修炼生涯发展四大系统，让你真正变得强大！

作者刘仕祥更新于：2018-12-17 17:23 40058

内容来自 2018-12-18 打卡话题

随着2019年的逼近，职场寒冬好像越来越近，从明星企业到身边的公司，从群里的朋友到你身边的同学，好像随时都能看到职场的压力，离职裁员的浪潮，与之相对的是，招聘难题并没有因此缓解。有的人已经感觉到了压力，有的人却认为这些事情离自己还很遥远。11月我们已经聊过了裁员的话题，那么，这次聚焦自己，您是如何对待大环境下的职场寒冬，如何做好自己呢？

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自古长江后浪推前浪。当你无法主动适应潮流，提前预判未来的趋势，你就会被潮流掩盖。

现在的科技发展非常快，也许你今天还可以安稳地工作，明天就可能面临失业。失业不可怕，可怕的是失业了却无法再找到好的工作。

不要奢求稳定，所有的稳定，都是建立在自己的主动求变之下。过去，我们认为教师、公务员是稳定的职业，可是现在，教师、公务员同样面临巨大的竞争，稍不注意，你就可能被淘汰出局。

要成为不可代替的自己，我觉得最好的方法是主动改变，主动学习，努力提升自己。不管在什么阶段，都要有自己的核心竞争力，而不是被动等待变化。如果真是这样，那就很被动了。

优秀的人，从不惧怕变化，因为他们对变化了然于胸，有着自己坚定的目标和过强的能力和核心竞争力，不管周围的环境怎么变化，他们都能够镇定自若、从容面对。

不惧怕变化，那你就离不可替代近了一步。

要在变化的环境里，变得更加强大，你就需要做好以下三方面的事情：

坚定的方向：找到努力的方向（符合自己的兴趣、价值观、对的行业）。

天赋的优势（能力）：找到自己的潜能和优势，通过长时间的训练和积累，形成自己的优势。

行动的力量：坚持在一个领域持续不断行动、积累，最终形成你自己的核心竞争力，让自己变得不可替代。

纵观职场中所有的人，他们的职业发展路径各异：有的人，工作5年，已经做到了公司中高层；有的人，工作10年，却依然在寻找方向的路上，最终在不惑之年，被职场抛弃。究其原因，不在于他们是否主动进行职业规划，而在于他们的职业走向是否符合职业发展的规律。

生涯规划的根本作用，就是让你的生涯发展趋于符合职业发展的规律，从而让你的努力更有目的性，避免因走弯路而浪费时间。

我认为，不管你从事什么职业，只要它是你感兴趣的、符合你的价值观的、符合你的天赋和能力的，那你就可以通过努力，让自己变得更加强大，从而取得职业发展的成功。

要在20岁就开始有目的地努力，30岁有所收获，40岁避免出局，你就必须回归自我本身，让你自己不断增值，才能在不同的年龄阶段，走得从容。

每个人都具备优秀的潜能，但只有找到符合你的发展方向，并通过有效的方法和工具加以训练，你才能跨越优秀，成长为卓越的自己。

因此，大家还要在以下四个系统里多加努力：

修炼生涯发展四大系统，让你真正变得强大！

（生涯发展系统）

生涯发展有4个系统，分别是愿景系统、定位系统、优势发展系统、行动系统。对这4个系统进行修炼，可以真正让你变得强大，让你的努力变得更加有目的性，让你离成功更近。

愿景系统。就是要想清楚你想成为什么样的人，也就是你的价值观是什么？做职业规划，这是最重要的一点。

你如果不清楚自己想成为什么样的人，那你所做的事情都是在碰运气。就跟一个企业一样，如果没有愿景，老板不清楚自己的企业要做到什么样子，那他创业也只是赚点小钱，能够活下来也只是运气。伟大的企业都是活得很明白的。所以你要想清楚，你这一辈子，愿景是什么？你想成为什么样的人？你希望自己未来的生活是怎样的？你看重什么？这点很重要，想清楚了，再做接下来的事情。

定位系统。通过对自我的了解，明白你的兴趣在哪里？如何培养你的职业兴趣？你的天赋能力是什么？如何让自己变成一个能力很强的人？与你的兴趣和能力相符合的职业有哪些？当想清楚这些问题的时候，你就找到了努力的方向。另外，你还要找到适合自己的平台，才能发挥你的能力，实现你的价值。

优势发展系统。如果只是找到符合你兴趣、能力的职业，你未必就能够脱颖而出，也很难获得你想要的结果，而且你随时都可能被别人替代，从而被踢出局。

所以，你还需要不断修炼自己，打造你的核心竞争力，练就你的一技之长。这是生涯发展很重要的一步。

行动系统。很多时候，你可能会有很多想法和计划，可是如果它们只是存在于你脑中，那对你来说也是毫无用处的。它们就像放在书阁的方案一样，只是一堆废纸。所以你还要学会怎么将你的职业规划落地，要将行动贯穿于你整个职业生涯中。

任何人的职业发展出现问题，必然是这个四个系统中的一个或多个出现了问题！如果你感到迷茫，感到力不从心，感到没有成长，那你就从这四个系统中去寻找原因，从而有目的地去努力，去提升，相信你可以成长为你想要的自己！

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