自动离职扣一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工自动离职,用人单位应该按照合同规定的时间支付工资,不得克扣或者无故扣除员工应得的工资。如果用人单位扣除了员工的工资,那么这是不合法的行为,员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
此外,根据《最低工资规定》,用人单位应当遵守当地最低工资标准,不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。如果用人单位违反了最低工资规定,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付最低工资差额。
总之,用人单位应该遵守国家法律法规,按照合同规定支付劳动者的工资,不得克扣或者无故扣除员工应得的工资。如果用人单位违反了国家法律法规和合同规定,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
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