回顾2017 展望2018

作者麦兜草 2018-01-19 11:39 845

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春节放假前该做些什么

“不会休息就不会工作”，上班时努力工作，放假时放松休息，这才是一张一弛的文武之道。很快就要春节放假了，我们要求每... 我要投稿 >

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故事穿越到2017年12月的某天早上，按照惯例，我给自己泡上一杯美式，准备开启工作模式。说话自从进入到目前的公司，规模不大，氛围和谐，我统管三界（人事简称人界、行政简称政界，财务简称财界），员工们各所其职，一片繁荣，安定，有条不紊的进行着工作。随着“谢谢”的声音，在此解释下我们的考勤门禁打卡完毕会有那么礼貌的用语来线上我们公司都是受过良好教育和文化的人回顾2017 展望2018 。回到故事中，我们年轻有为的张大大踩着他那安克拉似的皮靴进了办公室大门，作为门神的我，因为离门口很近，自然感受到他的来到，默默的装着沉浸在工作当中，“那个JO来一下”，我们张大大发话了，“哦”，我忙放下手中的工作，挪着我的40寸大脚丫快步到了会议室，“是”张总，有什么事情？

那个我们年底需要做个考核吧。“what”“考核”我们需要吗？我的内心发出一个小小的白眼表情回顾2017 展望2018 。当然谁让他是我的金主呢，“哦”，好的，你大概希望我怎么弄，这边应付我们的张大大，另外一边我捉摸着，按照我以往对他的了解，我们什么时候需要这些东西，他的大脑跟个CPU一样的，谁是谁非，他的小算盘不是早就打好了吗，难不成最近报了个MBA班，跟他们导师学了什么法术，就跟我们每天在三茅群里的牛人大咖一样，每天学到不同的新鲜知识一样，也要显摆一下。然后我们初步形成方案：

1、通告函：告知我们有这样一项考核活动需要大家参与，考核人、考核截止时间、考核方式、考核内容、考核的反馈及面谈

2、年终绩效评估问卷（自评与互评）：以员工自我评价工作的业绩，工作中的不足，工作中未来的规划，团队协作、企业文化方面着手）

3、年度绩效评估表（上级）：工作态度、工作业绩、工作能力、工作法则

基本框架搭完后，我们张大大又发话了，今天务必把第一项进行好，通告审核签字，发放各部门及各员工，协调各时间点。“oh my god”讨论完都马上中午了，一个下午我还琢磨着有几个面试，12月人员考勤薪资的审核，明天是发工资的时间，想着要不让小助理来入手，可是想着沟通完Boss的要领及提纲，我有那么多时间去跟他们说，还不如自己赶紧理一下整个框架及内容来的效率高。下一刻，还在后悔着自己今年本想偷懒下，不用像其他伙伴一样什么年终总结报告，什么年终预算，什么年终各项考核了，结果这措手不及的计划弄得我这天跟激战一样，午餐匆匆用完后开始打上鸡血的应付这一切。

2017年过的很快，这一年过的慢条斯理，过的杂乱无章，但比较充实，感谢三茅的陪伴以及众多三茅大咖们的毫无保留的分享以及付出，愿三茅及所有三茅的毛豆们18年一起快乐、努力的学生。

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