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当我还是一位小职员的时候,感觉不到职场”斗争“,但经年升职成主管时,有一天在卫生间洗手时,领导跟我说:通说你跟A产生了一些小矛盾?我心里咯噔一下,没有啊?我仔细回忆了下:有某个时段,我跟A对一件事情有不同的观点,两人说了各自的观点,仅此而已,尽被同事B去领导那里告状了。
职场中,领导希望身边有员工会把公司的事跟他/她们汇报,才会有职业素质低的人员断章取义。分享几点我在职场中的经验:
1、保持正能量的状态,不说降低士气的话,不传播负能量;
2、做好工作指责的工作,随时跟领导汇报工作进度;
3、不站队,不传播没有结果的制度;(因我是负责行政的,我会要求我的团队人员,在公司制度没有发文之前,不允许将文件内容传播)
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