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操作工上班一年多,公司没有给他上社保。出了工伤该怎么办

晓晓颜 2022-10-16 11:23:10

1、家具厂的操作工,在机台上班一般属于危险工种了。因公司不建全的体系,导致很多员工没有上社保,也没有买商业意外险;昨晚一个员工因操作不当,出了工伤把自己的右手直接被设备压没了,手术过后一直延伸至手腕处都被切掉了。求各位大神指点,公司后期将要面临哪些赔偿?

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-05 20:21 回复 赞(0) 8楼

    全部费用由公司承担,负担重呀
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-05 16:13 回复 赞(0) 7楼

    公司承担全责

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-05 10:12 回复 赞(0) 6楼

    1、公司承担。

  • nevugu

    nevugu 2022-10-17 10:23 回复 赞(0) 5楼

    前面几位老师答的都很全面了,提个建议:赶紧给员工上社保,这一起工伤的赔付够多少人上多少年社保了。

  • 上林

    上林 2022-10-17 10:19 回复 赞(0) 4楼

    一手完全丧失属于5级伤残。公司没有购买工伤保险,则公司承担全部赔偿。

    赔偿包括:

    1、治疗期间的所有治疗费用。

    2、治疗期间的护理费,和相关杂费。

    3、治疗期间的工资和福利费。

    伤残等级鉴定以后(以5级伤残为例)

    4、五级伤残补助金=本人工资×18个月

    5、五级伤残津贴=本人工资×70%(按月发)

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-10-17 09:10 回复 赞(1) 3楼

    预估六级工伤吧。

    看你在哪个省市的规定。

    预估40万左右的工伤赔偿+医药费+社保补足+工伤工资+后续工作安排。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2022-10-17 09:01 回复 赞(0) 2楼

    按照工伤保险条例规定,公司承担全部工伤赔偿责任。

    除了医疗费用、护理费、假肢费用、治疗期间工资外,后续会定残,根据伤残等级,还有一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金,后两项离职时支付。

    建议治疗的差不多了,双方协商处理吧。

     

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2022-10-17 06:36 回复 赞(0) 1楼

    问下当地的社保中心更清楚。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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