小时工被辞退有补偿吗
来源：三茅网
2023-12-24 10:16
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摘要：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，小时工被辞退可以获得经济补偿。具体来说，用人单位不得无故辞退小时工，而如果终止用工，则不向劳动者支付经济补偿。此外，小时工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，且小时工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，小时工被辞退可以获得经济补偿。具体来说，用人单位不得无故辞退小时工，而如果终止用工，则不向劳动者支付经济补偿。此外，小时工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，且小时工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。如果小时工与用人单位订立口头协议，也应视为无效形式，需要订立书面劳动合同才能生效。同时，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。如果发生劳动争议，小时工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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