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我们身处有着优秀传统文化的中国，在日常生活中会遇到很多民族传统的节日，如端午节、七夕节、中秋节等，作为HR，应该很好地在传统节日里做好相关活动，可以做到事半功倍的团建和员工关怀效果，营造良好企业文化氛围，为打造团结、高效的团队添砖加瓦。
1、中秋佳节迎双亲，倍感家的温暖。“每逢佳节倍思亲”，随着中国社会的发展，职业化生活的加剧，很多职业人离乡背井，独自一人在外创，父母、配偶、小孩均不在身边，HR可以着手建立“优秀员工佳节迎双亲”活动，将上年度被评为优秀员工的父母、配偶、小孩接到公司欢度中秋节，并以表彰大会、公司内部通讯特稿、颁发奖状证书、拍合家照等形式进行慰问和宣传，既关心、关怀了员工，又宣扬了标杆的作用。
2、中秋游园兴趣多，添姿添彩庆佳节。以“游园共享乐无边，中秋月圆送开怀”为主题，设置猜灯谜、套环、传球、站立投篮等有趣的游园活动，并配一些洗洁精、纸巾、牙膏等日用品作为奖励品，为各级员工增添节日的乐趣，让每一位员工对企业有归属感。
3、一盒月饼，一声问候。“月是故乡明，情是亲人浓”，公司统一定制月饼，可以在外包装上打上公司Logo，还可以以公司名义写上祝福语，给每一位员工发月饼，表达公司对各级员工的关怀，让每一位员工享受到公司“家”的温暖。
4、中秋聚餐，做好团建。“海上升明月，天涯共此时”，根据公司规模和经营模式确定聚餐模式，小一点规模可以直接全体人员参加，老板一起深度参与，对各级员工进行节日问候；大一点规模或者经营模式无法做到全体员工一起参加，则可以分部门、分批进行，老板、公司高管有条件的话尽量参加或派代表参加，经营好团队建设。
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