三八节专辑|从求职小姐姐择业幸福指数，推测HR女性招聘的着力点

作者人才开发管理顾文... 更新于：2019-03-11 11:30 2237

又是一年就业招聘季，现在很多HR同行们一直在忙碌着参加各种类型的人才招聘会，据头条新闻报道，女性职场人最感到幸福的岗位中，以老师、护士、律师和文员岗位兴趣点最高，达76%。其次为互联网开发及应用管理，剧麦可思数据显示，如果你要利用三八妇女节进行专场招聘时，我们要认真分析这些数据，并能从中找到女性职场人求职意向和满意度较高的岗位，这样各位HR在描写岗位时，就能找到女性求职者的心理，提升公司招聘渠道的影响力。

三八节专辑|从求职小姐姐择业幸福指数，推测HR女性招聘的着力点

1、哪些岗位女性员工需求量大

以2016-2017届毕业生的就业数据报告和目前女性就业取向大数据分析依据来看，女性毕业生群体会计是本科和高职高专女性毕业生就业量最大的职业；其他依次时是：小学教师、公司文员、护士、客服专员、电子商务专员。

相对职业匹配度较高且较为稳定的是：护士(本科：99%，高职高专：98%)的工作与专业相关度最高，其次是中小学教师(本科：94%)和会计(高职高专：90%)，文员(本科：35%，高职高专：29%)和行政秘书与行政助理(本科：36%，高职高专：34%)，从幸福指数统计分析认为，职场小姐姐从事护士、会计的幸福感最高，也比较适合女性职场人生存。

如果亲的单位属性刚好是这些单位，哪些只需要了解当地的物价水平，按照“差不多”标准就可以进行招聘，只要选择的岗位发布渠道是对的，那很快就会收到大量的女性求职者简历信息，然后再通过后期的面试筛选就能看到招聘结果。反之，如果你的而单位属性不是这些，那我们就有必要在面试前或者现场接收简历时，就需要明确告知对方你的是否对性别有限制，如果此岗位的男性求职者多余女性，那我们是否可以考虑一下，这个岗位是否可以放宽性别限制进行招聘。

三八节专辑|从求职小姐姐择业幸福指数，推测HR女性招聘的着力点

2、哪些岗位女性员工最容易赚钱

从就业后的薪资来看，在女生本科十大职业中，IT科技、银行职员和律师收入最高，居女性职场人收入前三位。随着互联网+时代的到来，电子商务、IT科技岗位成为就业大热门，并得到职场小姐姐的青睐，据报告分析得知，2018年本科毕业生就业收入最高的行业就是IT电子商务，而很多IT岗位也木有了性别限制，所以不少的职场小姐姐们从事了该职业，也在行业洪流中赚到人生第一桶金。

除IT电子商务外，私人教练（减肥教练、瑜伽教练）、私塾幼师的收入也紧随其后，成为三大女性职场人就业最赚钱的就业行业。

如果亲们的公司属于健身健美行业、私立学校或者贵族私塾，那在招聘女性教师、教练时，就要注意拉开薪酬级差，体现出女性求职岗位中差异性，这样才能让真正优秀人才被吸引到你的公司中来，创造更大的支持价值。

三八节专辑|从求职小姐姐择业幸福指数，推测HR女性招聘的着力点

3、最稳定最幸福的女性岗位

除公务员外，职场小姐姐们最感到幸福的就业岗位分别是：中小学教师（70%）、幼儿园教师（69%）、医院护士（60%）和财务会计和职场文员（50%）。这些岗位工作很有规律性，一般也都是行政班，所以生活和工作很有规律性，职场小姐姐们既能有效应对职场工作，也有充足的时间照顾家庭和打理生活，属于居家型女性职场人的不二选择。

从数据和实际调研分析看，目前从事中小学教师女性岗位从业者平均工作周期均超过3.6年，公立医院护士平均在岗工龄也超过5年，私立医院（喊独立门诊）护士在岗平均为3-5年不等，企业文员/行政秘书/行政人事助理女性从业者在岗平均时间为1-2年，从从事职业年限来看，从事教师岗位的小伙伴职业生存周期是所有女性从业者就业岗位之首，这并不意味着薪酬是最高的，而是职业坚守周期最长的。

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