1、新班级需要选择”班长“”课代表“”学习委员“，小学的时候还有一条杠（小队长），二条杠（中队长），三条杠（大队长）。所有上过学的人都应该知道。本人不才，上述在不同场景下全都经历过。”班长“在考试的时候可以多加几分嘛？”学习委员“可以每天少做几本作业嘛？OF Cause not！相反，别人该干的你都得干，还得干的比一般人要多，这和”流氓式升职“有神马区别？相反，能够有择优录取，高考加分，特别待遇的往往都和这些人无缘。而是那些真正有水平的，例如获得过全国某某大赛第一名，某某方面特长生。你看这和我们职场的生存法则不就很像，有水平有特长才真的有大家都想要的特别优待。
不知道我们是否还记得，在人力资源管理面试甄别的方法中，有一种方式叫“无leader group disscussion” （习惯这么称呼，大家看得懂就好）。这种面试方式里，小组成员抢着当领导的概率很高，不为啥，大家都懂得，绝对是给面试结果加分，实打实的加分。同样的，HR在学习建立薪酬体系的时候，被灌输的也一直是“升职了就要加薪”的概念。升职了压力和责任增加，却没有直接的物质性的提升，这种看似不科学的逻辑被说成了“流氓式升职”。但是做HR的一般学历至少还是有那么点的。读书的时候，真没碰到或经历过“流氓式XX”嘛？
新班级需要选择”班长“”课代表“”学习委员“，小学的时候还有一条杠（小队长），二条杠（中队长），三条杠（大队长）。所有上过学的人都应该知道。本人不才，上述在不同场景下全都经历过。”班长“在考试的时候可以多加几分嘛？”学习委员“可以每天少做几本作业嘛？OF Cause not！相反，别人该干的你都得干，还得干的比一般人要多，这和”流氓式升职“有神马区别？相反，能够有择优录取，高考加分，特别待遇的往往
新班级需要选择”班长“”课代表“”学习委员“，小学的时候还有一条杠（小队长），二条杠（中队长），三条杠（大队长）。所有上过学的人都应该知道。本人不才，上述在不同场景下全都经历过。”班长“在考试的时候可以多加几分嘛？”学习委员“可以每天少做几本作业嘛？OF Cause not！相反，别人该干的你都得干，还得干的比一般人要多，这和”流氓式升职“有神马区别？相反，能够有择优录取，高考加分，特别待遇的往往
上榜得茅豆
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21楼 江左梅郎95917
在其职更容易有信息获取渠道，借此机会学习更多的知识！
20楼 妖子
打卡，学习了
系主任
@妖子：亲，期待你今后在评论区留下观点让大家点赞哦
19楼 妖子
打卡，学习了
18楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 能让你变得值钱！这个好！
90后员工关系专家陈豪
@阿东1976刘世东：说的好哈哈~
17楼 彩色铅笔1314
职场上这种升头衔也没有什么不好，可能公司人才太多了，总好比做的好不升职也不加薪啊，所以，如果还是看当事人要什么。
16楼 彩色铅笔1314
职场上这种升头衔也没有什么不好，可能公司人才太多了，总好比做的好不升职也不加薪啊，所以，如果还是看当事人要什么。
15楼 yysmile2007
学习了
系主任
@yysmile2007：亲，期待你今后在评论区留下观点让大家点赞哦
14楼 天天爱学习哦
学习了
系主任
@天天爱学习哦：亲，期待你今后在评论区留下观点让大家点赞哦
13楼 荣村大队东北队
打卡学习
系主任
@荣村大队东北队：亲，期待你今后在评论区留下观点让大家点赞哦
12楼 我是蔡蔡
升职的本质其实和钱关系真不大，这句话还是有点道理的
90后员工关系专家陈豪
@我是蔡蔡：哈哈哈~
11楼 波波波波波波
无领导小组讨论会有这种情况，主要是面试官不专业导致的，其实，做小组领导的人不一定最优秀
90后员工关系专家陈豪
@波波波波波波：是不一定最优秀~但是会成为加分项这是很常见的~
10楼 宇夏
流氓式升职也是一种升职。霸王花就不是花了？
90后员工关系专家陈豪
@宇夏：霸王花是女人~哈哈
9楼 剑儿
头衔虚高的现象很多，比如理发店，个个是总监，哈哈哈
90后员工关系专家陈豪
@剑儿：总监理发哈哈~
8楼 S_1346221936
还是得具体问题具体分析，有时候很流氓，有时候很正常
7楼 yuki_shi
我对”流氓式升职“的观点是：习惯接受，抓住机会，滚起雪球。有的人会通过这种流氓式升职提升，锻炼自己的能力，为未来的加薪做准备。
6楼 你是王者荣耀吗
这篇文笔有点口语化
5楼 HelloKitty47028
其实怎么说呢，我不反对这样的升职，但这样的升职在某些时候提升了我的价值。说白了我们不可能再一家公司做一辈子。在这个职位，我们会无意识的学到这个职位该有的东西，那么对于我们去另一个公司积累相应的资本也挺好的。但关键是看个人怎么想了。
90后员工关系专家陈豪
@HelloKitty47028：点个赞~
4楼 冬哥
新班级需要选择”班长“”课代表“”学习委员“，小学的时候还有一条杠（小队长），二条杠（中队长），三条杠（大队长）。所有上过学的人都应该知道。本人不才，上述在不同场景下全都经历过。”班长“在考试的时候可以多加几分嘛？”学习委员“可以每天少做几本作业嘛？OF Cause not！相反，别人该干的你都得干，还得干的比一般人要多，这和”流氓式升职“有神马区别？相反，能够有择优录取，高考加分，特别待遇的往往
3楼 冬哥
新班级需要选择”班长“”课代表“”学习委员“，小学的时候还有一条杠（小队长），二条杠（中队长），三条杠（大队长）。所有上过学的人都应该知道。本人不才，上述在不同场景下全都经历过。”班长“在考试的时候可以多加几分嘛？”学习委员“可以每天少做几本作业嘛？OF Cause not！相反，别人该干的你都得干，还得干的比一般人要多，这和”流氓式升职“有神马区别？相反，能够有择优录取，高考加分，特别待遇的往往
2楼 ALE幸福天使
还是回归到个人与组织绩效的价值创造、价值评价、价值分配系统，厘清任职资格及职类、职级、职等问题及配套的薪酬管理体系，以贡献的结果为导向
rika2005
@ALE幸福天使：跳槽的话就不一定了，各公司找hrd都是要求同岗位经验，所以流氓式升职也有好处，毕竟是管理岗位对跳槽有益处
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