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三茅网 HR资讯 报酬
# 报酬
员工关系

劳务和承揽合同的区别

在商事合同的分类中，劳务合同和承揽合同是两种比较常见的类型。虽然它们都是以提供劳务或者完成特定工作为目的的合同，但它们在合同的内容和法律效果上存在着明显的区别。一、合同目的不同劳务合同主要是指雇主和...
2024-02-21 10:39      108 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同法50条规定

摘要：本文详细解读了《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，该条规定了劳动合同终止时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿的具体情形。劳动报酬与经济补偿用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行各...
2024-01-12 14:36      263 阅读      来源：三茅网
员工关系

55岁可以解除劳动合同吗

摘要：在一般情况下，55岁并不属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，因此用人单位不能随意解除劳动合同。然而，如果劳动者已经办理了失业登记，并有求职要求的，则用人单位可以与其协商一致解除劳动合同。在大...
2023-12-29 10:36      188 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动者提出解除劳动合同有补偿吗

摘要：本文探讨劳动者提出解除劳动合同的情况，就相关问题分析回答是否有补偿问题。根据劳动者单方提出解约的特定情形下是否有权利获得经济补偿，将分析情况分为用人单位过错和无过错两种情况。具体讨论了因用人单...
2023-12-28 11:25      143 阅读      来源：三茅网
员工关系

小时工被辞退有补偿吗

摘要：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，小时工被辞退可以获得经济补偿。具体来说，用人单位不得无故辞退小时工，而如果终止用工，则不向劳动者支付经济补偿。此外，小时工的劳动报酬结算支付周期最长不得超...
2023-12-24 10:16      160 阅读      来源：三茅网
员工关系

临时工没有签劳动协议怎么赔偿

摘要：临时工没有签劳动协议的情况时有发生，但用人单位需要承担相应的法律责任。根据相关法律法规，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。如果未签订书面劳动合同，用人单位将面临支付...
2023-12-20 09:36      157 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同不合法签了有效吗

摘要：劳动合同作为劳动者与用人单位之间的法律约束关系，是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，如果劳动合同存在不合法的签订情况，即违反了相关劳动法律法规的规定，该劳动合同的有效性将受到质疑。本文将从劳...
2023-11-08 16:47      140 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么升职了反而更痛苦

摘要：升职是很多人的追求，但是有时候升职反而会让人更加痛苦。本文从职场角度出发，分析了升职反而更痛苦的原因，并提出了一些缓解的方法。1.期望值的增加升职之后，人们对自己的期望值也会相应提高。他们期望自...
2023-08-20 14:19      220 阅读      来源：三茅网
通用技能

“女，28岁，月薪3500，存款为0”：假精致，榨干了多少年轻人

摘要：该文章揭示了HR在招聘和管理中的一些黑幕，例如低薪、高压、无良加班等，以及建议年轻人在求职时应该如何保护自己。在现代社会，拥有一份稳定的工作是每个人的梦想。但是，对于许多年轻人来说，他们在寻找工...
2023-08-15 17:25      108 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个人开始值钱的三种迹象

摘要：一位HR从自己的经验出发，总结了一个人开始值钱的三种迹象，包括专业能力、团队合作和领导力。这些迹象可以帮助您了解如何成为一个更有价值的员工，并在职场上获得更多的机会。随着职场竞争的不断加剧，每个...
2023-08-15 17:02      86 阅读      来源：三茅网

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