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一、老板思维看管理：
从题主叙述的题干里我们可以了解到题主所在公司的情况：
所在行业：互联网；
公司规模：不到100人；
遇到问题：每天早会半小时，下班前会议15分钟，题主觉得没有目前的会议没有实际作用，不如减少频率，加强重点。
首先，拿到题主给到的问题，我特别想追问题主几个问题：目前会议的效果怎么样？作用主要是什么？会议目的是什么？会议的效如何？题主如果只从一名HRM的角度来评估——草率的下断语——觉得目前的会议没有实际作用的依据在何处？如何来减少频率、加强重点呢？
题主可能会说，这不是让你们来给我出主意、想方案吗？
说句实在的，从题主的题干里，我能感觉到唯有题主对这种每天必行会议的组织工作的厌烦，关于会议无效的的结果也只能看出是题主主观的推论——因为毕竟题主没有给到具体的数据来做事实依据。
我特意去百度百科查了一下会议的定义，会议是指有组织、有领导、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，按照一定的程序进行的。会议一般包括议论、决定、行动3 个要素。因此，必须做到会而有议、议而有决、决而有行，否则就是闲谈或议论，不能成为会议。会议是一种普遍的社会现象，几乎有组织的地方都会有会议，会议的主要功能包括决策、控制、协调和教育等功能。
作为互联网行业，其特点之一就是变化迅速。我在前雇主一家金控平台做HRD的时候，下面有家子公司是做互联网金融的，他们就是每周一例会，每天都有早会、下班前有碰头会。我去他们公司的时候，也曾经对这么密集的会议安排有疑问，对方HRD答复我说，他们开早会的目的：
1、实时更新每天数据——客户访问量、新增客户数等数据；
2、沟通各个遇到问题解决的进展情况及需要其他业务部门支持；
3、落实周计划、月计划完成情况并需要其他部门的支持情况；
4、重要节点提前准备会。
开每天总结会的目的：
1、早会工作进展情况及新问题；
2、遇到问题需要加班来解决的具体工作安排、团队间配合沟通;
3、晚上加班项目安排。
那题主，请想想，贵司的会议目的是什么呢？效果是什么呢？
Tips1:存在即合理，建议题主从贵企业老板角度来思考问题，去寻找形成这种会议制度背后的原因、达到的结果，这些答案不需要你主观推断，而是需要你用数据来总结、支持！
Tips2:题主其实已经在参与实质上的公司运营了，建议题主需要学习老板思维，提高资源利用率！资源包括思维、会议等，如果题主确实发现会议效率很低，那你需要提出如何提高内部运营效率的解决方案来。
Tips3：现在HR的职业发展目标已经不仅仅限于HRD、CHO，未来CEO已经成为HR的职业发展目标之一，HR不仅仅要懂业务，更要懂运营，有了人力与运营的结合，相信会给题主的职业生涯插上飞翔的翅膀。
二、会议也要有效率：
如果题主经过调查发现贵司的会议确实效率不高，建议题主从以下几个方面来入手提高会议效率。
（一） 降低会议频率，提高会议效率：
如果题主收集数据，确实发现贵司的会议流于形式、效率极低，那就拿出一个减少会议频次的方案，通过这种方式来变相提高会议效率。
（二） 会议频次不变，提高会议效率：
第一步：做好会议前准备：
1、组织会议之前，明确会议目的及需要解决的问题；
2、议程准备；
3、 会前沟通与准备：
1） 通知各业务部门需要准备的各项目资料及数据信息；
2）项目前、中、后台分别沟通现阶段情况、提供最新版本资料；
3）有解决方案及演示文案的请务必提前提交到题主处；
4、如需打印资料提前打印；
5、设备及会议室准备：提前确认会议室及投影仪可以使用；
第二步：会议进行中各项注意事宜：
1、会议纪要指定专人录音、记录，按照公司统一会议纪要格式予以记录。
2、会议纪要包含以下主要内容：
3、主动思考下一步计划，提出建议；
与会者补充；
第三步：会议结束后要及时跟进：
1、会后及时跟进随访：会议任务要及时落实到具体人员；
2、因为与会人员有限，会议结束要及时与项目其他同事共享会议进展和要点，避免信息延时：总结、梳理会议进展；根据进展更新相关文件；配套更新项目库、数据、联络人；及时填写《会议事项追踪表》。
Tips4:我们考虑任何问题，都要考虑一个投入产出比问题，如果开会确实能够以最短的时间信息共享、最快的问题寻找出来解决方案，我建议题主会议频次不改，只是改进会议组织方式；
Tips5:题主的言谈话语，我觉得已经把早会及晚会的组织当成负担，且并没有深入到业务层面，了解业务部门的痛点，建议题主改变心态——不懂业务的HR不可能是一个好HR，去抱着学习的态度参与会议，相信题主在业务知识方面的提高会很快。
Tips6:会议结束之后一定要有解决方案，并且题主一定要跟进方案的解决结果并及时上报贵司老板，这样做的目的是锻炼题主的运营及项目管理能力，为以后的职场进阶做准备。没有白白付出的时间、也没有无谓流失的青春，相信题主会越来越好，努力吧！
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17楼 瑾―瑜
谢谢 分享！又 进步了一点 ！通过连续6天打卡 学习 以前脑袋就是粗加工 现在通过各位老师分享，慢慢的有方向的感觉，需要弥补的太多了！
16楼 雪儿美美
我们公司的会议也特别多，大多是与我无关的参会了我也很少听，现在看过之后我觉得因该全年去了解公司的工作动态，因该认真听。
15楼 善待自己sdf
感觉大道理特别多。
丛晓萌
@善待自己sdf：哈哈，多谢认可，说明我进步了，以前我是不会写大道理的文章的~
14楼 一鼻子灰
会后落实真是很关键，很关键。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
@一鼻子灰：开会的目的就是要解决问题的，如果为了开会而开会却忘记初衷，这样的会还不如不开~
13楼 看不到的好
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12楼 黄海柳
#赞赏# 因解决问题，了解工作内容的会议而开会，才不会令人感觉在浪费时间。 总结得非常好，向您学习。
@柳姑娘黄海柳：谢赞赏~
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10楼 雀变
很暖心的建议，学习了，感谢分享！
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