董超丨这是2019年个人总结第:74篇
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01
在看到这个话题的时候,我想起了我们公司之前曾面试过一个留学回来的。
面试情况并没有我们预想的那么好,整体水平比我们平时面试的还差一点。倒也不是说不能用,只是他的期望薪资着实没相应能力可以匹配上。
顺便说一句,他也是面试的软件。
我们总会习惯性的以为,“外来的和尚会念经”,孰不知,自家和尚也不赖,甚至更好。
我们羡慕那些大厂或者有名校背景的人,总体来说,是因为这种光芒转移了我们的注意力,让我们轻易的做出了错误的判断。
人都是懒得思考的。这是思维惯性。
02
为了我们会觉得好背景的人都很牛?
很简单,因为我们在利用他人的判断做思考。他们之所以能进大场,或者好学校,是因为那些好背景已经对候选人做了筛选。在他们基础上再做二次筛选,准确率和效率无疑更高。
大多数情况下是这样的,但也有例外。因为这两者实际上并不等同。
组织是群体智慧,群体智慧不代表个人智慧也都同一个层次。就像一个班上学生成绩有好有坏一样。
能力有差异,是普遍现象。都一样,才是奇迹。
所以当你面试了一个有很牛背景的人,结果能力一般般,可以失望,因为你抱有期望,但没必要惊讶。
并且,你要知道的是,裁员,永远不会裁有能力的人。甲骨文裁员,但还有更多的没被裁不是。
03
但反观个人,情况又不一样了。
很多人以为进了大厂或者好学校,就安枕无忧了。对抱有这种想法的人,迈进大门的那一刻,就注定输了。
有些人的想法更严重,甚至以为自己胸前的工牌、手里的学生证,会让自己比别人高一等。生而为人,众生平等。你又没比别人多长个脑袋,凭啥要人区别对待。
真正有能力的人,从不会有这种幼稚的想法。
你之所以被人高看,是因为你所在的平台。除开平台,没有能力,你什么都不是。
人脉也是这个道理,不对你有所图,没人愿意给你特别待遇。而那些人却不自知,沉迷其中,自我陶醉。等脱离了平台,方如梦初醒,懊悔不已。
平台可以成就你,但毁掉你的,永远是自己。
04
有时想想挺为他们感到可惜的。多么好的机会被浪费掉了。
大厂、好学校,之所以被人羡慕,是因为它们本身所蕴藏的能量之大,资源之集中。
既然有幸进入,为何不好好利用。将平台的能量,充分吸收,成为自身能量的一部分?这并不占用你额外的时间,你的这段时间已经被平台买断了。
当你的能量更加强大后,再离开,别人还对你另眼相看,那才是你真正的本事。吃嘛嘛香,还不是简简单单的事。
不过换个角度想,能力都起来了,被开除的几率基本就没了,也不至于还要再出去讨生活。如果再出去,那也是到别处高就。
人就是这样,容易被眼前所得冲昏了头脑,失去了继续向前的动力。
实际上当你获得了这份荣誉后,这份荣誉就已经成为了过去式。你要做的,就是在新的起点上,继续向上攀爬,而不是停下甚至倒退。
抓着过去荣誉不放的人,注定会失败。
行动,是打败焦虑的最好办法。当不知道该做什么时,就把正在做的每件事都做好,当不知道该怎么开始时,就把离你最近的那件事做好!当你能够完成一件又一件小事,也就逐渐拥有了成就大事的能力。
8楼 alesha
谢谢分享,学习了!
7楼 3158167
学习了
6楼 爱上拿破仑
学习了
5楼 伊雯
学习了
4楼 荣村大队东北队
我们总会习惯性的以为,“外来的和尚会念经”,孰不知,自家和尚也不赖,甚至更好。谢谢分享!
3楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 有的就会有!没有的需要自己挣!
2楼 看热闹的平头ge
总的来说还是贴标签的习惯、刻板效应。
1楼 爱在神龙
说得太好了:“平台可以成就你,但毁掉你的,永远是自己。”