三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

你好吗?HR...................

作者 lq彼岸点点 2019-08-22 18:31 642
此文已参与投稿活动
818人力资源日征文大奖赛
8月18日为中国人力资源日,让我们一起来迎接属于我们HR自己的节日,职场中因为有了我们而变得更加精彩。那么,就让...  我要投稿 >

你好吗?HR..............

毕业4年的我最近一直在在问自己,你好吗?hr。。。。。,不知道自己的问题是什么意思,也不知道答案是什么,可能有人会觉得我在说什么,很莫名其妙。但是我真的很感慨!!!!!

对于hr,我一直认为是非常有前景的工作以及倍有价值的工作,在一个公司中最牛的岗位,最能运筹帷幄的人儿。。。。。不知道是初中还是高中看的杜拉拉升职记,从此在心中就立下了fiag,这辈子我要想杜拉拉一样活得有价值,通过自己的努力,从最基层刚开始一直到在公司的高层HR。记得那时看杜拉拉升职记,踩着高跟鞋,抱着文件资料,穿梭于各个部门,与各个部门协调工作,组织各种会议,以及招聘时散发的骄傲自信。可羡慕,可羡慕了。高考报志愿,没有任何犹豫就选择了人力资源管理专业,,上大学各门学科都在学,当时对于实际工作还是停留在自己看完电视的想象中。然而毕业已经到来,跑各种校招,面试时一问工作经验,没有工作经验暂时不考虑,或者先简历然后回去等电话,然后就再无音讯。后来正式毕业去了上海,但是其实跟我想象的差距很大,但是为了糊口,为了自己养活自己,当时只看到了薪资,就选择了当时给的薪资最高的一个小公司的人事行政,做了一年才发现原来上海并不是我想象的都是大公司,也有好多小公司存在,工作就更不用说了,人事行政其实就是干的行政的活,打扫打扫卫生,打打杂,天呐我开始怀疑人生了。但是又不能半途而废,这时候的我可以开始不为生存能思考职业规划了,我必须要走上hr的路,开始找人事方面的工作,也是找到了,无可厚非,做人事的基本工作就是招人,而且也是老板最看重的,招人。就开始做招聘,那时的我特别努力,因为至少在hr的路上了,也得到了公司的肯定,开始做员工关系,劳动关系,做的还可以,一家跨境电商公司,300多人。但是走在人生路上总会有很多需要考虑,或者稍微不坚定就会走错路的时候。毕竟一个毕业2年还单身的我,家里人打电话就会逼问个人情况,无奈选择回到自己家乡,也算2线城市,但是回来之后才发现,这里的人事工作还是人事行政一家,根本谈不上人事,而且工资完全低于我的期望,但是已经回来了,不能又半途而废,只能硬着头皮做。但是这个城市消费可不低,好无奈,刚回来的一年我可以说换工作很频繁,很烦躁,后来自己反复的问自己为什么要做HR,还能坚持多久,既然不想放弃就坚持。后来沉下心开始做人事再到人事行政主管。但是工作还是繁琐,工资还是低,跟我想做到的HR差别还是很大,因为这里大部分的老板在乎的是销售业绩,是招人而不是管理,更别提战略。

最近的我反复在思考,HR,你好吗?我好像不太好,每天的工作除了筛简历就是筛简历,招来的人流失快,跟老板沟通,短时间内老板意见可能改观,但是换汤不换药,无解。无解。无解。

赞同

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
此文已参与投稿活动

818人力资源日征文大奖赛

8月18日为中国人力资源日,让我们一起来迎接属于我们HR自己的节日,职场中因为有了我们而变得更加精彩。那么,就让我们来细... 我要投稿>
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
劳动合同属于合同吗?
6小时前    员工关系
劳资合同和劳动合同区别
6小时前    员工关系
劳动合同法还有吗
6小时前    员工关系
服务期属于劳动合同必备条款吗
6小时前    员工关系
劳动合同签几次为无限期合同?
6小时前    员工关系
连续用工几年可长期合同?
6小时前    员工关系
用工合同和劳动合同的区别
6小时前    员工关系
用工合同是劳动合同吗
6小时前    员工关系
服务期协议和劳动合同的区别是什么
9小时前    员工关系
劳动合同指什么
9小时前    员工关系
劳动合同满6年续签算无限期合同吗
9小时前    员工关系
用人合同和劳动合同区别
9小时前    员工关系
劳动合同有哪些
9小时前    员工关系
陕西:持续推进稳就业工作
9小时前    中央
聘用合同是劳动合同吗
9小时前    员工关系
江西:全面推进社保卡在文旅领域的应用
9小时前    中央
劳动合同聘用合同的区别
9小时前    员工关系
简易劳动合同和劳动合同有什么区别
9小时前    员工关系
长期劳动合同怎么签订?
9小时前    员工关系
劳动雇佣合同和劳动合同的区别
9小时前    员工关系
劳动合同一般几年?
9小时前    员工关系
劳动聘用合同和劳动合同的区别
9小时前    员工关系
劳动合同与劳动协议有何区别
9小时前    员工关系
集体劳动合同和一般劳动合同区别
9小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同哪个更有保障
9小时前    员工关系
劳动合同属于什么合同?
9小时前    员工关系
劳动合同日期和入职日期不一致
9小时前    员工关系
聘用合同属于劳动合同吗
9小时前    员工关系
文章慎重决策:用人单位终止劳动合同的分析
9小时前    员工关系
劳动合同终止协议书
9小时前    员工关系
知识分类的探究与认识
9小时前    其他资讯
劳动合同有几份?
9小时前    员工关系
长期劳动合同解除赔偿方法是什么
9小时前    员工关系
劳动合同与劳务合同
10小时前    员工关系
用工合同和劳动合同有什么区别
10小时前    员工关系
无固定期限的劳动合同
10小时前    员工关系
解除劳动合同协议
10小时前    员工关系
劳动合同和聘用合同区别
10小时前    员工关系
劳动协议和劳动合同的区别
10小时前    员工关系
什么是劳动合同?
10小时前    员工关系
劳务合同和劳动合同
10小时前    员工关系
劳动合同解除协议书
10小时前    员工关系
电商运营薪酬绩效考核方案
10小时前    招聘
面试电商运营技巧
10小时前    招聘
新媒体运营岗面试自我介绍
10小时前    招聘
工作多年后才发现,职场就是个草台班子!
10小时前    热点资讯
电商运营专员面试自我介绍
10小时前    招聘
全媒体运营怎么样
10小时前    招聘
面试运营的自我介绍怎么说
10小时前    招聘
运营总监怎么面试问题
10小时前    招聘
【人社日课】因个人原因辞职,还能领取之前未领完的失业保险金吗?
10小时前    其他资讯
运营怎么面试
10小时前    招聘
产品运营小白如何面试
10小时前    招聘
面试独立站运营有什么问题
10小时前    招聘
社区运营面试会问什么
10小时前    招聘
运营助理一般面试什么问题
10小时前    招聘
面试电商运营问哪些问题
10小时前    招聘
面试运营一般问什么问题
10小时前    招聘
面试社群运营需要哪些准备
10小时前    招聘
面试运营应该问哪些问题
10小时前    招聘
电商运营专员怎么样
10小时前    招聘
媒体运营怎么样
10小时前    招聘
自媒体店铺运营怎么样
10小时前    招聘
龙湖商业运营怎么样
10小时前    招聘
大麦运营怎么样
10小时前    招聘
如何面试新媒体运营工作
10小时前    招聘
万达营运助理面试问什么
10小时前    招聘
全媒体运营师考试考什么
10小时前    招聘
无经验新媒体运营怎么面试
10小时前    招聘
电商运营怎么面试
10小时前    招聘
如何面试电商运营经理
10小时前    招聘
如何面试电商运营岗位
10小时前    招聘
运营经理怎么面试
10小时前    招聘
怎么面试运营经理
10小时前    招聘
不懂电商运营怎么面试
10小时前    招聘
如何面试新媒体运营
10小时前    招聘
如何面试跨境电商运营
10小时前    招聘
面试电商运营需要注意什么
10小时前    招聘
面试运营岗位需要注意什么
10小时前    招聘
面试为什么做运营
10小时前    招聘
内容运营面试问什么
10小时前    招聘
微信社群运营面试会问什么
10小时前    招聘
面试运营需要了解什么
10小时前    招聘
运营面试会问什么问题
10小时前    招聘
面试运营助理需要注意什么
10小时前    招聘
运营面试要问哪些问题
10小时前    招聘
电商公司如何面试运营助理
10小时前    招聘
不懂电商运营如何去面试
10小时前    招聘
面试运营应该问什么问题
10小时前    招聘
运营复试一般面试什么
10小时前    招聘
怎么招运营
10小时前    招聘
电商运营应聘面试技巧
10小时前    招聘
运营经理面试技巧
10小时前    招聘
运营岗位面试技巧
10小时前    招聘
运营总监面试技巧
10小时前    招聘
直播运营怎么面试
10小时前    招聘
如何面试短视频运营
10小时前    招聘
如何面试直播运营
10小时前    招聘
面试运营助理怎么说
10小时前    招聘
电商运营无经验如何面试
10小时前    招聘
今日打卡案例 28 已人打卡
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 47

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 418

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 655

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了