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观察职场上有城府的领导，发现都有一个共同特点：对下属的微信消息不予理会，而对上级都是秒回。到底是为了摆架子还是真的很忙没时间？

壹哥职场说 2024-04-20 06:05 198 阅读

作者：壹哥YG

来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）


谈不上是树权威，只能说是领导对人对事的态度，都略有不同罢了。


其实不只是领导，很多同事也都喜欢不回人微信，这本身跟权威估计沾不上边，毕竟现在的微信回复，职场人普遍也都是看人下菜碟的。


让领导不回微信的，大概率是比领导职级要低的小员工。在领导看来，不回微信不回给自己造成任何影响，所以基本上都是看心情的状态。


而对于比领导职级更高的人，根本就不会出现不回微信的情况，甚至微信的语气词和表述语都是跪舔的那种状态，比如“好勒，请领导放心，一定保质保量完成”。

所以，如果说男领导不回微信是为了树立权威，那可能有点言过其实，但摆谱耍姿态确实是有可能的。

01

领导为什么不回微信？
其实，上面提到的领导喜欢摆谱，喜欢秀职级优越感，在体制内还是很常见的。有些领导官大三级压死人，特别喜欢摆领导架子。
不回微信是为了衬托自己的地位，是为了彰显自己的不凡，以此来提醒发微信的人，要正视自己的位置和行为态度。
当然，这里也不排除领导是有其他原因不愿意回复下属，毕竟有些事情也不能一概而论。
比如员工发微信的时候，领导凑巧比较忙没时间回复。可能忙着参加各种会议，沟通各种事项安排，整理各种材料等等，偶尔也会耽误领导回复微信的时间。
就算是当时是看到消息了，但后来忙忘记了没来得及回复，这情况也是有可能出现的。
再比如领导是真不知道怎么回复或者说是懒得回复，这情况的出现，基本上是源于员工微信表达有问题。
可能没让领导比较透彻的了解含义，或者说没有达到领导想要的结果预期，所以领导也就懒得回复了。
这应该是一种情绪表达，因为领导对下属的微信沟通不满意，所以不愿意过多的赘述废话文学。
在现在的职场环境中，领导不回微信是特别正常的现象。毕竟人家是领导，愿不愿意回复微信，也是人家自己的决定。
别说是领导层了，就算是普通的同事，那也有特别喜欢不回人微信的。就算是发钉钉已读，也是不愿意回复。
这类人一般都是老员工，或者是喜欢端着架子的人，可能因为本身性格的原因，不愿意主动回复任何的消息，特别喜欢慵懒的展现自己。
一方面是显示自己很忙，没时间回复任何人的消息。
另一方面是态度问题，觉得不需要回复同事消息，可能自认为又不是领导找，不需要这么积极的理会。
所以说，还是要分领导分同事，如果真遇到不回复消息的人，也没必要太过于纠结，无非是交流上会困难些罢了。

02

怎么应对不回微信？
如果是领导不回微信，要注意观察频次情况。领导经常不回微信，那也没必要去揣测，有工作问题就主动去找他汇报或者是电话联系，一切还是要以解决最终问题为主。
至于领导为什么不回微信，其实也没那么重要。因为站在员工的立场来说，只要是能把问题给解决，就已经是处理的非常妥当。
但如果是因为，领导他压根就看不上员工这个人。那就算是说再多也是徒劳，最好的办法就是远离这样的领导，毕竟员工的职业发展上限也是肉眼可见的。
如果是同事不回微信，其实也是无关紧要的。把分属自己分内的工作做好就行，一次两次对方不理会，那就直接让领导处理。
在跟同事关系上，没必要太过于谦和。大家都是来上班的，他不愿意配合你，也不愿意给你好脸色，更不愿意跟你一起协同处理工作问题。
那肯定是需要让领导来解决他这个人的，所以千万不要把问题给复杂化，也不要总是把问题留给自己，而是要学会利用杠杆原理解决。

✎ 写在最后：
其实，职场人都有自己的工作态度和处事方式。
不主动回复微信，也不见得是个坏事，起码也能在一定程度上规避麻烦的人和事。但一直是不回复微信，可能就跟处事态度有关系了。
还是那句话，一切都以解决工作问题为主。微信也只是个社交工作，没必要把它看的太过于重要。离得近的，最好是面对面交流更妥当些。




(本文来源壹哥职场说（公众号ID：yiyue163），如有侵权请联系删除)

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