老板重视信任你拒绝安排需三思

作者秉骏哥李志勇更新于：2015-01-07 12:56 29611

内容来自 2015-01-08 打卡话题

　　我目前在一家成立不久的食品类私企工作，公司有长远的规划，前景较好，领导平时也很照顾员工，气氛较为不错。我入职一年多来，公司行政人事工作也得到了很好地改善，但是目前的工作内容和我的职业规划越来越远，行政类的工作占据了大部分工作内容，公司工商事宜、接待工作很多，逐渐感觉自身的工作由行政人事转变至秘书保洁保姆。
　　最夸张的是，老板经常会安排一些家里的私事给我，比如去帮他接孩子放学，自己有事没事都会安排我去，夸张到一周五天要去接四次，还有孩子的社保、照片冲印、办理银行卡啊好多私事。
　　请问，对于这些事情，我应该如何巧妙的拒绝呢？

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真心为楼主高兴，能够进入这样气氛不错的公司，而且能够得到老板重视，并且将许多本不放心的家事让楼主去做，如果楼主能够努力或者继续在这家公司工作下去，今后的路是比较有期望的，这等好事不是每一个人都能够遇到的，多数卡友都会为楼主开心。然而，楼主却想拒绝，本着为楼主长远考虑，兼顾当前小利益着想，以下做法可以供楼主参考：

当面一定乐意的应承下来

私企基本就是老板说了算，况且是新成立不久的公司，老板如此重视楼主和行政人事工作，于公于私，楼主都应当心存感恩之情，为公司为老板做力所能及的事情。

不管任何时候，老板打电话或者当面吩咐事情时，一定要乐意的答应下来，这既是态度，也是老板信任你、继续重用的基础，否则，一旦老板怀疑你的忠心，你就难受了，已经得到的所有东西都将被老板收回，包括工作、信任、重视等。

正确认识这些杂事的作用

根据楼主的表述，杂事有行政类工作，比如工商、接待、秘书等，还有老板家里私事，比如接孩子、冲照片、办银行卡、缴社保等。

楼主认为老板的安排很“夸张”，意思是不能理解，其实是楼主没有换位思考，老板的事一定是比较多的，需要对内管理、对外联络的事情相当多，而且许多是政府、客户那些很让人头疼的事，因为这些都只能老板亲自出马才可能搞定的，否则，小则造成订单没了，大则带来罚款导致企业倒闭等。

所以，老板家里的私事只能另作安排，当然是老板非常信得过的人来做是最好的，一年来，经过老板的考察，现在放心的将这些行政或私事交给楼主，说明楼主得到了老板非常的信任，楼主应当高兴才对啊。

你看看，那些许多成功的人，不少是踩在巨人肩膀上起来的，现在有老板重视你，今后就会拿更大的事情让你做，甚至赞助你创业都是可以的，毕竟你是有功于老板和他的家庭，但现在你必须忠诚的将每一件杂事做到位才行。

另外，别小看这些杂事对能力的考验，它们都从不同侧面检验着楼主的能力，交流沟通、耐心、细心等，同时，能够增加楼主的社会阅历，再有，如果楼主有心积累人脉，也不失为一条非常好的道路，前面还有老板做铺路，积累起来相对也容易些，想想这些，楼主还会一心只想“拒绝”吗？

办杂事影响正事时的处理

有人说，私企中，老板永远是对的，做为下属，如果同时需要处理几件事，都是老板吩咐的，就需要一些技巧了。对本案楼主，如果楼主正在做或马上要做某件份内较重要的事情，老板突然安排去做另一件事，包括老板家里的私事，楼主答应下来的同时，一定要再说一句：老板，我现在正在做某某事，只能先放一放，等忙完某事后再来处理，可以吧。

一般来讲，老板会为你做出选择的，也不会怪罪于你，从某种程度上讲，也起到了软拒绝的效果，当然，如果手上确实没事正在做，还是应当乐意接受老板私事的安排，做一个诚实的人，老板更喜欢。

杂事不会永远如此下去

公司创立初期，一切都在摸索和完善中，楼主现在所做的杂事也不可能一直这样下去，一旦自己得到提升或部门人员充实后，就可能将这些事分解开来，自己抓住主要的事情，但这需要一个过程。有了这样的心理准备，就会想到“困难是暂时的，对自己恨一点，成长才快一点”。

    如果一直当牛使再说
    当然，也不能说老板只是把楼主当牛使，有事都找楼主做，认为楼主老实、忠诚、可靠，可是，当企业效益不错、发展很好时，老板一直不提拔楼主或者给予其他恰当的好处，只是一味的安排做事、做事，那么，楼主也可以有自己的选择了，毕竟做了这么多事情，能力多少都有所提高，此处不善待我，自有留爷处，搞不好自己也创业去。
    这个时间期限，可以是三年、五年，但不能更长了，否则，老板心底真的当你当笨牛使了。

总之，能够得到老板的重视，一定要十分珍惜，可以说是自己天大的福气，要好好抓住这个机会，磨练自己、锻炼成长，与老板成为朋友，为老板分忧，不要只想到“轻松和拒绝”，只有多干事，不管是份内还是份外，才能成长得更快些，离自己成功的彼岸就更近些。

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