化压力为动力，合理安排时间和工作

作者雪冰 2015-01-28 17:33 17622

内容来自 2015-01-29 打卡话题

　　大家好。我刚刚从传统企业（制造业）加入一家刚创业的互联网App公司，需要疯狂的招聘各种员工。让人头痛的是，投资人和总经理都是属于随时火烧眉毛的急性子：
　　1、决策变化很大，随时会取消和增减招聘岗位；
　　2、没有招聘周期的概念，上午说要招什么岗位，下午就会问你人找的怎么样了；
　　3、赤果果的威胁，比如哪天招不到5个人，后果很严重等词语。
　　我的现状是：1、基本每天都加班，安排面试及其他制度编写；2、周末还在加班或在家办公；3、我愿意接受挑战，但是感觉boss的要求和期望超出员工个人能力要求。4、薪酬并不比我之前一家高……
　　我现在很迷茫，大牛们，如果你们遇上这样的情况，是怎么处理的呢？

展开

这是一个很好的例子哦！看到我们的同行在说压力，真的，先为我们自己感叹一句，我们的压力有时候真的山大呀！但是有压力才有动力，才会进步。我一直相信，有压力必有动力，有动力就会努力，有努力就会进步。

案例中，我们的同行从传统企业（制造业）加入刚刚创业的互联网App公司，先跟他说一句，很大的魄力，这么大的跨越，要学习的东西好多好多。我一直在制造业中工作，我认为制造业就是杂事多，因为人员多。但是App公司应该是不一样的，它是一个很容易变的企业，因为它变化大，适应能力要非常强，要懂得它的运作规律，你要知道它变了，你也要赶紧跟着变。我们要学习的东西太多，改变多，自然就会出现案例中出现的：决策变化很大，随时会取消和增减招聘岗位。

迷茫，说明你有在上进。每天加班，安排面试及其他制度编写；周末还在加班或在家办公；又感觉老板的要求超过个人能力要求。这一系列的症状，都指向一个原因，就是你没有准备好就跨行了。有句话说隔行如隔山。就算同样是HR，但是不同的行业有不同的要求，在你跨行时，你了解这个行业了没有呢？你做好准备了没有呢？

不说这些，既然已成事实，我有些建议，希望对你有所帮助：

1.先整理老板的要求，从中找到规律，建议在上班时间完成；

2.要自我选择学习，从这个行业的特点开始学起，了解HR在这样的行业中要以怎样的姿态来面对，建议晚上的时间进行学习；

3.整理公司的各项制度，了解你们需要的是什么？必须完善些什么？

4.规划自己的时间，让自己有合理的时间来安排自己的工作和学习。

一名合格的HR，要懂得分配自己的时间，哪里用来工作哪里用来学习，什么时候该做什么。不要放弃，应该就会得到你所得到的。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。