app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
有时候，我们总觉得世界处处充满了不公平：为什么他学习不努力，偏偏拿奖学金；为什么他工作最少最轻松，好事依然是他不是我；甚至两个人一起买个彩票，中奖的也是他而不是我……
无论是得宠的红人，还是失宠的下属，我们都要直面领导同事等偏心的现实。当我们遭遇偏心时，究竟该何去何从？
一、给自己一个放大镜
如果将放大镜对准别人的缺点，必然使得对方原形毕露，一无是处。你只看到他学习不努力，却忽略了他人聪明，成绩好，拿奖学金理所当然；你只看到他很少加班，但看不到他工作有条理，执行力强，能及时反馈结果；你只看到领导有事喜欢找他，却不知道他付出了多少努力……
如果将放大镜聚焦自己，而非别人，又会是怎样的结局？为什么我每天忙得顾不上喘口气，工作还是完不成；为什么他总能得到领导的赏识，他到底做了什么；为什么领导对我爱理不理，是不是我做的还不够好……
公平从来都是相对的，当心中的天平偏向别人时，我们往往像一头愤怒的狮子，烦躁不安地乱跳，怒吼……可是，这有什么用呢?将精力浪费在无谓的嫉妒猜疑中，不如微笑面对，以一颗平常心去看待现状，虚心学习别人的优点，敢于正视自己的短板。或许，今天领导欣赏他的机智；或许，有一天，领导也会欣赏你的沉稳。
二、借我借我一双慧眼吧
俗话说，耳听为虚眼见为实；有时候，眼见的不一定就是真的，甚至，当局者迷的情况也不在少数。
“如果你带着一头驴子、一匹马上山,你是要鞭打驴子,还是要鞭打马?”
“我会鞭打马。”
“为什么呢?”
“因为鞭打马,马懂得往前进;但驴子冥顽不灵,鞭打它并没有丝毫用处。”
回到职场，一个是工作轻松，地位尊宠；一个是工作繁忙，无人问津……你会选哪一个？很多人会羡慕前者，幻想自己成为领导的红人。却没有意识到：安逸背后，是时时刻刻都会发生危机的，代价反而更高；而忙碌，看似艰苦但却可以平安无事。
你干活最多，被批评最狠，其实无须沮丧，更不要愤愤不平，或许在领导心目中，你正是那匹需要鞭策的骏马。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……领导的确是偏心的，只是他信奉的是严师出高徒。想要享受这份偏心，仅有心态还不够，这是一个持续的修炼过程。
三、从“他人证明”到“自我肯定”
最近我经常思考这个问题，为什么他人的反应和看法会影响自己，为什么我们渴望得到别人的承认？
上周末，期末考试一门满分、一门第一、一门第二的儿子没有得到任何奖励。爱人抱怨，竟然连个进步奖也不给。我接过话，一直第一名，还怎么进步啊。其实不给奖励的原因很简单：一是上课听讲不认真；二是对老师撒过谎。我们对孩子这样讲：在我们眼里，你才是最棒的，必须大大的奖励！这个假期，我们再报个培训班，下次考试秒继续杀他们。
职场也是如此，是不是因为我们曾经被否定的太多，所以才那么需要认可。我们自以为看到了职场的真相，其实不然，我们只是看到了环境给自己的一面。如果我们觉得周围人都很差都是错的，这个时候真的要静下心来反思自己。有时候觉得世界错了，可能是我们自己看世界的角度错了。
“求求你，表扬我。”工作似乎只为得到领导的肯定。领导不肯定，怎么办？于是按照自己的理解苦练能力，结果能力是有了，可是在大国情你懂的环境下，你这么不圆滑难免碰壁的，可是内心深处最想要的还是肯定。这种低情商的行为，简直是人生路上最大的绊脚石。
很多中国人，从小到大，潜意识里都为了得到别人肯定而活。无法活出自我，无法肯定自我，如何释放自己全部的生命能量？
从另一个角度来讲，越希望别人肯定的人，越吝啬去肯定别人。你不是一直在否定领导，否认同事吗？在你的眼里，看什么都是错的，最委屈的永远是自己。
四、从“患得患失”到“宠辱不惊”
心态有一个历练的过程，不是说你一个刚参加工作的新人就可以云淡风轻了。心态的修炼会缩短我们“患得患失”的过程，让我们学会真正审视自我。
1、总会有人不喜欢我们
人是社会性动物，需要价值感，存在感。同时我们必须认识到：总会有人不喜欢我们，可能这个人恰好就是领导。
有人不喜欢我这件事，并不是我的事，更多与他们本人有关。对他们来说，我有多好，为他付出多少并不重要。他们只会心安理得地接受我们的付出，可是是否会喜欢我这件事不会改变。
2、你的价值不因偏心而贬值
不要因为领导偏心，就否定一切，甚至否认自身的价值。不要刻意把自己打造成领导喜欢的模样。与其追求那些漠不关心甚至伤害我们的人，不如修炼自己达到必要的高度而远离对我们有害的人。
如果我们自己都不认可自己，又有什么权利去要求别人来认可？当某一天，你不再在意领导是否偏心时，你才真正的成熟了。
3、领导的心思你别猜
领导的一举一动都让我们患得患失，如果我们太在意所谓的认可，可能会活得很累，这其实是一种情绪能量的浪费。
很多时候，我们要学会接受事实，努力做了自己能做的所有，依然没有换来领导一个肯定的眼神。那么，不如选择做好自己吧。我们要有尊严地继续工作，把精力投入到积极且互惠的同事关系中，可能更实际一些。
4、走出固有思维，才能涅槃重生
为不可能的事情而奋斗会使我们看上去很傻白甜。我们能做的最强大的事就是克服这种状况。世上没有什么比纯粹的坦然更为强大了，去做最优秀的自己吧。
上下级本质上只是一种合作关系，为何一定要得到领导的偏爱呢？当我们放弃执念， 跳出这种病态的思维后， 也就从消极的影响中解脱出来，完成了一次新生。
那些偏心的领导，其实是我们成长道路上最好地磨刀石，让我们更清楚地了解自己想成为什么样的人。
我们总是习惯站在别人的角度考虑问题，结果把自己的路堵死了。其实，每个人在他自己的世界里都是君王，按自己的内心需要去努力就好。记住，驾驭不了别人的时候，不如换个方向，去成就最优秀的自己。
278
72
47
分享
47楼 1178477354
学习了
46楼 苏武曼
有难度，有些人就是这样，场跟场不对，再怎么样也会受排挤。
45楼 大方的火龙果15092122
谢谢分享，学习了
44楼 释乐儿
很受教，感谢分享，学习！
43楼 刘许267
换个方向，成就更好的自己！！赞
42楼 神采飞扬的蔷薇花16012912
谢谢分享。
41楼 游舟
大部分都是废话！没有解决实际问题
40楼 lyrlzy
分析特别的透彻，对生活和工作都有启发，谢谢！
凌兰wy
@lyrlzy：说的好
39楼 妮露酱iris
有用
38楼 cmlsw
但你遇上这样的窘局时，以上一席话确实是很好的心灵鸡汤，但是职场中，想要得到重视和高升揣摩上司和把工作做好的同等大事！
37楼 末路狂花终结篇
“从小到大，潜意识里都为了得到别人肯定而活”这说的好对，需要转变了
36楼 别离的伤感
分析很全面，学习了
35楼 吹泡泡的鱼
您好夏老师，我公司今年9月份是20周年庆，是网络相关的公司，公司规模大概小100人，可不可以给提供一个有创意的周年庆方案。谢谢。
曹锋
@吹泡泡的鱼：这个方案和预算有关啊，可以探讨下
34楼 蓝色太阳
学习了，我们公司也存在这种情况，看来该是下定决心的时候了。谢谢
33楼 凤飞九天
不止一次的验证，财务出身的人资就是思维缜密，能从多角度考虑问题，看夏天老师的分享真是如沐春风
@凤飞九天：没那么神奇吧，我其实主要从心理和心态上分析了
32楼 慕歌
夏大大，为啥你不喜欢用宋体呢？
@青的夜游园：平时喜欢用楷体，下次试试
31楼 loginlyx
谢谢分享，楼主是不是刚参加过“打开慧眼”的培训呀！“借我借我一双慧眼吧”好熟悉，培训中刘一秒老师就播放这首曲子
@loginlyx：真没，应该是巧合吧
30楼 平凡幸福
学习了 谢谢分享!
29楼 HR慧
说的真是太到位了，太深刻了。以积极的心态看待这种情况，工作是给自己做的，以积极的心态去努力工作，做好自己的工作，让领导和同事没得说，最后受益的自己；相反心理不平衡，影响自己的工作情绪，工作上极其容易出现问题，这更会让不喜欢自己的领导抓住把柄，给自己带来麻烦，进而进入一种消极的工作状态，最后倒霉的还会是自己。所以领导喜欢当然应该高兴，领导不喜欢，调整好心态，不要影响工作。
28楼 yangyang2527
我在从事人事工作的某个阶段就是那个被偏心的专员，但我要说的是眼见不一定都是对的，我经常把工作带回家，更多分担领导的工作，筹备十周年活动，宿舍筹备... ...主持等一系列都是我一个人完成的。当然领导也给予我支持。我经常与领导沟通。为了能多学我经常请领导吃饭，送东西。当然也拿领导当朋友。但也像大卡说的那样，“安逸（我要改成偏心）背后，是时时刻刻都会发生危机的，代价反而更高；而忙碌，看似艰苦但却可以平安无事。”偏心会让其他员工甚至老总觉得你做事少，会有人打小报告，忽略我的付出。最后我被调岗适应半年后离开的那家公司。积累经验我现在也做到HRM了但在我调岗前自认受冷落的专员离职，最后没有在HR的路上走下去。我们一起修炼起来吧。
小凰
@yangyang2527：说的很好，值得像你学习
yangyang2527
@小凰：共同学习
123下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
丛晓萌
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
王泽强
高爽爽
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础阶段测试2试题讲解
万红coco
明天 19:30 开播 9
经济基础第19章考点梳理
05-04 19:30 5
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 5
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
47楼 1178477354
学习了
46楼 苏武曼
有难度，有些人就是这样，场跟场不对，再怎么样也会受排挤。
45楼 大方的火龙果15092122
谢谢分享，学习了
44楼 释乐儿
很受教，感谢分享，学习！
43楼 刘许267
换个方向，成就更好的自己！！赞
42楼 神采飞扬的蔷薇花16012912
谢谢分享。
41楼 游舟
大部分都是废话！没有解决实际问题
40楼 lyrlzy
分析特别的透彻，对生活和工作都有启发，谢谢！
凌兰wy
@lyrlzy：说的好
39楼 妮露酱iris
有用
38楼 cmlsw
但你遇上这样的窘局时，以上一席话确实是很好的心灵鸡汤，但是职场中，想要得到重视和高升揣摩上司和把工作做好的同等大事！
37楼 末路狂花终结篇
“从小到大，潜意识里都为了得到别人肯定而活”这说的好对，需要转变了
36楼 别离的伤感
分析很全面，学习了
35楼 吹泡泡的鱼
您好夏老师，我公司今年9月份是20周年庆，是网络相关的公司，公司规模大概小100人，可不可以给提供一个有创意的周年庆方案。谢谢。
曹锋
@吹泡泡的鱼：这个方案和预算有关啊，可以探讨下
34楼 蓝色太阳
学习了，我们公司也存在这种情况，看来该是下定决心的时候了。谢谢
33楼 凤飞九天
不止一次的验证，财务出身的人资就是思维缜密，能从多角度考虑问题，看夏天老师的分享真是如沐春风
曹锋
@凤飞九天：没那么神奇吧，我其实主要从心理和心态上分析了
32楼 慕歌
夏大大，为啥你不喜欢用宋体呢？
曹锋
@青的夜游园：平时喜欢用楷体，下次试试
31楼 loginlyx
谢谢分享，楼主是不是刚参加过“打开慧眼”的培训呀！“借我借我一双慧眼吧”好熟悉，培训中刘一秒老师就播放这首曲子
曹锋
@loginlyx：真没，应该是巧合吧
30楼 平凡幸福
学习了 谢谢分享!
29楼 HR慧
说的真是太到位了，太深刻了。以积极的心态看待这种情况，工作是给自己做的，以积极的心态去努力工作，做好自己的工作，让领导和同事没得说，最后受益的自己；相反心理不平衡，影响自己的工作情绪，工作上极其容易出现问题，这更会让不喜欢自己的领导抓住把柄，给自己带来麻烦，进而进入一种消极的工作状态，最后倒霉的还会是自己。所以领导喜欢当然应该高兴，领导不喜欢，调整好心态，不要影响工作。
28楼 yangyang2527
我在从事人事工作的某个阶段就是那个被偏心的专员，但我要说的是眼见不一定都是对的，我经常把工作带回家，更多分担领导的工作，筹备十周年活动，宿舍筹备... ...主持等一系列都是我一个人完成的。当然领导也给予我支持。我经常与领导沟通。为了能多学我经常请领导吃饭，送东西。当然也拿领导当朋友。但也像大卡说的那样，“安逸（我要改成偏心）背后，是时时刻刻都会发生危机的，代价反而更高；而忙碌，看似艰苦但却可以平安无事。”偏心会让其他员工甚至老总觉得你做事少，会有人打小报告，忽略我的付出。最后我被调岗适应半年后离开的那家公司。积累经验我现在也做到HRM了但在我调岗前自认受冷落的专员离职，最后没有在HR的路上走下去。我们一起修炼起来吧。
小凰
@yangyang2527：说的很好，值得像你学习
yangyang2527
@小凰：共同学习
123下一页