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又懂管理,又懂业务,那不是应该成为部门负责人才对吗?何必天天忙着做招聘呢?
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王泽强 2024-01-17 09:22 回复 赞(0) 4楼
1、确实厉害,因为要懂业务要懂专业知识。
上林 2022-08-19 09:37 回复 赞(1) 3楼
大漠流沙 2022-08-19 09:14 回复 赞(1) 2楼
这个名称是个岗位,不是个人。任何岗位都有状元也有落榜生。
既懂管理有懂业务是基本的,部门老大比HRBP更懂业务。而且人力本事也不比hr差多少。
合格的业务老大啊。
整天忙着招聘的,不能算是合格的BP吧,最多算是招聘专员。
小韩女士! 2022-08-17 11:50 回复 赞(1) 1楼
任何岗位都有很厉害的人,懂管理懂业务这是作为HRBP的基本功吧,至于懂和精通那又是一回事了。再者,每个公司的部门负责人衡量标准是不一样的;至于你说天天做招聘,每个岗位都会有日常工作呀,就像财务天天要做账、客服要打电话一样的道理。
经济基础第22章考点梳理
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