对着同事好奇宝宝一般的眼神,一个朋友曾调侃:“难道你不知道这世上有个东西叫百度么?”
嗯,世上有件事情,叫做检索。我不会说什么是工作分析、如何做技术岗位工作分析,我说说,你可以从哪几个方向做检索。
1、你没必要看懂程序语言,但你要知道他们用哪种语言。
有个误区啊,关于HR懂技术这个点。如果你听一个HR说Django、flask框架,聊C、Java、Python等语言都是一把好手,你认为他懂技术吗?
不能一概而论。有可能他确实技术出身或受过专业培训,但更大的可能,是他知道自家公司技术用的主要语言、框架,以及主要技术手段,以此拓展资料,能在最短时间内筛选到合适简历,并在电话里让候选人了解公司主要业务及所需熟悉的语言和框架。
想要快速着手,你可以问问目前在招的这个技术,需要熟练使用哪几种语言,需要有在哪些框架下编程的经验,等等。记住他们说的语言、框架,这是你可以去做做功课的东西,也是后期可以写进JD乃至岗位说明书的东西。
2、你没必要逼他们说出个所以然,但你要看到他们的工作产出、客户终端。
技术岗也有善于言辞的人,但是一般而言,需要你去主动同频与他们沟通。犹记得之前一个新人刚做技术岗招聘,和技术leader聊了10多分钟,回来疯狂抱怨……总结就是:啥都没聊出来。可也就是同一个技术leader,在另一个HR面前啥都说了。一方面是说话技巧、套话方式的不同,另一方面,也算是观察取胜。
另一个HR是这么问的:我们公司面对所有客户,是不是都产出这同一类产品,如果是,技术需要实现产品的哪些功能;如果不是,针对不同产品,功能模块有哪些不一样,需要几人一起实现?现在需要的人是开发、数据分析还是产品类人员,开发的话,是前端还是后端……招聘他们是为了一起攻克难点、做开创性功能,还是做好执行就够了?汇报给谁?
根据技术工种的不同,问的问题不会一样,这基于你对公司业务模式的观察和问询,以及你作为HR的沟通能力——就和面试一样,面对不同的人,你会做不同的功课,问不一样的问题。要想得到有效的答案,深入公司内部,其实也有很多检索的工作要做。
3、你没必要囿于目光所及,世上招技术岗的公司不止一家,网上的JD又何止万份。
招聘网站上大把招聘技术岗的JD,你可以说那些都是通用款,不切合公司实际,但它们是基本范式,告诉你岗位说明乃至岗位分析里需要体现出哪些要素。比如下面这个资深前端开发工程师的JD:
看出啥来了?编程语言、框架的要求,对标平台,需要熟悉的架构,需要具备哪些经验,等等。而这还只是一份,不妨多看一些,十几份理论上就足够了,梳理出共同点,再加入自家公司的独有需求进行调整,岗位JD一步步也就出来了。而有了岗位JD,岗位说明书也就不会远了。
之所以这么说,因为岗位说明书,实质是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的文档(模版你也可以检索出来),此前已有牛人总结过,内容大体涵盖8个因素(6W1H1Q):谁做(WHO)、做什么(WHAT)、为谁做(FOR WHOM)、什么时候做(WHEN)、在哪里做(WHERE)、为什么做(WHY),怎么做(HOW),需要具备何种资格(QUALIFICATIONS)。上述三步逐步捋下来,当JD初见雏形,岗位说明书的基本要素,已然浮现。
说到这儿,基本架构已经说完,而之前的文章里曾提过目标管理,指做事情之前想想做这个是为了什么,从0到1做岗位分析,简单的办法其实也就是先弄清楚招这个人是为了什么,他需要做到什么,再逆推回来做分析。难么?拆分下来,也就还好了对不对。我们无法控制即将负责的职位是什么,会不会依旧是没有接触过的岗,但我们能控制的,是解决问题的方法。
用心搜集方法,作总结,手中有“渔”之法,就不怕需要钓什么“鱼”。加油啦。
13楼 曹植86168
收获
骆琪Cynthia
@曹植86168:嘿嘿,有帮助就好~
12楼 大脸猫14187
了解了,多学习,多练习
骆琪Cynthia
@大脸猫14187:加油哦~
11楼 一鼻子灰
多学习,多调查,多参考,相信会有收获。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
骆琪Cynthia
@一鼻子灰:握爪
10楼 Vv小夏覃漪澜
#赞赏# 思路清晰,学习了。
骆琪Cynthia
@Vv小夏覃漪澜:么么哒。
9楼 乾元zZZ
#赞赏# 懂他们说什么语言了~为什么感觉小姐姐也特别懂互联网~
骆琪Cynthia
@乾元zZZ:小姐姐在互联网行业呀~一起调皮下哈哈。
8楼 忒瑞西阿斯21797
简单粗暴。
骆琪Cynthia
@忒瑞西阿斯21797:简单粗暴但应该有效~耶
7楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 6W1H1Q这是个好的方向!有此追寻,万事不难!
骆琪Cynthia
@阿东1976刘世东:谢谢阿东哥赞赏~
6楼 Bruce87357
还是喜欢干货式的分享,谢谢啦~
骆琪Cynthia
@Bruce87357:嘿嘿,谢谢。
5楼 包包白wy
简单粗暴,可实操,学习了
骆琪Cynthia
@包包白wy:耶,有用就好~
4楼 去哪儿
打卡
3楼 烟火2017赵季珍
倒推思维,值得学习哟
骆琪Cynthia
@烟火2017赵季珍:谢谢烟火姐~
2楼 寒熠
么么哒~ 喜欢看案例和故事
骆琪Cynthia
@天天向日葵王姗:么么哒
1楼 Farmer仲丹
#赞赏# 实战
骆琪Cynthia
@耕伯farmer仲丹:谢谢仲丹哥赞赏~