今年是AI大模型元年，整理若干AI公司、芯片公司人员的员工薪酬数据。

注意：人均薪酬，是公司薪酬成本摊到每个员工身上，不是员工到手工资。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

先说结论：一AI公司比较有钱；二半导体上下游之间差距较大。‍

先看几家传统的AI公司。

包括商汤、寒武纪、科大讯飞、云从科技。

一、商汤，研发人均薪酬57.9万

1、收入情况

21年，年收入47亿，22年是38亿，收入规模还不算大，目前还处于亏损状态。

2、员工情况

22年，商汤有5098员工，流失率9.7%，跟互联网比，商汤留人做得好一些。

3、人工成本

22年，员工总成本40.1亿，人均成本78.6万。的确成本不低。

进一步拆分，总薪酬是29.5亿（扣掉股票、社保、公积金等），人均薪酬57.9万。

二、寒武纪，人均薪酬72.38万。

1、收入情况

21-22年收入大概都是7个亿左右，还处于亏损状况。

2、员工情况    

22年，总人数是1516人，其中研发人员是1205人。

3、研发情况

寒武纪直接披露，22年，研发人员平均薪酬是72.38万，21年是60.88万。

三、云从科技，研发人均薪酬56.04万

1、收入与员工情况

22年，收入5个亿，21年收入10个亿，还处于亏损状态。

22年，员工目前还不到1000人。

2、研发与人均成本。

云从直接公布人员平均薪酬。

22年，研发人员平均薪酬是56.04万，21年是55.26万。比前两家低一点。

四、科大讯飞，人均薪酬是28.7万。

1、收入情况

22年，科大讯飞收入188亿，跟去年基本持平，利润是正的。‍

2、人员情况

22年，员工总数1.5万人，比去年增加700人。

2、研发情况

22年，研发人员是8367人，比21年增加1900人，增员力度还是挺大的。

22年，研发投入33.5亿。

3、人工成本

22年，讯飞总人工成本47.9亿 ，人均成本是32万。

22年，讯飞总薪酬是43.1亿，人均薪酬是28.7万。

讯飞没有直接披露研发人员的平均薪酬。

如果直接推算，或者算总人均薪酬，讯飞跟前面几家公司明显有差距的。

不过，讯飞跟前面几家比，是唯一盈利的，且营收188亿，体量要大很多。

接下来是半导体公司。‍‍

包括中芯国际、闻泰科技，长电科技，韦尔半导体，华润微电子。

一、中芯国际，人均薪酬24.4万

1、收入情况

22年收入495亿，比21年增39%，利润和收入均创历史新高。

2、员工情况。

22年，员工2.1万人，新增3938人。生产人员增加3600人，其次是研发568人。

3、研发情况。

22年，研发投入49亿。

22年，公司直接披露，人均薪酬44.8万。

二、闻泰科技，人均薪酬21万

1、收入情况

22年，闻泰营收580亿，比21年增长10.15%。

2、员工情况

22年，员工3.4万人，生产人员占比55%，比去年增加2390人。

3、研发情况

22年，研发人总数没多大变化。

4、研发费用

22年，研发总投入45.6亿，费用化33.9亿。

进一步拆解研发费用。

研发人员的总薪酬是14.9亿元，即人均薪酬21万。

三、长电科技，人均薪酬21.36元

1、收入情况

22年，总收入337亿，比去年增长10.69%。

2、员工情况

22年，员工2万人，比21年减少3000人，主要减少是生产人员。

研发人员，几乎没有任何变化。

4、研发费用

22年，研发费用增加2个亿，合计13.1亿。

研发费用13.1亿，有6亿是薪酬费用，即研发人均薪酬21.36元。

四、韦尔半导体，研发人均薪酬48.8万

1、收入情况

22年，收入是200亿，比去年少收40亿，下降16.7%。

2、员工情况

22年，员工规模4980人，比去年增加约500人。

22年，研发员工也增加200人，总计2148人。

3、研发情况

22年，研发费用总计32亿，费用化24.9亿。

进一步拆解研发费用。

研发费用中有10.5亿属于人员薪酬，即研发人均薪酬48.8万。

五、华润微电子，人均薪酬29.33万

1、收入情况

22年，收入100亿，比21年增8.77%。

2、员工情况

22年，员工9470人，比21年增加4801人。

3、研发情况

22年，研发人员1400多人，直接披露人均薪酬29.33万。