学习总结2（360度考核）

作者双鱼泡泡 2016-12-26 15:35 932

360度考核办法设置的难度感觉不是很大，但是实施起来比较麻烦。因为数据来源比较多，在评分的比重上前期需要做较多考虑。正如文中所述，主要针对中高层管理者考评，在人员不多的前提下可以应用。个人认为以入股形式进入公司的中高层管理者可适当采用该方式，便于全方位的工作监管及工作改进。

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2024-05-06 15:34

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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