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HRD的境界与高度——专业有余,张弛有度

作者 梦中紫纱 2016-05-17 13:19 1072
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优秀的HR应该具备哪些技能?
本期征文主题是优秀的HR应该具备哪些技能,欢迎您分享(以下2个主题任选其一,500字以上即可):1、您认为HR应该学习哪些知识?具备哪些技能?2.怎么样才能成为一名优秀的HR?方向多多,奖品丰厚,但不要偏离主题哦!


     提起HRD,褒贬不一。有人羡慕HRD拥有人员决定人员录用与否,薪资多少的权限,也有羡慕HRD在公司领导面前及其他部门钱说一不二的说话权利,也有人骂HRD做事不为大众考虑,不为员工争取更多的薪资福利,也有人骂HRD人前人后说话不一,平日和蔼友善,辞退人的时候“心狠手辣”。个人觉得,HRD就像三明治,夹在老板和员工中间,要在夹缝中寻求生机,唯有做到专业有余,张弛有度。

     一名HRD要想游刃有余地游走在员工与老板之间,在为老板节约成本的情况下最大化地为员工争取福利,一定要做专业!专业!再专业!!!唯有专业,才能在小事面前有条不紊,在大事面前稳若泰山。然而,HRD要此种夹缝中寻得生存的就会,并非专业就能解决所有问题。在各类事情面前,一定要做到张弛有度。这也是一名成熟的HRD必备技能之一。要在员工福利与公司成本之间寻求平衡点。HRD一定要做到该争取的时候争取,该让步的时候让步,力争老板与员工变成双赢的状态。

    专业有余,张弛有度,个人觉得是一名HRD必须要具备的特质。要练就此种特质,也不是一朝一夕促成的。一名HRD,要经过多少”惊涛骇浪”,才能练就一身精钢不坏之身,才能在人前人后那么泰然自若,各种困难矛盾在经其化解后都能烟消云散。一直觉得,专业有余,张弛有度是一种境界,是一种HR都想企及的境界与高度。

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优秀的HR应该具备哪些技能?

本期征文主题是优秀的HR应该具备哪些技能,欢迎您分享(以下2个主题任选其一,500字以上即可):1、您认为HR应该学习哪...
飞舞123

2楼 飞舞123

学习

2016-05-24 16:00:44 回复 赞(0)
曹锋

1楼 曹锋

前提是专业够好,此外,心态要宠辱不惊,是这意思吗

2016-05-18 07:39:57 回复 赞(0)

梦中紫纱

@夏天512曹锋:个人觉得,一个好的HR,要足够专业,也要能有颗随意得失的心,做事才能游刃有余,张弛有度

2016-05-18 09:22:46回复

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