面试想拿9K，HR说你只值 7K，该怎样回答或者反驳？

就是高长恭 2021-01-12 16:26:01

最近朋友在面试的时候，HR 突然来了句：你只值 7K。朋友后面和我说了这个事。我想如果是我处在这种情况下，自己并不能很好地回答或者反驳。不知道大家会怎么回答或者反驳？

兢兢业业搬砖人 2023-10-18 10:52 回复赞(0) 16楼

再见拜拜了您。。。只针对此HR的回复，不专业不合理
秉骏哥李志勇 2023-10-18 10:49 回复赞(0) 15楼

不予理睬，对那个HR的任何联系/语言等都不理，如果激动了，可以说”你懂个铲铲“。
二毛Chan 2021-01-21 13:19 回复赞(0) 14楼

hr是企业的门面，通过他你会对企业有个初步的了解，说明没缘分。
阿不未未 2021-01-20 14:51 回复赞(0) 13楼

去找9K，或者1W+的单位。既然已经认定你只值7K的话，肯定对你有所评估。
芬芳芳 2021-01-20 14:34 回复赞(0) 12楼

每个公司的薪酬架构是不一样的，用人标准也是不一样。所以HR说句：你只值7K，说明HR拿求职者与公司同等职位的员工进行对比，值不值是站在公司的角度是审视的。现在有很多高薪技术企业员工，是为了加薪而不断的跳槽，而自身的价值及学习成长过程却丢失了。如果有人对我这样讲，我会考虑自己值不值得去。当然这个HR说话确实没礼貌，HR的素养不高。
吉喆哲 2021-01-20 13:20 回复赞(0) 11楼

企业呢，想用7K的工资，招到能力或者说“市场价”值8K多的员工；个人呢，目前的薪资水平6K，但“市场价”可以到8K，可能会提出预期工资是9K。。。
落落就是落落 2021-01-14 09:53 回复赞(1) 10楼

你要只值7K，那你怕是连3K都拿不到，企业是以盈利为目的的组织，你带给企业7K的价值，你还想拿7K吗，交换从来都不是等价的。另外，HR是不能够定薪的，最多也就提供个参考区间。
一苇以航 2021-01-13 17:36 回复赞(0) 9楼

首先，每个公司都有自己的薪酬体系，不便多言，我只是觉得如果HR真的原话说的是“你只值7K”这句话不是很礼貌，让人感觉跟个商品似的，不被尊重。反驳就不必了，浪费时间，把时间浪费在无谓的人事物上都等于慢性自杀，找个自己认为更合适的机会不就好了。想开点儿，别跟自己过不去。
一半是海水一半是火焰 2021-01-13 14:05 回复赞(1) 8楼

工资多少除了自身价值外，还受供需关系影响，比如泰山上的水比山脚下超市的水贵，水还是那个水，价格变了，是因为供需关系变了。

所以作为HR“ 突然来了句：你只值 7K”，这是很不礼貌的表现，也不智慧，可以说我们公司只能给您到7千，不知道您是否接受等等。

是否回怼，我和其他同仁意见一致，没必要非要在言语间占上风，面试也不是吵架的地方，可以客气的回复不能接受7千。

负责面试的HR是企业的窗口，展现企业的风貌和素质，无论是否最终入职，应当给与面试者应有的尊重和理解。

鱼鱼玩玩 2021-01-14 11:03

@一半是海水一半是火焰：说的针不戳回复赞(0)
打不动篮球的阿虎 2021-01-13 10:23 回复赞(0) 7楼

低于9K就不考虑了