三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

HR女生的两类老公,你会选哪个?

作者 Summer秦莹 更新于:2017-08-30 14:55 69968
  周一刚好是七夕,想必很多人都度过了一个幸福的情人节。然而,当销售部与另一半在和朋友狂欢时,HR在帮各部门整理招聘需求,当策划部与另一半在品味艺术时,HR在决定他人的人生,发送面试信息,当技术部与另一半在K歌电影时,HR在提升他人价值,制定培训计划。以上一个悲催HR的情人节写实。不过关于HR的爱情故事,也有过很多有趣的段子,
  如果我的另一半是HR,那么我会怎么样,
  如果我是HR,那么我的另一半会怎么样,
  如果俩人都是HR,那么又会怎么样。
  这么多与HR有关的爱情故事,各位牛人有什么想说的呢?
  大家一起来聊一下,属于你眼中的和HR有关的爱情故事吧~
  周一刚好是七夕,想必很多人都度过了一个幸福的情人节。然而,当销售部与另一半在和朋友狂欢时,HR在帮各部门整理招聘需求,当策划部与另一半在品味艺术时,HR在决定他人的人生,发送面试信息,当技术部与另一半在K歌电影时,HR在提升他人价值,制定培训计划。以上一个悲催HR的情人节写实。不过关于HR的爱情故事,也有过很多有趣的段子,
  如果我的另一半是HR,那么我会怎么样,
  如果我是HR,那么我的另一半会怎么样,
  如果俩人都是HR,那么又会怎么样。
  这么多与HR有关的爱情故事,各位牛人有什么想说的呢?
  大家一起来聊一下,属于你眼中的和HR有关的爱情故事吧~
展开

今天的话题很轻松,七夕情人节,谈谈与HR有关的爱情故事。

我相信,每位HR女生心中,都住着一个爱她、呵护她的人。今天,我们来聊一聊,HR的女生们,如果你选择老公,会选择下面哪一种?


HR女生的两类老公,你会选哪个?


温暖型:捧你在手中

女孩和男孩从学校毕业,到了一线城市开拓自己的职业生涯。

女孩做组织管理和企业文化,因为是在总部,压力大,每逢节日加班是常事。男孩做技术,虽然也忙碌,但在项目组,工作时间自我调控性更强。

时间慢慢前进,他们工作、结婚,生活简单而有序……


当女孩加班忙到半夜时,男孩不放心她一人回家,每次都在办公楼下等,一等就是几个小时,不管刮风,下雨,从未改变。

女孩健忘,尤其在节日期间公司组织活动,总忘掉和男孩的约定:一起共进晚餐、一起看电影、一起去海边漫步……..


甚至有一次男孩过生日,女孩加班到晚上10点,走下办公楼扑向男孩时,才突然想起来和他约定好了共进晚餐,庆祝生日。而此时,男孩已经在楼下等了3个多小时。

男孩没有打电话催女孩,他只是笑了笑说,没关系。他们找了一家没关门的蛋糕店,买了两块小蛋糕,在当天的最后一个小时,为男孩庆祝了生日。


他们相处6年,没有争吵,没有猜忌,没有冷战,因为男孩说:“如果你生气,我会先哄你。因为,太太,娶回家是用来宠的。


HR女生的两类老公,你会选哪个?


事业型:为家而奋斗

女孩和男孩在二线城市。女孩在一家企业分部做HR,男孩自己创业。


女孩的工作不太繁忙,稳定而充满快乐。工作中,同事们很默契;生活中,有一个活泼可爱的女儿。

虽然男孩很忙碌,需要跑市场,见客户,做企业内部管理,但经常还是抽出时间和女儿玩耍、讲故事;周末抽出一天一家三口去郊外旅行,去游乐场游玩。


男孩说:“我希望给你和女儿一个幸福的未来。”

女孩支持他,她常常依在他身边,听他沟通业务,听他讲行业的发展趋势,讲公司业务管理……女孩也常常参加男孩公司的产品展会,为他加油打气。


男孩有时会问:“创业有风险,如果我有一天失败了,你会不会失望?”

女孩淡淡一笑:“如果失败了,可以从头再来,也可以打工过日子,哪种生活不都一样精彩?


HR女生的两类老公,你会选哪个?


如果让我选?我不选类型,我选故事里的那个男孩

我和先生同班同学,08年毕业到深圳工作。第一个故事,就是我们在深圳的故事。

回想那6年的时光,虽然工作很辛苦,但是我职场中成长最快的阶段。

工作中琐碎的事情不少,也常常把小情绪带回家。很感谢我的先生。他常常静下心来和我沟通,安抚我,让我心态平和,一步步走过来,帮我练就了HR应具备的基本情绪控制。从此,我再没有因个人情绪和别人红过脸。

有时,我会开玩笑的说:每个HR女生的背后,都有一个比她更适合做HR的老公。

我相信,我就是这个幸运的HR女生^-^


14年,先生问我:“如果我回西安创业,你愿不愿意一起回去。”

开始我有些沉默,西安的工作机会和深圳无法比拟,我们在这里积累了6年,虽未大富大贵,但也衣食无忧。我们回到西安,重新开始?

我和先生做了一次深度交流,聊到西安未来的发展,聊到西安的科技型人才储备和稳定性,聊到未来事业的布局…….

3个月后,我带着女儿,扛着行李,风风火火地跟随先生回到了西安。

于是,有了第二个故事,就是我们在西安的故事。

现在,虽少了一份忙碌,但我仍有我的事业和朋友,工作和生活中充满了快乐和欢笑。


HR女生的两类老公,你会选哪个?


人们常说,一个公司的运行,少不了HR的管理和支持。而我认为,公司如此,家也如此。管理公司如同管理家庭。

当对方需要职业发展时,我们理解并协助;

当对方需要和谐氛围时,我们搭建企业的文化和家的文化;

当对方需要困惑建议时,我们能深入沟通,排忧解难;

我们给别人发薪,但在工作中不埋怨自己的薪资,在生活中不羡慕他人的豪华生活;

谁让我们是HR?

我们能为一个公司做好支持,

就能支撑好一个 家!


HR女生的两类老公,你会选哪个?


这是我的故事,一个普普通通HR女生的爱情故事。在中国,有数以万计的创业者,也有数以万计像我这样的家庭,我们有着同样的故事。

有时我的朋友会说:summer,你们太冒险了。放弃了稳定的生活,未来都不知道在哪里……

虽然我们故事无法预料结局

但是看不见的未来

才是最精彩的未来!


HR女生的两类老公,你会选哪个?

七夕节

送花一束

看花即可

无法恭维的插花技术不用评价

就算是我插的,我也不会告诉你^-^


HR女生的两类老公,你会选哪个?

嗨!我是Summer,一个80后,喜欢自娱自乐、写作健身的HR。我愿意分享我的想法和经验,也接受你的建议和指导,一起加油吧^-^ 


86

10

19

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
伊丽莎白惠

19楼 伊丽莎白惠

突然看见,眼睛有些湿。会议尽早还因为弄孩子赶着上班抱怨先生不体贴,其实发现家人的爱也时时在身边。不知不觉会反思,愿和你成为好友,一起人生的修行,做温稳的女子,共同经营好事业和家庭。

2018-07-05 11:48:31 回复 赞(0)
绿蝶恋

18楼 绿蝶恋

简单的美好,是多少女孩追求的与羡慕啊……但愿不久的将来,我也能拥有这种小美好,HR的妹纸们,都能拥有这些美好!

2017-08-31 16:33:35 回复 赞(0)

Summer秦莹

@绿蝶恋:一定会的,加油^-^

2017-08-31 21:52:52回复
红尘醉弥勒徐胜华

17楼 红尘醉弥勒徐胜华

写作健身。。。。。+1

2017-08-31 14:16:19 回复 赞(0)

Summer秦莹

@红尘醉弥勒徐胜华:工作之外的生活乐趣^-^

2017-08-31 21:52:37回复
舞蹈王子

16楼 舞蹈王子

把婚姻当作是工作一样经营,热爱工作也是不错的。

2017-08-31 13:59:13 回复 赞(0)

Summer秦莹

@舞蹈王子:生活中的小小感悟^-^

2017-08-31 21:51:46回复
lucyzhu

15楼 lucyzhu

羡慕,努力加油,未来一定会更好的!

2017-08-31 13:11:46 回复 赞(0)

Summer秦莹

@lucyzhu:谢谢,一起加油^-^

2017-08-31 21:51:09回复
风中的傻资

14楼 风中的傻资

羡慕啊

2017-08-31 12:38:47 回复 赞(0)
林牧

13楼 林牧

有意志,有思想,有计划,有才情。极好!

2017-08-31 12:36:36 回复 赞(0)

Summer秦莹

@云舞一休:谢谢^-^

2017-08-31 21:50:42回复
李洪森

12楼 李洪森

#赞赏# 加油~

2017-08-31 11:59:45 回复 赞(0)

Summer秦莹

@李洪森:谢谢^-^

2017-08-31 21:50:35回复
庄震环

11楼 庄震环

很精彩

2017-08-31 11:25:44 回复 赞(0)

Summer秦莹

@瓷都之子庄震环:谢谢^-^

2017-08-31 21:50:18回复
曹锋

10楼 曹锋

#赞赏# 又一个夏天!

2017-08-31 11:18:43 回复 赞(0)

Summer秦莹

@曹锋:谢谢^-^

2017-08-31 20:05:13回复

Summer秦莹

@曹锋:谢谢赞赏^-^

2017-08-31 21:50:08回复
HR冰儿

9楼 HR冰儿

太棒了,向我们HR致敬!

2017-08-31 10:19:42 回复 赞(0)

Summer秦莹

@HR冰儿:谢谢^-^

2017-08-31 11:10:51回复
机器猫14672

8楼 机器猫14672

谢谢分享,好的婚姻是需要经营的,祝永远幸福!

2017-08-31 10:11:21 回复 赞(0)

Summer秦莹

@机器猫14672:谢谢^-^

2017-08-31 11:10:44回复
丁晓文

7楼 丁晓文

#赞赏# 赞!

2017-08-31 10:03:05 回复 赞(0)

Summer秦莹

@海儿丁晓文:谢谢海儿^-^

2017-08-31 11:09:51回复
微笑的忧伤女孩

6楼 微笑的忧伤女孩

太棒了,婚姻是需要经营的,这句话一点不错,放到您身上也很合适。
我没有结婚,也没有男朋友,希望以后可以跟您一样幸福。

2017-08-31 09:36:55 回复 赞(0)

Summer秦莹

@微笑的忧伤女孩:微笑的女孩未来都不错,相信你一定会很幸福,加油^-^

2017-08-31 09:42:46回复
黄林(子姝)

5楼 黄林(子姝)

#赞赏# 跟了一个人,就想许一辈子

2017-08-31 08:58:34 回复 赞(0)

Summer秦莹

@林子姝:谢谢子姝.小小生活感悟,和大家一起分享^-^

2017-08-31 09:32:03回复
詠逺的晴天

4楼 詠逺的晴天

多谢您的分享

2017-08-31 08:39:11 回复 赞(0)

Summer秦莹

@詠逺的晴天:谢谢,多多交流^-^

2017-08-31 09:31:01回复

Summer秦莹

@詠逺的晴天:谢谢,以后多多交流^-^

2017-08-31 09:40:38回复
WW同学

3楼 WW同学

学习中!

2017-08-31 08:33:37 回复 赞(0)

Summer秦莹

@上善若水W:谢谢,多多交流^-^

2017-08-31 09:30:55回复
成都听雨

2楼 成都听雨

谢谢分享

2017-08-31 08:21:56 回复 赞(0)

Summer秦莹

@成都听雨:谢谢,多多交流^-^

2017-08-31 09:30:49回复
张涛HR

1楼 张涛HR

写的很棒!哈哈,hr不仅忙于工作,也要懂得生活!

2017-08-31 07:44:24 回复 赞(0)

Summer秦莹

@张涛05236:谢谢,自己的小小生活感悟^-^

2017-08-31 09:30:18回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

硕士&MBA,CMC国际注册管理咨询师,曾就职于中国知名通讯企业、知名医疗信息企业和世界500强企业,担任人力资源经理和..
最新内容
应聘客服主管的面试问题
10小时前    招聘
面试财务主管自我介绍
10小时前    招聘
主管护师面试自我介绍
10小时前    招聘
面试保安主管都会问什么问题
10小时前    招聘
生产主管面试的时候常提的问题
10小时前    招聘
质量主管面试常见问题
10小时前    招聘
主管面试自我介绍
10小时前    招聘
会计主管面试自我介绍
10小时前    招聘
仓库主管面试常见问题及答案
10小时前    招聘
人事主管面试自我介绍
10小时前    招聘
销售主管面试问题
10小时前    招聘
主管和hr谁能决定面试结果
10小时前    招聘
仓库主管面试技巧
10小时前    招聘
保洁主管面试会问什么问题
10小时前    招聘
面试仓库主管面试技巧
10小时前    招聘
面试主管岗位要注意什么
10小时前    招聘
面试主管时应该说什么
10小时前    招聘
生产主管面试问题
10小时前    招聘
面试仓库主管的问题和回答
10小时前    招聘
部门主管面试问什么
10小时前    招聘
采购主管面试问题
10小时前    招聘
面试车间主管要问的问题
10小时前    招聘
弱电主管面试常见问题
10小时前    招聘
行政主管面试20问题
10小时前    招聘
行政主管面试技巧和注意事项
10小时前    招聘
销售主管面试常见问题及回答技巧
10小时前    招聘
面试质量主管会提问哪些问题
10小时前    招聘
安全主管面试问题
10小时前    招聘
保洁主管面试自我介绍
10小时前    招聘
人事主管面试问题
11小时前    招聘
电商客服主管面试问题以及回答
12小时前    招聘
比加班更拖人的,是这3种“隐形劳动”
12小时前    热点资讯
海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知
12小时前    海南省
无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读
12小时前    江苏省
无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知
12小时前    江苏省
上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答
12小时前    上海市
五方面内容58项举措!上海人社优化营商环境行动方案发布
12小时前    上海市
上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知
12小时前    上海市
长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读
12小时前    吉林省
关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告
12小时前    中央
广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读
12小时前    广东省
太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知
12小时前    山西省
重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读
12小时前    重庆市
长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知
12小时前    吉林省
成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知
13小时前    四川省
湖北出台农民技术人员职称评审办法
13小时前    中央
北京:首家社会化管理退休人员 示范活动基地正式揭牌
13小时前    中央
关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知
13小时前    中央
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
13小时前    浙江省
应聘财务主管面试问题及答案
13小时前    招聘
安徽宣城:一卡通用集成居民服务“一件事”
13小时前    中央
关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知
13小时前    中央
应聘工程主管的面试技巧
13小时前    招聘
面试秩序主管应该问哪些问题
13小时前    招聘
消防主管面试问题大全
13小时前    招聘
新疆:举办2024年新疆信息产业(互联网行业)专场招聘会
13小时前    中央
河南:召开全省稳就业工作电视电话会议
13小时前    中央
中央丨关于支持建设现代商贸流通体系试点城市的通知
13小时前    中央
国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第十四次排除延期清单的公告
13小时前    中央
关于印发《中央财政残疾人事业发展资金管理办法》的通知
13小时前    中央
商业工程主管面试问题
13小时前    招聘
品质主管面试问题大全
13小时前    招聘
工程部主管面试的常见问题
13小时前    招聘
面试生产主管一般会问哪些问题
13小时前    招聘
仓库主管面试技巧和注意事项
13小时前    招聘
面试主管一般会问什么问题
13小时前    招聘
行政主管面试自我介绍
13小时前    招聘
面试主管自我介绍
13小时前    招聘
生产主管面试技巧和注意事项
13小时前    招聘
应聘生产主管面试问题及回答
13小时前    招聘
面试客房主管面试技巧
13小时前    招聘
业务主管面试与hr面试区别
13小时前    招聘
招聘主管岗位面试问题及答案
13小时前    招聘
主管护师是机考还是笔试
13小时前    招聘
客服主管面试自我介绍
13小时前    招聘
面试财务主管一般会提问些什么
13小时前    招聘
技术主管面试一般问什么
13小时前    招聘
人资行政主管面试问题
13小时前    招聘
业务主管面试一般会问什么问题
13小时前    招聘
酒店前厅主管面试回答
13小时前    招聘
面试招聘主管岗位常问问题
13小时前    招聘
餐饮面试主管一般都问什么
13小时前    招聘
主管面试和hr面试的区别
13小时前    招聘
面试后主管说hr会联系你
13小时前    招聘
没做过主管工作怎么面试主管
13小时前    招聘
面试主管岗位如何自我介绍
13小时前    招聘
环境主管面试会问哪些问题
13小时前    招聘
主管面试技巧和注意事项
13小时前    招聘
生产主管面试问题及回答
13小时前    招聘
应聘主管岗位面试技巧
13小时前    招聘
秩序主管面试的常见问题解答
13小时前    招聘
面试生产主管的问题及回答
13小时前    招聘
品质主管面试一般会问哪些问题
13小时前    招聘
财务主管面试自我介绍
13小时前    招聘
面试人力资源主管应该提问什么?
13小时前    招聘
工程主管面试一般会问哪些问题
13小时前    招聘
主管面试一般会问什么问题
13小时前    招聘
事业单位试用期算工龄吗
13小时前    人力资源规划
试用期三天没工资正常吗?
13小时前    人力资源规划
进厂试用期一般是多久
13小时前    人力资源规划
今日打卡案例 58 已人打卡
【5月8日周三】【管理技能】如何批评和表扬下属?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 364

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 590

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 639

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了