从综艺总导演到知名HRD：牛逼的人，从不自我怀疑
来源：三茅网
2023-08-17 11:59
112 阅读
摘要：牛逼的人从不自我怀疑，他们专注于自己的目标，不断学习和进步。本文从综艺总导演到知名HRD，探讨牛逼的人的共性。
一、综艺总导演：从不轻言放弃
作为一名综艺总导演，要想成功，需要掌握很多技能，如策划、制作、导演、编剧等。而且，每一季的综艺节目都需要创新和突破，这需要综艺总导演有足够的想象力和创造力，不断挑战自我。牛逼的综艺总导演从不轻言放弃，在遇到困难和挫折时，会寻找解决问题的方法，并且不断尝试和实践，直到成功。
二、企业高管：勇于担当责任
企业高管需要具备领导能力、协调能力、决策能力等多种能力，而且，企业经营中会遇到很多风险和挑战，需要高管勇于担当。牛逼的企业高管从不逃避责任，在遇到问题时，会迅速采取措施解决问题，并且承担责任。他们深知，只有勇于担当责任，才能赢得员工和客户的信任和尊重。
三、HRD：不断学习和进步
HRD是人力资源部门的高级管理人员，需要具备人力资源管理、战略规划、团队管理等方面的能力。而且，随着社会和企业的不断发展，HRD需要不断学习和进步，以适应不同的挑战和变化。牛逼的HRD从不满足于现状，他们会不断学习和探索，寻找更好的解决方案，并且将其应用到实践中，以提升企业的绩效和竞争力。
四、共性：不自我怀疑
尽管综艺总导演、企业高管、HRD各有不同的职责和工作内容，但是他们都有一个共同点，那就是不自我怀疑。牛逼的人专注于自己的目标，他们相信自己的能力和价值，不会被外界的质疑和批评动摇自己的信心。他们会面对挑战和困难，勇于尝试和实践，不断进步和成长。
无论你从事什么职业，都需要具备牛逼的素质和能力。牛逼的人从不自我怀疑，他们专注于自己的目标，不断学习和进步。无论遇到什么困难和挑战，都能勇于面对和解决。只有这样，才能成为真正的牛逼人。
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
如何推销产品给客户话术
pua话术技巧
淘宝客服技巧和常用话术
销售话术的四大技巧
地推话术技巧开场白加微信
电话回访客户话术技巧
电话客服话术沟通技巧
成交话术与技巧30条
家具销售技巧和话术
10条销售催单话术
房地产销售技巧和话术
话术沟通技巧和应变能力
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
