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哈哈……有什么怎么办的?还人事主任呢,要不要这么LOW啊?
一、做贼心虚
你这典型的做贼心虚。其一,因为你去别的地方面试了,你觉得自己做的不对,你是做人事的,知道在一个企业至少要呆三年才有忠诚度,知道频繁跳槽不对,所以心虚。其二,也没听到你对公司有什么抱怨,应该公司对你不错,而你却想去看看其他的工作机会,感觉对不起公司,所以愧疚。
如果是这样,你不要悲伤……如果是这样,你可以安慰自己……(这两句是歌词,可以忽略)如果真是这样,我想知道你下一步是怎么想的?如果想继续“做贼”那就多练习几次就好了,熟能生巧,慢慢你就不害怕了,只要没被抓住,你就可以装做若无其事,但如果被抓住,你也会死的很惨; 如果还是有贼心没贼胆,那我还是劝你把贼心收起来吧,知道不对,就不要去做!光看贼吃肉,没看见贼挨打。明明是个好人,为啥非要做“贼”呢?
二、真实水平
你自己也看到了,你面试的结果不怎么样,现在不想辞职了。一个优秀的人,面试时就能表现出来,尤其是人事方面,是你的本职工作,如何在面试或表现自己更是你必须的基本技能。做为人事主任,你也应该知道什么是熟练期、什么是瓶颈期,2年也正是你提升技能的关键时期。既然结果不理想,那就安心下来,好好干本职工作,同时努力学习一下专业知识,提高你的专业技能,比如招聘应聘的技能等。即使你能力足够,也要给自己做个职业规划,在一个公司你要工作多久,在这公司你要学习到什么,达到什么样的水平,下一步的目标是什么。想换工作还需要具备看清行业趋势的能力,哪个行业是有发展的,什么样的公司是适合你的平台。你不可能扭转行业的趋势,也只有借助公司的平台才能创造出你的价值,实现你的目标。
三、领导回复
至于领导的试探如何处理,要看你和领导平时的关系,提供两种处理方法供参考:
1、严肃认真型
如果你和领导的关系只是纯纯的上下级关系,平时严肃认真,一丝不苟,那你还是乖乖承认错误,这样的领导喜欢你的坦诚,跟他整嘘嘘呼呼的没用,他已经知道你的事,试探你只是给你个机会,那你就把握机会,表表忠心,以后如何干好本职工作,服从领导安排等等。
2、合谐共处型
如果你和领导平时的关系不错,轻松愉快,合谐共处,你可以编个高大上借口,说你出去进行同行间的“学术交流”了,了解一些同行业的信息,看看公司竞争对手的情况。然后检讨一下没提前跟领导报备,自己的错误,再跟领导分享一下你的心得,公司有哪些优势,哪些不足,对手有哪些优势。针对公司的不足,你有哪些想法和建议。这样的领导,通常是看破不说破,心照不宣,你提出你的想法和建议,领导也就知道你是怎么想的了,也会根据你的建议安排你做一些事,接下来就看你如何表现,这事也就过去了。
最后再给你个建议,心里有点数,知道自己几斤几两,少给自己惹事,自己给自己惹事,还不知道怎么办,那最后只能“凉办”了!
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40楼 释乐儿
感谢分享,学习!
39楼 刘许267
诙谐易懂,谢谢分享,赞!!
38楼 周雨曦
学习了
37楼 HR冰儿
谢谢分享,学习了!
36楼 Zita小公举
说得好
35楼 凤飞九天
老师分享得简历被发现,对领导有两种处理方式:一是把握机会表忠心。二是调侃过去。这两种方式都是看你平时和领导的关系处的咋样啦,说明和上级领导关系处理好很重要呢
34楼 成都草莓
学习了,很好。谢谢分享!
33楼 蓝色月儿520
学习了。
32楼 尤拉猫
既然离职的想法都有了,还在乎他怎么看呢,索性干脆就不在乎他怎么看了,有了合适的机会就跳走啦,除非你没有一定的经验求职困难,那就另当别论了!
31楼 路飞889
人事包括事务性,与做人的工作,自己没想好要跳槽的时候,就别想着在网上观望了,一方面,在你观望新工作的时候会占用你现在的工作效率,心孚气躁,运气差的时候还会挨领导批。另一方面,工作为时间2年,就算换工作也只能是一般的职位,还不如在老东家待那么几年提升自己哈
30楼 凤的天使
多谢分享,学习了。
29楼 锦小眠
多谢分享,学习了
28楼 红果果one
感谢分享,坚持学习!
27楼 潇潇禾
说的非常好!
26楼 QueenaWYR
学习了,谢谢分享
25楼 淡若水
学习了!谢谢分享!
24楼 溺水的鱼cc
语言犀利,分析得相当到位
23楼 风吹中
谢谢分享,尤其是领导回复第2点
22楼 椰栎桠格格
学习了,分享。。
21楼 菁菁8898
很严谨
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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学习了
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35楼 凤飞九天
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34楼 成都草莓
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33楼 蓝色月儿520
学习了。
32楼 尤拉猫
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31楼 路飞889
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