你说招聘难、招聘苦,为什么我一点也不觉得呢(暂无招聘需求的我,就静静的看着你们招人吧,哈哈,不会被打吧)。
初十开工,今天是上班的第二个星期,办公室人员也陆续来齐了,人不多,但比起上个星期好太多了,上班的前几天偌大的办公室只有三四个人,每个人坐在办公桌前,盯着电脑都像在神游一样,当然啦,我也不例外,假期综合症嘛,痊愈还是需要一段时间的.......
铃.....铃......铃......
我:喂,您好!
电话那头:新年好!我是智联招聘的王先生,在这里给您拜年啦。
我:谢谢,新年好!
电话那头:年前致电李小姐时,说是年后会有招聘计划,请问贵司选好招聘渠道了吗,是否考虑我们智联呢?
我:(回过神了)哦,是智联啊,你好、你好!
电话那头:是啊,是啊,贵司已经做好年后招聘计划了吗,招聘渠道定了吗?
我:谢谢您啊,我司目前暂时没有招聘需求,有需要再联系你啊!
........
看到这里,想必有很多 HR小伙伴会忍不住丢给我一个白眼吧,哼、我都招工一个礼拜了,你居然说你还在神游,这不是拉仇恨吗。
哈哈,当然不是啦!虽然我不用招聘,但我还是很关注招聘信息的,时不时还是会留意一下智联、前程无忧、58及微信群、QQ群发布的招聘信息(哈哈,主要是看看同等职位的岗位要求及福利待遇,看看有没有机会跳槽,偷笑)。
不过呢,通过上一个星期的观察发现,招聘渠道上发布的招聘信息并不多(难道大部分HR小伙伴还在休假),特别是微信群和QQ群上发布的招聘信息更是寥寥无几,一下子就被群内的闲聊信息覆盖了,打开往日这些(还算正经的)招聘群,刚开始你会以为自己错点进相亲大会群了,里面谈论得最多的就是春节期间吃喝玩乐及相亲趣事(不过我还是看得乐滋滋的,哈哈)。
话又说回来,招聘信息这么少,难道各行各业今年招聘需求都不大吗,那今年工作会不会很难找。翻看群内那些为数不多的招聘信息发现,同一岗位,年前和年后的招聘要求也发生了变化:
*采购专员(公司附近一家公司)
年前招聘要求:高中以上学历,2年以上同行业工作经验;
年后招聘要求:大专及以上学历,采购及供应管理方面的专业优先考虑、2年以上采购工作经验、具有较强的组织能力和谈判技巧,并具有良好的沟通协调技巧,以及市场了解和分析能力,该岗位需经常外出,要求有驾照。
*办公室文员
年前招聘需求:20-30岁,中专以上学历,熟练操作办公软件,1年以上文职工作经验(急招)。
年后招聘要求:20-28岁,大专以上学历,2年以上工作经验,计算机相关专业;熟悉网络基础知识、熟悉互联网,能够积极主动学习公司产品相关知识;具备出色的沟通和表达能力,能协调客户关系解决工作问题;工作态度诚恳,有拼搏精神。
由此可见,年后招聘难、找工作也难,虽然求职的人多了,但招聘要求提高了。年底找工作相对要容易些,因为缺人,企业招聘要求也放得低一些,但往往临近年底,很多求职者都打算过完年再出来找工作,也就造成了企业招聘难不仅出来在年初,年底招聘也不轻松。
身为小企业HR的我,招聘需求量不大,此刻一身松啊。不过事物都有两面性,一但有招聘需求,也是苦不堪言的,正因为是小企业,一年到头招聘需求不大,偶尔有几个空缺岗位要招聘时,领导是不会同意花几千块钱去让你购买招聘渠道来满足招聘需求的,这时只能通过一些免费招聘渠道去招聘(如58、赶集,微信群、QQ群等),往往这些渠道在你急需用人时,效果并不显著,那个时候只能呵呵了.......
招聘,几家欢喜几家愁形容也确实贴切,现在欢喜的我,也会有一天为招聘发愁!所以幸灾乐祸是不对滴,我也绝对不会这样做滴,正在招聘的、求职的小伙伴们,加油、加油!
3楼 摩尔木偶
正在找工作,感觉到了企业年后好挑总相信会有更好的????,求职者也想多对比
卡卡娜
@摩尔木偶:是的,双方都在比较!不管是招聘还是求职,明确岗位招聘要求、明确自己最想从事的行业和职位,这是很关键的,知道自己想要什么才能去追求什么,祝你早日找到好工作.
2楼 HR茉莉
跟你一样~
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!