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HR 眼中最羡慕的工作(或者最想尝试的工作)是什么呢

如题,你眼中最羡慕的工作(或者最想尝试的工作)是什么呢回答一:事少钱多压力少,自由度高。想想好像啥行业都不容易。回答二:对我来说还是比较喜欢人力资源这个工作,从事了这个工作后,让自己的认知和眼界都提...

员工合同到期,单位提出不再续签,怎么能不给补偿金

销售人员在公司时候,业绩一直不好,但是总能按时按点上下班,也没有违反任何制度,3月份劳动合同到期,公司不想续签了同时因为业绩一直不好,公司也不想给经济补偿金,员工做足了功课,要求公司给经济补偿金。现...

公交公司:宣布停运。市政府:已进驻,正常运营。大家怎么看?

大家觉得职场里是不是也这样,会哭的孩子有奶吃,有些部门业务做不好,哭一哭,资源更多?回答一:这是事关民生,政府会介入的。1.标题涉及民生问题,根基,解决民需才是执政者根本;2.会哭的孩子有奶吃,也要看职...

停工放假中的春节法定假工资标准,按哪个来

公司因订单不足停工放假,放假日期从2022.10.1到2023.1.27,2023.1.28恢复上班,2023.1.28-2023.1.31连续出勤,关于春节法定假三天的工资计算标准,出现了不同的意见,有人认为应该按最低工资标准的80%计算,有人...

如何在沟通的过程中适当的引导员工的情绪

不同立场在谈话的过程中想要对方认同,对方是否同意妥协,往往要看对方的情绪如何。对方高兴就会妥协得多一些,不高兴就会妥协得少一些,气愤时干脆一点儿也不妥协,甚至拒绝搁置争议,一定要斗气到底。很多情况下...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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