落叶在空中盘旋飘荡,
描绘一幅感人的油画,
那是大树感恩大地的滋养,
浪花在海中翻腾欢唱,
谱写一曲感恩的乐章,
那是浪花给予大海的颂扬…
下班回到家,书房,上幼儿园的儿子,晃着小脑袋在朗读着诗歌,见到我,小家伙兴奋的嚷着“爸爸,爸爸,跟我一起读吧,老师安排我明天领读呢,就我一个人哦”。哈哈,宝贝儿子又长大了,我一把将他抱在腿上“来吧,老爸陪你一起读”,“因为感恩,我们…”原来是一段与感恩有关的诗歌。饭毕,儿子继续读他的诗歌,我打开电脑,想起了三茅11月份的征文——《这一年的成长》?嗯,仔细想想,确实蛮有收获,进步也很快,跟资深的同行们交流再也不胆怯了,老板再也不为我的专业知识担心了,So Easy!
一、缘起五月——众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处!
这年5月份的某一天,“滴滴”,QQ响起,嫩绿色的头像,原来是同城HR好友发来的消息,“在吗?给你推荐一个网站,咱俩是熟人,我可不是打广告哦。网站名叫三茅,百度一下即知,是个免费打卡学习的网站,若是分享的好还会有资料奖励,并有海量专业资料免费下载,若是你偷懒,班主任与学习委员会发消息催你打卡学习,很不错的体验哦”。
5月27日,带着一丝疑惑我打开了网站,眼前一亮,瞬间就被其丰富的资料共享、精彩的牛人打卡所吸引,不知不觉浏览了1个多小时,俨然是刘姥姥进大观园——看得入神,随后赶紧按照网站提示步骤注册了马甲,并加入了全国1班这个打卡学习班,认识了同为全国1班的牛人萤火虫HR、乙文、大爱无痕与雪中,另外,当时牛人榜前十的常客有风十三、秉骏哥与芳草屋等前辈,他们这些牛人都是我进三茅后的学习榜样。
槐花飘香远,荷花芳香时,三茅如纯洁高雅的荷花一般,绽放在炎炎夏季来临之前;又宛如一位青春、靓丽的女子,美得让人流连忘返,美得让人驻足不前。就这样,我的电脑,网页收藏夹中你是第一个,只因为在对的时间里,我遇见了最好的你。
二、缘聚夏天——偶然相聚,最是人间堪乐处。散步寻春,来作琴堂不速宾!
缘至,“月老”网络一线牵,相聚,群儒舌战口冒烟。走过万水千山,走过炎炎热夏,增长了知识才华,累坏了鼠标键盘。
六月,在某一天,打卡被评上了牛人,我欣喜若狂,激动了好久,慢慢的自信了起来,于是就更加努力,一天没落下,更令人开心的是,写了一篇征文还获奖了!还拿到了满勤奖!
七月,这个炎热的季节,我还是没有落下一天的学习与打卡,下载的资料也占了我U盘的三分之一容量,这个月成为牛人已稍显淡定,不过打卡跟征文都获奖还是在平静的心里掀起了一阵涟漪!
八月,某一天,网站改版了,初恋的三茅性格大变,爱她的朋友们一个一个宣告隐身甚至离去,我也不免吐槽几番,甚至有了动身的想法。不过想起了那段歌词“相信你还在这里,从不曾离去,我的爱像天使守护你…”又不免添上了几分不舍,嗯,我从未离开,也不会离去。
刚刚看了下打卡统计数据,时至今日我一共打卡128天,天天打卡,月月满勤,从未间断过。因为我的勤奋和努力,三茅给了我丰厚的回报,也让我认识了很多经验丰富的前辈,还让我交上了不少热心的三茅好友,三茅,感恩有你,一路同行!将个人的所学所得进行小结如下:
1、理论知识有积累,实战经验得锤炼:
这个是我目前最大的感触!虽然是行政管理的本科专业出身,所学课程也不乏人力资源专业知识,但因为开始不是从事人力资源管理工作的缘故,专业知识不足是我最大的缺点,我从事过企业生产计划与调度管理、担任过基层的车间主任、生产经理、在行政管理部门又呆了一年多时间,仔细算来,称得上是HR角色的时间才两年而已。所以说,通过在三茅这段时间的学习,理论知识与实战经验是积累了不少,譬如说运用到的招聘技巧、绩效沟通技巧、工伤应对技巧;员工入职规范、试用期、员工在职与离职的管理与风险防范、劳动合同的签订与管理;人力资源管理制度、员工手册、绩效管理制度的编写;人才测评、员工培训、绩效考核、团队建设、校园招聘等方法应有尽有。可以说,这些知识给我这段时间的工作予以了极大的支持,我们完善修订了《公司人力资源管理基础制度》、《员工手册》;细化了从员工入职到退休或离职全阶段的《人力资源管理流程》;在原来的《绩效考核办法与制度》基础上,增添了关键事件法,并尝试在小范围里运用了BSC与360度考核;有效处理了2起工伤赔偿纠纷,并采取措施规避了其他风险。
2、与人沟通趋沉稳,遇事不慌有人帮:
这段时光,认识了很多来自全国各地的人力资源管理精英,因为级别较低,好友只能加满到200人。他们经验丰富,实战很强,他们的谈吐字字珠玑,他们的语言句句精华。因为以前从事生产管理的缘故,尤其是在基层,生产任务重,管理幅度广,无奈成天板着个面孔,与人沟通我都是单刀直入、直奔主题,带着这样的习惯走上了HR管理岗位,不免让人误会多多,怨恨多多,甭谈是八面玲珑了,就算是很简单的员工关系都处理不好。通过跟朋友们的沟通与学习,积累不少人脉的同时,在沟通技巧方面也有所提高,已显沉稳,而且遇到疑难杂事也能向朋友们咨询请教一番,可谓是混三茅,人缘好!
3、答辩技巧半斤熟,写作能力八两露:
如何提高答辩技巧?有人说关键在礼仪,要懂得说话的手势与站姿。另外心态也很重要,把答辩看成是平时的对话,把倾听的对象看做是朋友即可。这些都不无道理,但我认为具有答辩的技巧与思路才是最重要的,如何理顺答辩思路呢?写作能力!我一直认为写作能力与答辩能力是相辅相成的,虽然一个是手上写,一个是口中说,但是都要靠脑中有思路才行。虽然大学专业是文科,但我理科成绩更好,写作能力亦非我强项,在朋友们的支持鼓励下,我也尝试着写了几篇征文,自第一篇征文《薪酬——有人伤“心”有人“愁”》获采纳奖后,我便一发不可收拾,陆陆续续又写了《立正、敬礼、致80后的自己(写给自己的青春)》、《手握考核剑、稳算绩效账》、《化解劳动纠纷、 源于细致沟通》、《见招拆招,浅谈“你我他”如何玩转校招》,并且都一一获奖,其中的《手握考核剑、稳算绩效账》还获得最佳征文奖。虽然奖项的彩头不是很大,但也是对我们作者的极大鼓舞哈,如今,每月写征文已形成了习惯,每到月底,我就在猜测着下个月的征文题目是什么。
4、海量资料任我查,欲与专家试比高:
嗨嗨,口气有点大哦。不是我不谦虚,只是三茅实力太雄厚。查了一下,我所下载的资料有2个多G,有网友问“你下载那么多资料,有时间看吗?就更别谈消化与吸收了”,其实我跟网友们的想法是一样的,但我有自己的办法,按照六大模块把资料分门别类建立了7个文件夹(另外一个是企业文化建设的),并把每项具体的资料进行了“重命名”从而方便查找。资料里有案例分析、有法律法规、有现成的表格和工具、还有大量的行业调查分析报告、牛人精彩分享合集等内容,所有专业知识整合到一起,简直就是一个超大的人力资源管理知识库嘛。试想,这么好的一个知识库,并且还源源不断的有新知识涌入,连专家也会深情的唱:“如有你相伴,不羡鸳鸯不羡仙……”
5、二十一天好习惯、坚持才有好收益:
有这么一句话“学习贵在坚持,21天,养成专业学习的好习惯,终身受益!”想必大家都不会陌生,它是在我们第一次打卡后管理员给大家发的鼓励信息。现在回想起来,这句话让我感触真的非常深,尤其是对于我这样不怎么爱学习的人来说。之前我一直认为,除了偷懒,做其他什么事都很难坚持,人家三天打鱼、两天晒网,我弄个五天打鱼、一天晒网,心里总会得到一丝安慰,嗯,比比人强点!加入三茅后,我就想:“我就不信这个邪,难道打卡学习还会上瘾啊?我坚持个21天试试呵呵”,结果很滑稽,打了十几天的卡我就养成了习惯,而且那时候都是早上7点半后才打卡(当时根本不知道有分享群的存在,更别提什么提前打卡分享了),通常一写就是半个多小时,就这样的打卡模式我坚持了两个多月,而且还获得了每月的优秀牛人奖,直到8月份加入分享群才有了提前打卡的权限。
现在总结起来,第一,我想跟老卡友们说,多谢你们的勤奋与努力,你们是我的榜样;多谢你们的关注与支持,你们给了我动力;有白旭跟秉骏哥,有捕手还有乌格格,当然还有忘不了的石头与凯凯,是这两位好友引荐我加入了芳姐的同学群,得以认识那么多的好朋友;还有可爱的九九跟歪斜,快乐的林泉与饶桑,聪慧的缘如影与刘芳芳,忠厚的孔翔璐与张维璋,还有王小米等等等。第二,我想跟新卡友们说,不要再迟疑,不要在等待,大家动起来,写起来,学起来。真的,请坚持,再坚持,胜利就在你眼前。
三、缘续将来——沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春!
江南如画,烟雨蒙蒙,搁笔窗前写不尽今朝感恩篇。蓦然回首,往事重现,意切情深道不完明日进取心。一路走来,一切都是那么美好,闭上眼睛,我仿佛置身于宽敞明亮的辩论会场,在演讲台上侃侃而谈,底下是聚精会神的听众;我仿佛又置身于大学校园,缓缓地步入青石路上,周边是朗朗的读书声;我仿佛又置身于图书馆中,静静的查询着资料,手中的钢笔在纸上沙沙地响。
是的,三茅给我的感觉就是这样一个意境,是辩论会场,是图书馆,是大学殿堂…
古诗有云“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”,唐朝诗人刘禹锡以沉舟、病树自喻,固然感到惆怅万分,却又相当之达观。沉舟侧畔,有千帆竞发;病树前头,正万木皆春。同理,在进三茅前,我跟现实中的朋友们交流发现,有些朋友自喻是三明治,夹在老板与员工之间净做为难事;还有些朋友是陷入国家法律法规与企业老板需求之间的矛盾中;有些朋友包括笔者也曾经对HR一行流露出悲观的情绪,一度在深思现状、考量自己,做HR是否值得?进三茅学习后,尤其是通过与大家的交流,对HR这个领域有了全新的认识,发现事物的变化发展规律必然是长江后浪推前浪,新生事物代替旧事物,只要通过不断的学习,我们就会取得进步。
你是我们日夜厮守的沉鱼落雁,你是我们一路相伴的倾国倾城!忠心的七万卡友会赋予你永久的繁华,感恩的我和他会记住你朴实的美好!因为三茅,我对HR的未来充满了信心。
三茅,一路有你,感恩同行!
带你去海边 写于
2013年11月1日 星期五 夜
398楼 miss双双
看了您对于年会的分享,我也认真做了笔记,很同意您的年会不要奢华铺张的观点,借鉴学习!
397楼 弯弯1206
写得是真好!引人一行一行往下看!
396楼 王艺
楼主肺腑之言,确实要感谢三茅提供了这个学习交流分享的平台~~~一如既往的支持
395楼 自然结冰
看完你的文章,我深深感觉对不起自己,总是以没时间打发自己。虽然每天都打卡,真正去学习的时间很少。
394楼 小小妃儿
521,嘻嘻!
393楼 Naughty
读完你的文章,对三茅又有不同的看法,不同的角度看事物,感受不同。
392楼 lily66
读你的文章,最深的感受就是真实~~支持
391楼 开业咯
支持
390楼 aimee丸子
感谢三茅给我们提供平台,感谢三茅,一直有你,大家一起努力
389楼 云海的那一边
支持
388楼 chordiss
很尴尬的501票,大师别见怪,初来乍道,还请多多关照
387楼 夏天的雨尚
很钦佩您的文采,诙谐而又幽默。屡屡拜读,屡屡情不自禁会心一笑。看了文章,您的“按照六大模块把资料分门别类建立了7个文件夹(另外一个是企业文化建设的),并把每项具体的资料进行了“重命名”从而方便查找。”借鉴了-----挺你,牛人
386楼 柏大仙
谢谢您对我的支持,已回访!
385楼 段晖
作为一个HR,一路上有三茅,真是不错。
384楼 HR慧
写得很有真情实感,支持!
383楼 寒梅淡然
很喜欢这篇文章,文采也特别好,顶一个。
382楼 qq子衿
喜欢你的文章,加油!
381楼 圈圈点点
491
380楼 小天使爱学习
老师,我现在也是这种情况,比较懒,不喜欢看书钻研,看了您的日志后我觉得我要努力学习啦。感谢三茅,感谢各位老师,虽然我只是个毛头丫头。
379楼 642753826
这是我第一次来投票,我觉得能加入三茅真值.
带你去海边
@642753826:谢谢您的支持,投票在征文的右上角,再一次感谢!
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