本文略微无厘头,如果是学夫子,请绕道,想喷的麻烦您轻点。
本文之前,请看一段对话:
“大总管,明天将我要的给我带过来啊,不带来,我特么疯掉了”
“我屮艸芔茻,MP的,万一忘记了,我还回去拿啊?”
“我管你啊,反正明天我要用到那个材料,你变成熊猫我不管”
“你狠,你脸皮比小D还厚”
“EMMMM……”
你能相信,这一段话,是一个副总和一个经理的对话吗?而且是讨论公事,大约是外贸部的一个大区经理,要我们后端一个测试文件,这个文件第二天要用。要填写完毕,于是发生了这段对话。真实对话,我们以前在公司群里发生的。公司人数不多,大约三五十个人,除了我和老板外,其他都是90后的。包括外贸的大区经理。我任职副总经理,那那,那个大总管,就是我。TMD的,那帮90后的谁把你当副总经理。在他们眼里,我就是一杂工,为他们干活的。不过也没错,我也是为我这波神操作,疯狂打CALL。
不好意思,那就是90后的那帮人,包括95后的,他们就是这样,然后你让他们适应你,还是让你去适应他们?好的,我是老板,让他们来适应我,结果就是,月底他就不干了。知道为啥他们不干了么?因为道不同,不相为谋。认为你根本就不懂他们。要想要了解95后的那帮人,你首先就得要知道95后那帮人说的鸟语。否则,抛弃的不是他们而是我们。
在文中,员工在群里回复了一句“嗯”。这在他们看来,其实就是已经是一种应答,以表示:我知道了。我在开全国的周会月会或者群里发通知的时候,我会讲一句:“明白了的打1,不明白的打2,打3的我直接鄙视。”这句话讲的意思就是:大家给我回复一个,表示你们在认真听,或者认真看。所以,要应对95后的那帮火星人,我们要改变以前的做法,要建立和他们相关的做法,表示,咱是自己人,包括:
1、游戏规则:什么是游戏规则?就是你跟活人之间约定的一种规定。比如说文中,老板要跟下属的员工,提前说好某些东西,让大家有个衡量的标准。所以,你们注意一下,你们公司的文化,属于那种隐晦文化的(注:有事从不直接说,而是旁敲侧击的相互猜测),95后的人,会流失特别快。为什么?因为95后的人都是直男直女,甚至已经到了癌的地步。比如80女领导说:“我今天怎么样?”(因为今天化妆穿了漂亮衣服)95后的小明:“老板,你的口红吓屎人了”。这就是游戏规则没建立好。所以,文中的老板,要预先建立一个规则。建立好规则后,大家按照规则执行就好了。我有个伙伴,差不多95后,就极度讨厌没有规则的做法。
2、火星语言:火星语言,是了解火星人的重要方法之一,想要对方想什么,就必须要知道对方在说什么。比如说,“心塞”、“心累”,看到这种朋友圈的,直接无视,他们无病呻吟呢。如果看到“我屮艸芔茻”,“卧槽”,不用理会,这就是他们的语气词,就好像80后的,“哎呀”、“是吗”。同样,看到他们的错别字,比如“屎了”“辣么多”也不用惊讶,可以理解为通假字。但是要求,严禁报告和公文中出现此类的字眼(这就是规则,放心,他们分得清楚场合的)。在文中的“嗯”,其实就是应答了。如果看到了类似于“666666……”“EMMM……”“又双叒叕”这种叠加词,表示纯属吃饱撑着没事干看热闹,不嫌事儿大。如果你看到他们一本正经的在表达:“今天被一只狗给咬了”,看到这种,你就要去安慰一下,今天肯定因为某个事情被人给怼了。
3、心态状态:我们想不被新人类被淘汰掉,就必须要了解他们的心理状态:
(1)火星人的人际关系敏感性:网络流传一句话,“不能轻易骂年轻人,因为他们会辞职。但你可以骂中年人,尤其是那种有房贷车贷还有娃的中年人,可以往死里骂。”这从一个层面上可以说明,火星人的人际关系比较敏感。他们更在意的不是上下级关系,而是一种平等的伙伴关系。比如文中的嗯,就是典型属于这种。
(2)火星人是极度缺乏安全感:有人有疑问,火星人还缺乏安全感?对,没错,火星人是很缺乏安全感的,因为陪伴他们成长的,不是玩伴,而是各种电子设备,在这样的环境下,普遍性的95后的人际交往是技能、心理是缺失的。这种缺失感将会陪伴一生,我本人极度不同意说他们是有缺陷的一代,因为这种情形造成,不是他们的问题,而是整个人类进步的过程中造成的。所以,我们想要用好这部分人,就必须要给与充分的安全感,怎么给?去看马斯诺需求理论去。
(3)火星人是开放性和抗挫折性反比:95后的孩子,接受能强,技能接受速度快。我这举个案例挺有代表性,有一次,我要做培训调查,我的意思是做个培训调查表下发,然后大家进行填写后统计。这个建议被我们一个96年刚入职的小伙子很很鄙视了一把。说我落伍了,可以通过微信的调查网来进行,于是我将这个工作交给他,方法不管,我只管结果。最后,三天后,都不需要人员统计,调查系统自动全部统计完毕。这一下我突然发现,原来,我们以前掌握的技能在日新月异的科技面前,早已经落伍了十年。所以,作为管理者的我们,要时刻保持一颗开放的心态。怎么保持?那就是,将我们当成95后的,表卖老资格。因为我们的技能,说不定都过时了,我们的经验,也许都不再有效了。
一句话总结:请您与时俱进好吗?不然会让你纠结很久的。
【你知道哪些网络用语?】
最后,小编邀请各位HR们在评论区留下你那些年说过的“潮语黑话”,你的回复有可能成为热评并且获得奖品噢!~
59楼 端木蓉97182
适应能力很强,就是一条变色龙啊。
58楼 苹果果果果果果
说得好
57楼 无怨青春
开森,小姐姐
56楼 谢灵运01201
打卡学习
55楼 活蹦乱跳的海棠19062020
嗯字,不是有效的反馈形式,只是接收了消息的信号。最佳回复:收到+看法+建议
54楼 全局
好的,这个要根据具体情况具体分析。
53楼 星际繁空
没看懂什么内容意思
52楼 阿童木33044
学习了,谢谢老师分享!
51楼 Alice1019
老板小题大做。太out了,嗯都接受不了,那现在网络用语更不能接受啦
50楼 知予似卿
以通过微信的调查网是怎么用的
49楼 霓漫天84546
学习了,谢谢分享
48楼 甄嬛51082
老师写的很接地气,现在身边就是这帮95后,还有00后,我感觉有时候我扮演的就是一个妈和知心大姐的角色,但有时候也可以和朋友一样和他们打成一片,其实这帮孩子活出了我们那个年代没有的勇气,直爽也单纯,心地也很善良,都不太喜欢职场的尔虞我诈,还是很好相处的。身上也有值得我们学习的地方。
47楼 甄嬛51082
老师写的很接地气,现在身边就是这帮95后,还有00后,我感觉有时候我扮演的就是一个妈和知心大姐的角色,但有时候也可以和朋友一样和他们打成一片,其实这帮孩子活出了我们那个年代没有的勇气,直爽也单纯,心地也很善良,都不太喜欢职场的尔虞我诈,还是很好相处的。身上也有值得我们学习的地方。
46楼 玄烨86765
骂年轻人他们会辞职,骂中年人可能会自杀,。。
45楼 嘟嘟冲鸭
看了好几个回答开头就看不下去了,还是这个好。
44楼 寒星113
说的很有道理~
43楼 1559525538
学习了
42楼 1559525538
学习了
41楼 我不帅只是英俊
天空飘来五个字:那都不是事儿
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