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【问题众筹活动】如何说服老板去推动完全员工福利?

灰太狼700... 2022-10-12 14:22:10

软件行业公司的福利不完善,在市场上没有竞争力,如何说服老板去推动福利事宜?

 

#问题众筹活动

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-06 09:25 回复 赞(0) 6楼

    1、老板要考虑的是成本问题。

  • 藏龙卧虎的椰子

    藏龙卧虎的椰子 2022-10-18 16:14 回复 赞(0) 5楼

    年终奖取消,福利缩减2/3,企业文化活动全部取消,庆幸准时每月5号发工资。

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-10-13 09:28 回复 赞(0) 4楼

    如果能算明白,花多少钱起到多少效果,且有那种类似杠杆的效应,一点福利撬动小半个地球,还是有可能的

     

  • 美美8831

    美美8831 2022-10-13 09:22 回复 赞(0) 3楼

    在戴口罩3年了的情况下,在现有经济形势下,能不降低现有薪资福利都应该算不错了吧?至少很多企业倒闭,很多企业减员降薪,很多企业口号已经从强增长变化到活下去

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2022-10-13 09:18 回复 赞(1) 2楼

    这个话题就好比,如何说服你,自掏腰包给全公司人买奶茶。你什么情况下可能被说服呢?

  • 上林

    上林 2022-10-12 15:13 回复 赞(0) 1楼

    拿啥说服,钱谁出?

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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