐训讲师、培训师！

那这个地方就和大家来解析一下我们培训师的几个比较大的风格方向，然后融会贯通，内化为自己的风格。最后在形成自己的独有特色！那在理论上可以把培训上的风格分为这样四种：

培训者如何在短时间内形成自己的特色授课风格

一、以思想性为主的教士型风格

教士风格在 20 世纪 80 年代期间居多，那个时期出现了一些成功学的大师，如卡耐基等，他们本身就是成功人士，做培训，可以说是“现身说法”。所以他们的培训内容带有思想性的特点，独特之处也是在于思想性。

二、以理论性为主的学者型风格

学者风格，它的特点在于理论性强，理论框架非常好，能发人深省。比方说讲人力资源，学院派的培训师一般会这样讲 : 先讲人力资源的发展史，然后是人力资源的拓展和内涵，最后讲人力资源在实践中的运用，但学院风格的实操性常受人质疑。这个我们一般遇到的都是学院派，专业性很强的那种！

三、以实践性为主的教练型风格

教练风格是现代的培训师很受欢迎的一种风格，也是培训效果很好的一种风格，教练风格通过不断的演练提升学员素质，演练时特别注重对于每个人行为的具体点评，如果忽视了任何一个人，他的进步都会打折扣，这和一般教育有很大的不同；这就要求培训师具有很强洞察与点评的能力。这个也是我们目前遇到的比较多的一种，也是市场特别受欢迎的！

四、演绎性为主的演艺型风格

演艺风格，就像演员演出一样，如果说教练风格在于实践性，那么演艺风格则在于它的表演性和娱乐性，现代培训行业内许多知名的培训师就是这样一种风格，他们会用演艺圈里惯常用的方法来做培训。比方说，他们会做大幅海报，把自己亲切的笑容放在上面，他们的培训现场是这样的，当他们进入培训现场的时候，全体起立，热烈鼓掌，灯光、音响都打上，讲解时也是这样，先要热身然后全体起立，做各种动作通过肢体的运动，促使大家放松，然后在听的时候学员就会进入状态，但是它存在个致命的弱点—— 内容不深刻，成功学流派就是从演绎风格衍生出的。

所以我们会发现每一种风格都有优点和缺点，并非说其中哪一种就一定最好的，但培训师只要结合这四种风格不断的去练习，久而久之我们就会形成自己独有的风格。这也是我们走上讲师路线的最好办法和技巧！我是乐训师费朝祥，希望每天的分享对你有帮助！也希望多多留下宝贵建议！

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