三茅这个月的征文居然是“我与三茅的故事”,看到这个题目,让我深深的陷入了回忆。
一、2013年2月结缘:
2012年年底我结束了那段长达8年的安逸工作,在猎头的帮助下成功跳槽。在新公司开始了新的工作,我忙碌着—快乐着—成长着----
那是2013年2月春节的时候,我在新公司因为工作需要急着寻找一份绩效方案方面的资料,就联系了以前公司的上海总部绩效经理,他向我推荐了三茅,我清晰的记得我当时注册,想用可乐的网名(因为用了很多年),但是这个名字已经被占用了,我就加了我的生日,用了可乐518的名字,注册后就登录了几次,下载了着急用的资料。
从那时算起-----我加入三茅到今天是1713天。
二、2013年8月-2016年底消失得无影无踪
2013年6月,我意外怀孕了,大龄产妇百般纠结,要还是不要这个小生命,在13年8月8日打了最后一次卡,然后告别了三茅,自此消失得无影无踪。
2014年3月24日,在公司面试集团财务总监,3月25日剖腹产生下我的宝贝女儿 — 甜甜。5月10日重返工作岗位,自此,开始忙碌的工作,认真的减肥(推荐征文:遇见最美的自己https://www.hrloo.com/rz/14159730.html),快乐的带娃儿。
这期间还选购了心仪的白色宝马530。
总之,消失的3年时间里,工作生活都很稳定平淡,年近40的我到了不惑之年,心态平和,与世无争。
2016年,我甚至考取了国家公务员,11月在企业新Offer和公务员两者之间百般纠结。12月我还是到了新公司,继续我的人力资源管理,因为这是我喜欢的事业!
做了20年的HR了,还是同行业,工作内容和模块真的都是熟悉的不能再熟悉了,我已经失去了工作热情,可能40岁的人都这样吧
三、2017年重返三茅,激情四射
今年1月因为过年的原因,很多同事提前回家了,我们的工作也不忙,上班时候没事做,一个同城HR的QQ群聊天,突然提到三茅,我想起来自己好久没上过三茅了,赶紧登陆,随便打几个卡,过年喽!然后收藏了网页,不忙的时候就上去翻看一下,时间充裕就码几个字。
A、课程设计小组
2月居然被个颜值很高的打卡系主任发现了,联系我,成了打卡牛人。看—就是这个冒充男人的美女
从此,被拉进了“课程设计小组”,从2月开始到现在,基本每天连续打卡。
追忆到90年代,媒体就是电视和报纸:我在上初中一年级的时候就开始写稿件,多次发表在中国青年报,北京青年报,小记者报等,我记得我初一时候就是北京青年报的特约小记者了---写了几年,那个时候真的各种体裁的写啊,散文,诗歌,小说,纪实,采访-----那时候奖状,证书各种荣誉真心多哈
后来一个意外,酒精中毒,昏迷了3天3夜,醒了以后,我失去了“过目不忘”的本领,记忆力受到严重影响,提笔写文的时候,常常想表达一个意思,却想不起措辞,我当时特别急躁自卑----扔下了笔。一扔就是很多很多年。
这次三茅的美女系主任,拉我到课程设计小组,我重新开始写东西,虽然写的特别粗糙,文字不美,文章结构也随意,但是,我相信我凭着实战经验丰富,我的文章会比较接地气,对职场HR新人有一定的指导意义。我想,通过我不断写打卡课程,我的写作水平肯定会提高。
在写作的过程中,我发现我的知识量要不断补充,阅读量要不断增加。这激发了我阅读的积极性。
B、视频课程
我们这些70后,一搞培训就是发通知,组织到一起上课。现在互联网思维了,开始上V课,一个链接就可以找自己方便的时候上课。各种微信公众号,网站等学习工具非常方便。然而,我这个人属于动手能力超级差的,从宜家或淘宝买的宝宝玩具从来组装不上,苹果手机功能到底多么强大,我也不知道,我就会用常用的几个功能,然而,下面的课程老师联系到我,让我录制课程---我下载了软件,开始学习录屏软件,尝试录制课程---在现代化工具下开始了讲师之路,虽然要做PPT,要搜资料,写课件,改课件,作图,试讲,录制,上传---赚不了几个豆,但是打开了我的思维,让我终于可以与时俱进,追赶时代的步伐。
C、圈子中结识优秀的同行
4月15日参加了全国人力资源学习日,听了各位大咖的分享,结识了圈中好友,后来陆续加入了“打卡牛人群”、“三茅写作群”、“石榴树小课堂”等等,结识的优秀同行越多,大家沟通和互相鼓励越多,我的热情日益高涨。
现在我写总结49次,录课程2次哈哈不多,但是时间短啊,正经算算也才一个季度,还是不足百天儿的“新生儿”呢!
四、目标设定
一个优秀的人应该具备三种素质:激情、谦虚、执着!就好像开车,激情和执着是油门,谦虚是刹车。三者缺一不可!感谢三茅让我在40不惑之年重燃激情。
A、短期目标(1年):
1、不断写作,每个月争做打卡牛人。
2、提高写作质量,每个月参与征文(目标:年内进入前10名达到2次),争取多入选HR意见领袖电子杂志(目标:年内入选文章超过5篇)。
3、明年2018年第一季度,开设三茅作家专栏。
4、每个季度最少一次参加HR圈子的线下活动。多交流,扩大圈子,多吸取有益营养,与时俱进。
5、视频课程质量不断提高,年度目标:录制10次课程。
B、中期目标(3年):
从现在的专员晋升到最高级别“三茅传奇校友”,还差20个等级,每个月达标只能晋一级,也就是说,每个月不间断晋升,最快需要2年半到顶峰!
C、长期目标(3-10年):
与时俱进的理念!
和谐恬静的情绪!
优雅得体的形象!
均衡合理的营养!
零亚健康的身体!
五、熬鸡汤
在学习这件事情上,很多人走了弯路,他们往往被情绪、习惯、欲望所障碍,习以为常、不愿探索、不爱思考、缺乏反思,浑浑噩噩的过着乏味,日复一日的生活,用无趣一天一天的靠近死亡。(我们从出生那天开始就一天一天的走向死亡了)
很多我们以为懂的其实我们不懂、以为我们会的其实压根不会、以为我们能的其实不能。被傲慢、自以为是、牛B哄哄耽误了。
学习就是要充满好奇心、有探索精神、深度思考、经常反思,打消傲慢、自以为是、牛B哄哄。
优秀管理者与平庸管理者的两个重要分水岭:
a、 优秀者不用别人要求也能干好;平庸者领导要求了也干不好。
b、 优秀者不懂也会行动,边干活边学习边总结;平庸者懂得很多就是原地不动。
优秀管理者与平庸管理者的差异,不在别处,不在远方,就在眼下脚下的细节,细节提升得从平常的生活中发现美---
世界嘈杂, 需要安静笃定坚毅的匠心!
71楼 茅班班
#赞赏# 5月征文优秀作品茅豆奖励,谢谢你参与,6月征文现在也开始了,欢迎再来参加分享!
70楼 茅班班
恭喜获得5月征文优秀作品奖,请回复站内信《恭喜获得5月征文优秀作品奖,请回复领取奖品!》领取奖品清华大学出版社《人力资源管理互联网思维》实物图书1本!
可乐518王月红
@红领巾:已经回复,不需要这本书啦,要毛豆哈哈
69楼 Joylin余晓玲
看得我跟着激动了,已投票
68楼 路海永
支持
67楼 咖喱猫猫
跟着红姐一起学习,向红姐学习。
66楼 壬知267429
已投票支持,已订阅关注,不断向您学习!
65楼 梦露fhx
“世界嘈杂, 需要安静笃定坚毅的匠心!”喜欢!更欣赏你放弃公务员继续坚持HR的魄力!
64楼 蹦蹦哒哒小兔子
投票支持,273!新人小白,文章真的特别有益!多多学习!
63楼 可乐518王月红
跟大家汇报一下,我的学习进度情况:
中期目标(3年):晋升到最高级别“三茅传奇校友”!
4月晋升1级;5月分数已经达到啦;等待六一儿童节再上一级!
短期目标(1年):
1、不断写作,每个月争做打卡牛人。4月:达成牛人 5月:已经采纳11篇
2、 提高写作质量。
A:征文:每月参与(目标:年内进入前10名达到2次)
5月征文,暂时第二名,欢迎大家帮忙投票!
B:争取多入选HR意见领袖电子杂志(目标:年内入选文章超过5篇)。
4月入选2篇;5月没选上5555哭
3、 每季度最少一次参加HR圈子的线下活动。
4月参加415人力资源学习日。
4、 视频课程质量不断提高,年度目标:录制10次课程。
这个还是开始的2个短课程,没有进展,这项需要加油,加油,加油!!!!
5、明年2018年第一季度,开设三茅作家专栏。
不断积累经验中-------
各位粉丝:报告完毕!请大家监督!一起学习哈提前祝端午节快乐!
62楼 free雷巧巧
二话不说,投票。跟着牛人一起学习,不优秀至少不落后
61楼 RedPalm
#赞赏# 大牛求带,嘿嘿
可乐518王月红
@RedPalm:一起努力
60楼 人煎天堂
果断投票,太棒了很激励人。
59楼 红尘醉弥勒徐胜华
239票支持
58楼 仙乐飘雪
棒棒的姐姐,向你学习,加油!!!
57楼 sunny134
来支持!
56楼 晴天5166
果断投票,加油
55楼 七月林木
我其实蛮想问,35+的职场女性在一个公司里基本很少看到,难道她们都去带孩子了么。。。动不动就是只收35以下已婚已育的,担心。。。
54楼 QQ兔子
40不惑,遇见最好的自己。
53楼 海尔兄弟36577
给姐姐投票啦,真棒!跟姐姐学习!
52楼 蓝天碧水
不光是解读HR专业知识,也充满着人生智慧,大爱三茅以及三茅上的大咖牛人。
1234下一页