近日，杭州师范大学春季首场大型线下招聘会开启。省内外300余家企业携近万个优质岗位设摊揽才。

本次招聘会也是浙江省2024届女大学生专场招聘会暨“巾帼乐业”2024年杭州市女大学生就业·见习专场招聘会，吸引了来自省内外高校近六千名毕业生前来应聘。

这场春日里的招聘会现场，除了招聘岗位前人头攒动，就业咨询服务区的人气也异常高涨。与往年不同，让人眼前一亮的是，今年招聘会现场设置了智慧就业体验区，供前来应聘的同学们体验AI面试和数字求职等便捷服务，提供刷脸求职服务的是几台叫做“1号求职机”的机器。

记者观察并体验了一番，全程仅需要三步：选择职位、刷脸投递、确认信息，15秒内就可以完成一次简单的求职。

现场工作人员告诉记者，这样一台数字求职机，可以便捷、高效地展示市场上所需的一些岗位，用人单位后台收到信息后会直接通过电话或者线上渠道联系求职者，建立交流联系。

今年即将研究生毕业的小吴在一旁的机器前驻足了很久，来回地“扫脸”报名了多个岗位。

“这样的求职方式，第一感觉是新奇，其次是还挺方便的，信息都集中在上面，我翻来覆去都看了一下，有一些还挺合适的，就尝试着投了，基本是和自己专业相关的，也不耽误时间，不知道后续会不会有企业和我联系，就当是多一个途径。”小吴表示。

毕业生小许刚刚体验完AI面试，“感觉还是比较客观的。”

小许同学向潮新闻记者介绍说：“和AI面试官模拟了面试场景，通过几分钟的答题，系统从行为能力、成长特质、认知能力等方面智能评估面试表现，也方便我找到自己存在的问题以后进行针对性训练。”

AI面试现在已经广泛应用于初次面试。除了杭州师范大学的招聘会，3月13日，由浙江省教育厅指导，浙江省教育发展中心、浙江工业大学主办，浙江省2024届高校毕业生春季综合类专场暨教育部宏志助航计划浙工大基地招聘会将在浙江工业大学屏峰校区运动场举行。浙江工业大学就业指导中心透露，这场招聘会上的“简历门诊”服务专区也将引进“AI”技术，在辅导员老师一对一指导之外，增加人工智能分析与修改环节，更快、更精准地完成人岗高度匹配的个人简历。

不止人工智能AI加持，杭师大线下招聘会上，现场人工服务也少不了。杭州市人力社保局、余杭区人力社保局派驻工作人员设置摊位，为参会毕业生介绍杭州市、余杭区的引才政策，吸引毕业生留在杭州就业创业。杭州市师友计划“导师面对面”的现场咨询区中，就业创业导师团也正在为参会大学生“把脉问诊”，耐心回答着同学们的提问，为同学们求职发展提供更多样且更专业的职业规划与就业指导。

据悉，杭州师范大学也抢抓春季促就业工作关键期，制定了《“春季促就业攻坚行动”杭州师范大学就业服务季系列活动》相关方案，助力毕业生更加充分更高质量就业。

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