三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

​遥想毕业时

作者 李雨欣 2019-06-11 22:52 783
此文已参与投稿活动
毕业季:当初你刚入职场的样子,像极了梦想
转眼又到毕业季。某天醒来,你还记得当初满怀梦想进入到职场的样子吗?现实的模样是否还是你憧憬的那样呢? HR们,还...  我要投稿 >


时光飞逝,转眼已经毕业十五年,在职场上由“小李”变成了“老李”。刚刚过去的高考季,不禁让我想起自己的学生时代。高考前夕虽然辛苦但目标明确,为的是金榜题名。最终如愿以偿,考入了亲朋好友和邻里都羡慕的某211重点院校。

三茅专栏作家董超讲过“成就你的,不是这“一百米”的冲刺跑,而是接下来漫漫人生长途的“马拉松”。

一、谁的青春不迷茫

大学时期可以用“快乐而迷茫”来形容,高考后的如释重负以及对未来的迷茫,课堂上认真学习的好学生,笔记被同学轮流来抄,最终成绩也只属于中等。毕业前实习期恰巧遇“非典”,就业率很低。身边的同学,有的准备考研、有的靠关系进入国企或事业单位、有的通过了公务员考试、有的靠硬实力面试进入了大型民企、有的找到富二代男友准备结婚了……总之,八仙过海各显神通,都有了归属。

二、坎坷的求职路

  因为通讯落后,手机还未普及的原因笔者错过了去当地一家知名房地产企业面试的机会,参加公务员考试也未通过面试关。人们都说毕业季也是分手季,曾经的海誓山盟已经变成了那个远去的背影。背负着家族荣誉的天之骄子,内心的痛苦、失落、无助和迷茫不言而喻。铁打的营盘流水的兵,拎着行李离开校园的场景记忆犹新,望着整个城市的通火通明,内心在不断感慨“这个城市没有一个地方真正属于自己”。

离开学校后,靠亲戚们的赞助买了个手机,接下来经历了几次不靠谱的面试“愿意做前台吗?你能喝酒吗,要不来实习不过没有工资……”记得有一次,面试回来的路上突降大雨,骑着自行车在泥泞的小路上,没带任何雨具,附近没有可以躲雨的地方,淋成落汤鸡,相当狼狈。刚回到出租屋突然接到姐姐的电话,“还好吗?实在不行就回老家吧,怎么也可以安排一个工作”,强挤出笑声“还好还好”,关掉电话放声大哭,但内心不断激励自己“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”,生活不相信眼泪,那时除了坚强别无选择。一次在公交车上巧遇校友,在他的推荐下进入一家电力设计院的人力行政部门做文员。

三、你不是一座孤岛

入职后面临着很多困难,比如:在那个电脑不普及的年代,之前很少接触过电脑,如何发邮件、如何使用办公软件,如何复印,如何写公文、如何和领导打交道等等。法国诗人拉封丹曾经说过,“若不团结,任何力量都是弱小的”,幸亏那几个校友兼同事的帮忙、指导和提示,自己也在反思和不断总结,工作中收到指令要回复,遇到困难要沟通,领导的安排要及时跟进和落实并定点进行汇报,工作要积极、主动和勤快……,这样在工作中由踉踉跄跄逐渐步入正轨。

四、不能为人家遮风挡雨,凭什么把你高高举起

入职后不久,部门新入职一位阿姨级别的同事,据说之前曾在事业单位做档案管理,因单位改制,而出来找工作。那位同事40多岁,气质很好,穿着也很讲究。设计院给她岗位是打印图纸,她电脑几乎不会操作,CAD软件更不用说,其他同事的多次指导后她似乎没什么长进,没几天就离职了。人就像伞,你不能为人家遮风挡雨,凭什么人家把你高高举起,被需要才有价值,这位同事曾经的铁饭碗让她看不到世界的变化,陷入了单点思维模式,而没有及时对自己迭代升级,以至于跟不上时代的发展。给我的启示:科技和社会的快速发展,应该跟随趋势的变化,不断地改变和完善自己。

拉开人与人之间差距的是眼界和思维方式,愿我们都能成为终身学习者。

2

1

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
此文已参与投稿活动

毕业季:当初你刚入职场的样子,像极了梦想

转眼又到毕业季。某天醒来,你还记得当初满怀梦想进入到职场的样子吗?现实的模样是否还是你憧憬的那样呢? HR们,还记得你们... 我要投稿>
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 创作者协会  三茅认证称号

众行致远
最新内容
甲方面试监理总监主要问些什么问题
18分钟前    招聘
人事总监面试会问什么
18分钟前    招聘
总监理工程师面试一般问什么问题
18分钟前    招聘
面试技术总监的问题
18分钟前    招聘
主管面试和hr面试区别
19分钟前    招聘
面试销售总监自我介绍
19分钟前    招聘
一般总监面试都会问什么
19分钟前    招聘
怎么面试销售总监的问题
20分钟前    招聘
工程总监面试自我介绍
20分钟前    招聘
面试总监职位自我介绍
20分钟前    招聘
人力总监面试会问什么问题
20分钟前    招聘
面试市场总监技巧和注意事项
21分钟前    招聘
财务总监怎么面试
21分钟前    招聘
面试营销总监的问题
22分钟前    招聘
业主面试总监一般会问什么
22分钟前    招聘
怎么面试营销总监
23分钟前    招聘
如何面试技术总监
23分钟前    招聘
面试总监的常见问题
23分钟前    招聘
运维总监面试一般问什么问题
24分钟前    招聘
面试销售总监可以提哪些问题
24分钟前    招聘
总监面试一般是不是就稳了
25分钟前    招聘
面试人力总监的问题
26分钟前    招聘
面试电商总监应该问哪些问题
26分钟前    招聘
如何面试产品总监
26分钟前    招聘
营运总监面试的问题
27分钟前    招聘
面试市场总监应该提问
27分钟前    招聘
销售总监面试会提出什么问题
27分钟前    招聘
如何面试总监岗位
28分钟前    招聘
总监理工程师面试问题
28分钟前    招聘
什么是活动运营
29分钟前    通用技能
市场总监面试问题及回答
29分钟前    招聘
招聘运营总监面试的问题
29分钟前    招聘
怎样做活动策划方案
31分钟前    通用技能
个人ip打造运营方案
31分钟前    通用技能
酒店市场营销总监面试
31分钟前    招聘
品牌总监面试问题汇总
31分钟前    招聘
地产营销总监面试问题
31分钟前    招聘
营销技巧和营销方法
32分钟前    通用技能
运营策划是做什么的
32分钟前    通用技能
hr总监面试别人会问什么问题
33分钟前    招聘
怎么面试电商运营总监
33分钟前    招聘
项目计划书如何写
33分钟前    通用技能
营销推广方式都有什么
33分钟前    通用技能
策划运营主要做什么
33分钟前    通用技能
销售总监面试问题及其考核考核点
35分钟前    招聘
酒店市场销售总监面试问题
36分钟前    招聘
有生之年,我们能看到调休取消吗?
2小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月28日)
2小时前    热点资讯
网易云音乐:创作者扶持计划“播种计划”发布
2小时前    政策速递
2024达摩院青橙奖开启申报:面向在中国全职工作的35周岁以下科研人员
3小时前    政策速递
官方发布!微信文件3小时内可撤回
3小时前    热点资讯
上热搜!麦当劳就侮辱性文字骂顾客一事致歉
3小时前    热点资讯
关注:国家近日发布制造业税费优惠政策“大礼包”
3小时前    政策速递
拿加班费啦!美国劳工部发布新规:加班费门槛将大幅提高
4小时前    热点资讯
雷军:小米汽车48小时收到5000多份简历
4小时前    热点资讯
北京:十项举措推动通用人工智能产业 大模型技术攻关项目最高支持1亿元
4小时前    政策速递
品牌运营策划是做什么
4小时前    通用技能
活动策划主要做什么
4小时前    通用技能
如何开展营销活动
4小时前    通用技能
如何策划一场营销活动
4小时前    通用技能
运营策划方案怎么做
4小时前    通用技能
运营方案是什么
4小时前    通用技能
活动运营是做什么的
4小时前    通用技能
如何策划营销活动
4小时前    通用技能
什么是运营活动
4小时前    通用技能
运营策划主要做什么
4小时前    通用技能
运营跟策划的区别
4小时前    通用技能
营销策略和运营策略的区别
4小时前    通用技能
运营与策划的区别
4小时前    通用技能
日常经营活动的资金收付通过什么账户办理
4小时前    通用技能
ip策划运营是什么意思
4小时前    通用技能
运营策划包括哪些方面
4小时前    通用技能
品牌策划运营主要做什么
4小时前    通用技能
策划什么活动
4小时前    通用技能
土地承包经营方案指什么
4小时前    通用技能
小卖部如何经营方案
4小时前    通用技能
活动运作策划怎么写
4小时前    通用技能
活动策划运营是做什么的
4小时前    通用技能
营销活动怎么做
4小时前    通用技能
游乐园怎么经营,怎么做活动
4小时前    通用技能
策划跟运营的区别
4小时前    通用技能
营销活动有什么
4小时前    通用技能
什么叫活动策划
4小时前    通用技能
市场策划运营是做什么的
4小时前    通用技能
商业运营策划是干什么的
4小时前    通用技能
如何经营民宿盈利方案具体
4小时前    通用技能
为什么要做营销活动
4小时前    通用技能
什么是商业经营活动
4小时前    通用技能
A股ESG信息披露迈向“标准化”
5小时前    政策速递
人社部最新答复: 两次劳动合同后公司不续签是否要赔2N?
5小时前    热点资讯
腾讯飞机模拟舱正式商用:1:1真机模拟仿真驾驶
5小时前    热点资讯
2024年5月1日起,住房公积金提取条件变了!
6小时前    其他资讯
主动辞职、自愿退休:SK集团等韩企开始清退35岁以上员工
6小时前    热点资讯
【人社日课】用人单位能因女职工怀孕降低其工资吗?
6小时前    热点资讯
办公室助理,月薪5000元,周末双休,每天按时上下班,从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进,该主动离职还是默默去加班?
1天前    其他资讯
为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
1天前    其他资讯
大厂员工吐槽:今天拉肚子,多上了几次厕所,结果在厕所突然听到领导叫自己,让快出来沟通工作.....
1天前    其他资讯
大反转!女子主动辞职,公司倒赔57万!?
1天前    热点资讯
跳槽是先提离职,还是收到 offer 后再提离职?过来人的经验告诉你:1、不要到处宣扬跳槽这个事;2、等拿到offer再提离职。
1天前    其他资讯
职场霸凌现象,根源就是这些所谓脾气性格好的,忍气吞声造成的。趋炎附势,没有是非观念,恶性循环。
1天前    其他资讯
今日打卡案例 4870 已人打卡
【政策讨论】五一假期将近,调休是避不开的话题

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第18章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 95

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 205

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 4208

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了