薪事力——全模块人力资源管理云平台

编辑:三茅网 2023-11-14 18:01 539 阅读

致远薪事力(苏州)云科技有限公司是致远互联旗下专注于人力云领域的控股公司。致远互联薪事力人力云,面向HR SaaS领域的一体化人力云产品,为企业提供组织人事、薪酬社保、招聘管理、绩效管理、考勤管理、成本管理、智能决策、在线学习、电子合同等业务场景;打通HR“SaaS+服务”的生态,为企业提供灵活用工、人才盘点等专业HR服务,帮助企业实现DHR数智化转型。

北京致远互联软件股份有限公司是一家始终专注于协同管理软件领域的高新技术企业,为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务。2019年10月31日,致远互联登陆科创板(股票代码:688369)。

1.薪事力产品功能介绍

基础人事:组织变化与成本中心联动,职位管理生成职位体系图,实现员工全生命周期管理,员工入转调离等全流程管理。

薪酬社保:支持调用全国438个城市社保参数自定义薪酬结构、计税方案、支持多工资套,自动生成薪酬分析报表。

成本管理:成本中心按需定义,人和部门成本可分摊,系统记录分摊表;对成本中心有全面的数据分析和统计。

考勤管理:考勤管理支持多考勤组、多班次的管理,支持灵活的打卡方式,考勤月度汇总能够被薪酬模块调用。

招聘管理:全渠道招聘管理及AI人岗匹配,招聘职位一键发布,AI智能简历解析及人岗匹配;面试入职全流程管理。

绩效管理:多种类型的绩效考核过程管理;考核指标、流程、排名等方式支持自定义配置;考核过程由绩效管理员全程监控。

员工自助:员工可以直接在微信小程序上进行流程审批、电子工资单查询、接收消息以及个人信息的完善等。

2.薪事力发展历程

2015-2017年,致远互联依托Formtalk低代码平台进行人力资源管理系统的搭建;

2018-2019年,薪事力开启1.0,抓住个税改革契机,主打薪税与人事管理;

2020年,薪事力迎来2.0,发力一体化、全模块数智人力;

2021-2022年,薪事力迎来3.0发展,确立“四化一平台”的差异化路线,并从合作伙伴、数智人力研究院、用户生态联盟等方面着手人力资源数字化生态平台;

2023年,薪事力拆分成致远互联控股子公司,开启独立运营新阶段。

(本文内容整理于互联网,如有侵权或需更新请联系网站工作人员)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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1.薪事力产品功能介绍

基础人事:组织变化与成本中心联动,职位管理生成职位体系图,实现员工全生命周期管理,员工入转调离等全流程管理。

薪酬社保:支持调用全国438个城市社保参数自定义薪酬结构、计税方案、支持多工资套,自动生成薪酬分析报表。

成本管理:成本中心按需定义,人和部门成本可分摊,系统记录分摊表;对成本中心有全面的数据分析和统计。

考勤管理:考勤管理支持多考勤组、多班次的管理,支持灵活的打卡方式,考勤月度汇总能够被薪酬模块调用。

招聘管理:全渠道招聘管理及AI人岗匹配,招聘职位一键发布,AI智能简历解析及人岗匹配;面试及入职全流程管理。

绩效管理:多种类型的绩效考核过程管理;考核指标、流程、排名等方式支持自定义配置;考核过程由绩效管理员全程监控。

员工自助:员工可以直接在微信小程序上进行流程审批、电子工资单查询、接收消息以及个人信息的完善等。

2.薪事力发展历程

2015-2017年,致远互联依托Formtalk低代码平台进行人力资源管理系统的搭建;

2018-2019年,薪事力开启1.0,抓住个税改革契机,主打薪税与人事管理;

2020年,薪事力迎来2.0,发力一体化、全模块数智人力;

2021-2022年,薪事力迎来3.0发展,确立“四化一平台”的差异化路线,并从合作伙伴、数智人力研究院、用户生态联盟等方面着手人力资源数字化生态平台;

2023年,薪事力拆分成致远互联控股子公司,开启独立运营新阶段。

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