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人力资源信息化管理势在必行

作者 木紫薇薇 2018-07-02 13:46 494

       信息化时代已经在各行各业发展的如火如荼,当然我们以人为本的人力资源部也不能落后,这是企业发展要走的必然之路。

       从宏观角度出发,人力资源信息化管理为企业的发展提供了更快的人才支撑,能够让企业决策者在最短的时间里了解企业人才的实际情况,从而做出更加符合企业发展的斩落目标。

      从微观角度出发,人力资源信息化管理解救了HR的大脑,能够让执行者快速的浏览到员工的信息,从员工的入职-转正-升迁/降职-离职,员工的个人信息一目了然,避免了因为更换执行人出现比必要的纰漏。为日常的工作带来了极大的便利,缩短了工作时间,提高了工作效率,规避了错误的,节约了时间成本,在一定意义上节约了人力成本。

      像我多了解的多个大型企业如中软集团、三菱电机、万科、红海云股份等均使用了信息化管理工具,我所在的单位,虽然没有这些企业规模大,但是决策者也意识到HR信息化管理的重要性,随着企业的不断发展,使用管理工具已经势在必行,因为它更专业、更省时、更高效、更出色,达到企业多快好省的办事宗旨。

   

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2024-05-08 15:34
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