【12月23日打卡总结】1、有写2、报告就不

作者 HR林泉更新于：2013-12-23 12:50 801

内容来自 2013-12-24 打卡话题

如何完成2013年度行政部门工作报告？

许多企业的人事行政不分家，HR也要做行政部的年度工作报告。那么，行政部的年度工作报告该怎么来做，其包含哪些内容？结合自身企业特点和行政部门工作特性，相信大家也都有一套自己的做法。那么，请问：
1、你有没有做2013年度行政部门的工作报告？ A、有 B、没有
2、如果有，请具体分享你是如何完成这个报告的？晒出你的报告更好哦。
如果没有，结合企业实际，请试着完成这个报告，以备留用。

展开

1、有写

2、报告就不晒出来了，就说说我的思路。

2013年的部门工作报告对我来说，还算是比较简单，我的就讲究实效，无用的东西就别扯太多，免得浪费时间和精力。

主要有以下几个方面：

第一部分：盘点2013年度各种工作的情况

主要包括有日常行政工作，人资工作，企业活动，招聘、培训、绩效、薪酬、组织架构，突发问题等等，围绕几方面开展总结论述

第二部分：展望2014年度工作

主要是跟随企业的发展战略进行展望。展开计划性工作。

第三部分：承上启下的分析

这部分为什么不放在展望之前呢？我的目的是有了企业的目标再进行分析，可以把部门的工作做到什么程度，有什么条件和基础。等等

第四部分：策略分析

这部分就是对前面所做的工作，进行总结和分析，简单来说，包含有述职又区别于述职，总结过去，策略性开展工作，才是我的目的。

最后就是收尾总结，当然，这部分，我的目的总结好过去的点点滴滴，计划性采用策略，是以旧的彩图描绘出了一个蓝图目标，如何去做的问题了。

每周分享来了，这次来点分点总结性分享。欢迎各位点评。

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全部评论(14) 我参与的评论

14楼微笑精灵之火凤凰

感谢分享，平安夜快乐

2013-12-24 15:59:23 回复赞(0)

13楼高乐高

感谢分享！

2013-12-24 14:40:30 回复赞(0)

12楼 304170442

学习了，谢谢分享。

2013-12-24 13:35:43 回复赞(0)

11楼核桃小耗子

感谢分享！

2013-12-24 13:07:20 回复赞(0)

10楼俏罗成

思路到位、感谢分享。

2013-12-24 11:42:21 回复赞(0)

9楼 HR学人

学习了

2013-12-24 11:02:11 回复赞(0)

8楼筱桐

学习支持，谢谢精彩分享！

2013-12-24 10:33:12 回复赞(0)

7楼 zhancuisong

感谢分享，学习了！

2013-12-24 10:27:12 回复赞(0)

6楼阳火阴符

谢谢分享。

2013-12-24 09:00:13 回复赞(0)

5楼缘如影

思路不错

2013-12-24 08:14:54 回复赞(0)

4楼新钓客

感谢分享！

2013-12-24 08:08:47 回复赞(0)

3楼清水湖主

学习了！

2013-12-24 08:07:59 回复赞(0)

2楼 304170442

学习了，谢谢分享。

2013-12-24 08:03:23 回复赞(0)

1楼哲译

学习了，感谢分享！

2013-12-24 07:42:59 回复赞(0)

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