33岁才学会的这三件事，改变了我焦虑不安的生活
来源：三茅网
2023-08-03 16:34
101 阅读
摘要：通过学习三件事情，我从焦虑不安的生活中走出来，成为了一名专业的HR。这篇文章会分享这三件事情，并提供一些有关成功的思考和建议。
1. 学会接受自己的不足
在我20多岁的时候，我总是感到焦虑和不满足，因为我认为我不够好，不够聪明，不够有才华。但是，当我开始学会接受自己的不足时，我发现自己变得更加自信和成熟。我开始专注于我的长处，并意识到我的不足是可以被克服的。这个过程让我更加了解自己，也让我更加有能力面对未来的挑战。
2. 学会设定目标
在我28岁的时候，我决定要成为一名HR。我开始为此设定目标，并制定了一个详细的计划。这个计划包括我需要学习的技能、我需要建立的关系以及我需要获得的工作经验。通过这个计划，我逐步地实现了我的目标，并最终成为了一名HR。这个过程让我学会了如何设定目标，并如何通过具体的计划来实现这些目标。
3. 学会与他人合作
在我30多岁的时候，我开始担任一个领导职位。我发现，与他人合作是实现成功的关键。通过与我的团队合作，我学会了如何发挥每个人的优势，并如何让团队协同工作。我也学会了如何倾听他人的意见，并如何与他人合作来解决问题。这个过程让我变得更加成熟和有能力，也让我在我的职业生涯中取得了更多的成功。
这三件事情帮助我从焦虑不安的生活中走出来，并成为了一名专业的HR。如果您正在寻找成功的秘诀，我希望这些经验能够帮助您。记住，接受自己的不足，设定目标，以及与他人合作是实现成功的关键。
不懂劳动法的HR，就是在坑公司！(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计，2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分，我国劳动人事争议案件数量不断攀升，涉及劳动者人数多，影响面大。无论公司有没有法律顾问，HR都得承...
2024-06-10 00:00
480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)
速报！2024中经考试大纲公布，人资方向的变化是……
层次越高的HR，越具备2个特质！
洞察 | 今年的HR市场，很反常
裸辞近一年后，我只靠这三点逆袭到外企HRM！
30岁小公司的HR：未来几年，你一定要做好这3件事！
如何判断一家公司值不值得待下去？
遭遇离职潮和招聘难，我想转到HRBP上了...
业务凶如虎，HRBP弱如兔，打虎打兔？
为什么HR工资一直很低？这是我见过最醍醐灌顶的回答
30岁还没做到管理层的HR，后来都怎么样了？
大厂HRD：层次越低的HR，越喜欢把时间浪费在这3件事上！
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
