谷歌废除供应商和人力资源公司最低工资和福利规则

谷歌表示，将取消美国供应商和人力资源公司向员工支付至少15美元每小时工资并提供健康保险和其他福利的要求。总谷歌发言人表示，取消2019年政策以及限制临时工和供应商访问内部系统等其他措施，旨在遵守与临时工相关的美国和全球不断变化的劳动法规。

该发言人表示：这些更新使我们与其他大公司保持一致，并只是澄清谷歌不是、也从来不是我们供应商员工的雇主。此前，美国国家劳工关系委员会在一月份裁定，谷歌是人才派遣公司Cognizant Technology Solutions提供的员工的所谓联合雇主，必须与工会进行谈判。谷歌正在对该决定提出上诉。（金融界）

网传格力逐步取消全员销售制，员工个人不背销售指标

综合媒体报道，格力正在逐步取消全员销售制，将销售指标摊派到员工，转变为团队指标。据《第一财经》报道，有格力员工表示，员工个人不再有销售指标，格力全员销售从个人指标变为团队指标。

家电业资深观察人士张彦斌分析，取消全员销售制，一方面说明格力有自我纠错能力，当实践证明不切合实际时，能够主动终止相关制度；另一方面也说明，企业在营销创新上需要走的路很长，不一定每一项创新都符合实际，需要较长时间的实践才能证明对错。（36氪）

瑞幸发声明，辟谣“不招聘上海人”

近日（4月21日）下午，针对近期沸沸扬扬的“瑞幸不招聘上海人”的言论，瑞幸咖啡在微博发声回应，称此类信息完全不属实。瑞幸咖啡表示，坚决反对任何形式的地域歧视。“一直以来，上海籍员工是瑞幸团队的重要组成部分，截至今年4月，瑞幸咖啡上海分公司先后聘用上海籍员工人数达5894人，且在持续招聘中。（南方都市报）

钉钉正式上线AI助理市场 AI月活企业已超170万家

钉钉上线AI助理市场（AI Agent Store），首批将推出超过200个AI助理，覆盖企业服务、行业应用、效率工具、财税法务、教育学习、生活娱乐等类目，用友、携程商旅、墨见Molook等各领域SaaS企业已上架AI助理，加入钉钉AI生态。同时，钉钉对外发布了一组数据：自2023年4月18日宣布接入通义千问大模型，开启全面智能化战略一年后，截至2024年3月底，钉钉AI已超过220万家企业使用，月活跃企业超过170万家。（新浪科技）

带毕业生学徒，厦门企业最高可获补贴4000元/人

开展毕业年度学生学徒制培训的企业，可申请最高4000元/人的补贴。而毕业年度学生完成培训并通过企业实习考核（结课考核和实习过程评价考核）、获得学校毕业证书、且进入该企业工作签订劳动合同并缴纳厦门市社会保险满1个月，按中职（中级工）毕业生3000元/人、高职（高级工）及以上毕业生4000元/人的标准给予企业补贴。同一学员只能享受1次学生学徒制培训补贴。

执业兽医资格考试改革促进行业人才发展

近年来，有关部门实施执业兽医资格考试改革，三年共计通过考试选拔执业兽医师3.7万人、执业助理兽医师2.9万人，已有4.1万人申请取得执业兽医资格，促进畜禽养殖、动物诊疗等行业人才队伍发展。执业兽医资格考试自2021年开始正式实施改革，通过考试的学生毕业即可申请取得执业兽医资格，进一步增加了就业机会。（新华社）

海南明确：5月1日起，灵活就业人员可缴存住房公积金

从海南省住房公积金管理局获悉，从5月1日起，海南省灵活就业人员可缴存住房公积金，缴存满一定期限后可使用住房公积金贷款买房。 近日发布的《海南省灵活就业人员参加住房公积金制度管理办法》规定，在海南省年满16周岁且未达法定退休年龄，具有完全民事行为能力的灵活就业人员均可自愿缴存公积金，无未结清住房公积金贷款的可随时终止协议，在终止协议满半年后可提取本人以灵活就业人员身份缴存的公积金。

在缴存方式上，灵活就业人员采用委托代扣的方式进行缴存，按灵活就业人员开始缴存的当月起扣缴，无需人工转账汇款，开户之前月份不予补缴。灵活就业人员缴存金额可根据自身收入情况在规定范围内自行选择缴存基数和比例，缴存周期可选择按月、按季或按年缴交，更加灵活便利。灵活就业人员缴存后与单位缴存职工同等享有提取与贷款权益。（新华社）

上海：为破解儿科医生紧缺，已启动儿科医师转岗培训

每年一到秋冬季，上海乃至全国都面临一个共同存在的问题，就是儿科医生人才的短缺。据悉上海近日发布关于开展儿科医师转岗培训的通知，根据《关于推进儿童医疗卫生服务高质量发展的意见》等文件精神，本市2024年度开展全市儿科医师转岗培训。

上海市卫生健康委党组书记、主任闻大翔做客《2024民生访谈》时表示，“现在，我们通过加大儿科医师转岗培训，让一部分看成人的内科、全科等医生，经过一年的规范化培训，通过学习儿科理论知识和临床实践能力，再经过培训考核，可以给原来看成人的这部分医生增加儿科执业注册范围，以此来缓解儿科医生人才短缺的现状。目前，这一培训项目已经启动了。”此外，他透露儿科医师转岗培训将作为常态化工作长期推进下去，每年将会启动培养50名左右的儿科医生（澎湃新闻）

短剧备案新规：6月1日起，未经审核且备案的将不得上网传播

近日，获悉此前网络流传的《关于微短剧备案最新工作提示》（以下简称“备案提示”）确实已在全国范围多个省市实施。这也意味着一度狂飙突进的短剧行业或将迎来“强监管”。据备案提示，按照国家广播电视总局最新通知，各平台要将目前未经备案上线播出的微短剧剧目相关信息，于2024年5月31日前报所属地省级广电主管部门备案。从2024年6月1日起，未经审核且备案的微短剧不得上网传播。

“备案新规为未来介入式的行业监管提供了前提和支撑。”华东政法大学竞争法研究中心执行主任翟巍告诉澎湃新闻记者，“以监管促进发展、以规范引领创新”将成为未来短剧行业的治理基调；有利于在短剧内容领域去芜存菁，促使该行业从“野蛮生长”格局逐步转型到“有序发展”格局。（澎湃新闻）

美国银行业监管机构据悉重启限制华尔街高管薪酬的行动

4月19日消息，知情人士透露，美国银行业监管机构正计划重启一项提案，要求大银行推迟支付高管薪酬，并在亏损累积时收回更多奖金。

据悉，美国联邦存款保险公司(FDIC)和货币监理署等六个机构的官员正推动在未来几天内提出这项限制措施。该措施很可能与2016年的一项计划大体相似，但该计划从未完成。目前还不能保证这些机构会继续推进这项工作，而且让相关规则获批可能是一项艰巨任务。新提案不会包括美联储，因美联储主席鲍威尔此前已暗示其今年不打算考虑这项措施。(界面新闻)

新加坡打工人自主选择工作时间和上班地点，弹性工作制来了

近日，新加坡人力部发布了重大消息。从12月1日起，员工可以以书面方式向雇主提出安排灵活性工作时间。而雇主必须在两个月内以书面方式回复是否接受该申请。除了灵活工作安排，也有八成雇员希望落实四天工作制，雇主可拒绝 ，但可探讨替代方案。具体流程和处理方式，根据人力部的公告中也有指导。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳说，灵活工作安排对雇员和员工都有益处灵活工作安排能为雇主和员工实现双赢。（新加坡眼）

在印度这个邦，法官50岁或被强制退休

据《印度时报》17日报道，印度古吉拉特邦高等法院日前表示，支持对表现不佳或有不良记录的50岁法官强制退休的规定。该法院认为，一名法官在履行司法职责时必须具备“品行端正、诚实和正直的最高标准”。报道称，早在2016年，古吉拉特邦一些被强制退休的50岁法官就曾对该规定提出质疑，认为这违反了印度《宪法》第311条的规定。

对此，古吉拉特邦高等法院首席大法官苏妮塔等人反驳称，无论是哪种级别的法官，都代表国家及其权威，法官不仅是政府雇员，还是司法权的执行者。（环球时报）

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