三茅

推荐 领导,你只是自我感觉良好

2018-07-08 16:42:40 阅读(3077) 评论(9) 收藏(9)

员工新的激励方式,据说有三件宝:愿景、氛围、价值观。愿景、价值观已经说的够多了,但氛围究竟是个什么鬼?往往走偏。

有些领导把对员工的某些私人关心也当成了营造氛围。比方说,在管理群里,丢一张某个员工心情不佳的朋友圈截图:你们看,员工说她心情不好了,这说明我们关心不到位啊。

领导,我们怎样做才能算作关心到位呢?所谓的关心,真相就是有选择的关心。长的漂亮的,晒图晒的凶的,第一关心,其他人,对不起,请退后。

很能说明问题啊,领导。

总觉得办公室太安静了心里就发慌,哪怕打点鸡血也行,于是总是想方设法制造点动静。

一个HR朋友跟我说,他们老板就很善于制造动静。比方说,员工入职了,要在公司微信群里发欢迎词:热烈欢迎XXX新加入YYY!后面照例是一排“热烈欢迎XXX新加入YYY”,复制、黏贴、排好队形,这是政治正确,顺便给老板一个热闹,给新人一个欢心。待到员工转正了,再来这么一发,还要追加一个很郑重的转正仪式,官方认证,颁发纪念品,领导讲话,搞的热热闹闹,煞有介事,好像真有那么一回事。

老板说,仪式感很重要,一个公司氛围好不好,关键就在这里。

可问题是在于经常搞仪式,有些人就受不了,觉得打扰到他,甚至还有点小烦。有人离职的时候,还不忘挖苦公司一番:公司还把我们当小孩呢,尽来虚的。

神大于形者,智,形大于神者,迂。

更重要的是,HR朋友还不敢把真实情况告诉老板,因为老板感觉这样的仪式非常好,是公司特有的文化传承,很有特——,必须坚持。

其实老板不知道,很多人是为了配合演出刻意装出来的,为了工资这点演出费,几乎人人都是演员,这情形,有点类似于皇帝的新装。

为什么老板总是最后一个知道真相的人?因为他根本不喜欢听真话,员工都摸清了他的脾气,都顺着他才是最好的策略。

公司死水一潭、办公室的氛围沉闷,其实是有原因的,从物理环境上来说,与办公室的布局、设计肯定关系,重要的是还有工作方式和沟通方式,屁大点事也要邮件来邮件去的,烦不烦啊?其实只要站起身,迈开步子,二十米外,必有芳草,干嘛不直接面对面沟通呢?

如果认为搞仪式就能调动氛围,提高士气,恐怕会事与愿违,实际上很多时候,这是“一种虚假的繁荣”,真正能满足的,是领导的存在感。所谓氛围,最重要的是要调动积极情绪,让大家有认同感而不是反感。真正的开心,没有什么能比得上打胜仗、有钱分重要,其他都是扯淡。

德鲁克说过,管理好的企业,没有任何激动人心的事情发生。身体的五脏六腑一般你是感觉不到的,一旦感觉到,可能你就有病了。老子说,“太上,不知有知”,还真是一种高境界。是因为一切都在掌控中,并没有什么例外发生。

领导一旦认为氛围不好,宣示自己在各领域的存在感,那么这个公司就可能真的存在问题了,很多有才华的人很难再待下去,因为有领导这么个超人存在,还要其他人干什么?

管理不是不要形式化,而是不要过家家,把员工都当小孩子哄,大家都是成年人,别拿小学生评比那一套玩人好不好?

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万年大魔王

9楼 万年大魔王

因为搞形式简单,不用真刀真枪的动真格,就陪你演演戏,何乐而不为?现在在企业做事,真正有用的事情都是吃力不讨好的,人资工作大多都是潜移默化的,不搞点形式出来,怎么去邀功呢?

2018-07-16 14:33:24 回复 赞(0)
Cassie1122

8楼 Cassie1122

满心欢喜准备了一场员工座谈会,结果变成了领导个人演讲会,只听得近员工的奉承,意见就开始摆脸色,这就是我现在的工作环境

2018-07-16 10:26:34 回复 赞(0)
米老鼠00947

7楼 米老鼠00947

认同感满满

2018-07-13 15:38:45 回复 赞(1)
逆风飞翔望苍天

6楼 逆风飞翔望苍天

我不是很同意这样的说法,管理当中的确需要去掉形式主义,但不代表什么都不做,中国大多数企业还是起步或者在路上的企业,没有那么多巅峰企业,所以在管理必须要有类似人文关怀的手段,中国自古以来都有人情世故一说,难道企业管理中可以忽略人情世故?只靠冰冷的制度?这是不现实的,大多数人还是需要一些人情世故的手段去感受企业的态度

2018-07-13 15:04:27 回复 赞(4)
春夏秋冬999

5楼 春夏秋冬999

简直就是说出了我的心声呀,我们公司也是这样,老板动不动就说我们对员工不够关心,比如说员工过生日,你们给买个蛋糕能花几个钱,员工生病了,你们应该买点东西去看望,能花几个钱?看到这里,是不是有的朋友说这个老板要求不过分啊,应该做的。但我想说的重点是,这些钱都要花我们自己的亲钱,老板是不给报销的,你们怎么看.....

2018-07-13 10:11:12 回复 赞(0)

谢宝宝

@春夏秋冬999:你们老板是不是傻。。。。

2018-07-13 15:08:12回复

FANDYHL

@谢宝宝:我感觉他们老板就是傻

2018-07-13 16:03:45回复

景典

@春夏秋冬999:买一次大果篮,500块,说代表公司去看望,找老板签字报销!

2018-07-14 15:05:12回复
辣手摧花

4楼 辣手摧花

我们单位也这个样子,可是,吐槽完了,我们HR要怎么塑造一个很好的氛围呢?

2018-07-12 13:38:38 回复 赞(0)
隐形翅膀

3楼 隐形翅膀

管理好的企业,没有任何激动人心的事情发生。
太上,不知有知。
精辟!

2018-07-11 19:20:38 回复 赞(1)
Mr帕克

2楼 Mr帕克

来了新人群里就咋咋呼呼,晚上也呼啦啦去聚餐,还给每个同事过生日,但是实际上没太大的感觉。

2018-07-10 15:53:24 回复 赞(0)
芦芦JY

1楼 芦芦JY

感觉就是在说我所在的公司所在的团队啊,简直不能再认同!

2018-07-09 10:17:02 回复 赞(0)

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