公司法人代表有在公司任职需要签劳动合同吗

夏洛特也不错 2020-04-16 14:55:04

如题，公司的法人代表，且在该公司担任副总经理，无实际股份的，每月正常发薪，是否需要签劳动合同呢？百度了一下有说要签有说不用签的，签的话自己和自己签有些奇怪呢。。

争取早点退休 2023-12-29 17:05 回复赞(0) 10楼

那月薪的那就正常签合同
秉骏哥李志勇 2023-12-29 14:22 回复赞(0) 9楼

拿薪资，就该签啊。
一半是海水一半是火焰 2020-04-17 10:59 回复赞(0) 8楼

法定代表人与公司是一种法律关系，但并不能涵盖或者决定是否属于劳动关系。
通常法定代表人就是大股东，就是董事长或者总经理，他们与公司签不签劳动合同基本都不会发生争议，因为公司就是他自己的，只是钱在公司账户或者他个人账户的区别。
但是如果法定代表人不是大股东，那么，就可能存在问题，比如是外聘的是职业经理人，或者公司为了某种目的找无关的人担任的，出现矛盾，可能引发劳动争议。
判定的标准是如果法定代表人在公司任职，参加公司实际经营，就属于公司员工，要签劳动合同，包括支付工资和缴纳社保。
如果不参与经营，仅仅是挂职，建议以股东的名义与该人签订协议书，约定好相关权利义务，避免发生争议，此时的协议，不是劳动合同。
劳动合同基本都是公司盖章，所以法定代表人的劳动合同与其他人并无不同，也没什么自己和自己签。
大鹏小菜 2020-04-17 10:40 回复赞(0) 7楼

如果双方是劳动关系，个人建议还是签订的为好！
马儿奔跑ddd 2020-04-17 10:12 回复赞(0) 6楼

我们法人也在公司任职，按正常员工对待，该签的手续都签订了。这位法人A是在公司任职技术部副总经理岗位。后来老板请了朋友B来做执行总经理，是这位技术副总经理A的直属上司。后来因为A与B合作不太愉快，年前B就跟真正的幕后老板C打个招呼就走了，不干了。老板C后来怕B有纠纷，还是让我给B办理了正常离职手续。规避风险。
白绸肩带i 2020-04-16 17:23 回复赞(0) 5楼

这个法人是你们的大老板吗？是的话就没事不用吧，不是的话就得签，我觉得保险点，因为我们公司是差不多情况，法人是老板的一个朋友，这个朋友在我司上班，他也算干股，没有实际的股份，我是想必须和他签以免以后和老板掰了有啥纠纷。
司马缸砸锅 2020-04-16 16:39 回复赞(0) 4楼

不用签，从法律层上法人是不可能去告自己的。
兔子兔子123 2020-04-16 16:26 回复赞(0) 3楼

开工资交保险，就得签合同。而且甲方是公司，盖公章。
wxf0114 2020-04-16 16:22 回复赞(0) 2楼

法人在自己公司上班任职？我是觉得不需要签订。。。至少我没有和我之前的老板有签订过合同。
万年大魔王 2020-04-16 15:43 回复赞(0) 1楼

是劳动关系就签劳动合同，有啥奇怪的？