面对职场“绿茶”，你可以这样做

作者徐渤bobo 2021-04-07 19:50 41635

内容来自 2021-04-08 打卡话题观看本期直播

最近入职一家新公司，发现部门有位同事真是难以让人接受，遇到领导布置任务就习惯性推诿、挑肥拣瘦，还喜欢刻意加班表现自己，随便做点事情都要向领导汇报成绩，老用点下午茶等方式巴结领导等等；在人际交往上也是表面热心姐姐，实际自私自利，还喜欢搞小团体。虽然有点看不上她的行为，但是不得不说有些地方能够讨领导欢心，在领导看来她就是做事很得体，能够完美的完成领导交代的事情。面对这种同事，我该怎么办呢？学习她？排斥她？如何对待比较好呢？

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哈罗，大家好，我是人狠话又多的HR石榴姐徐渤BOBO。今天来和你们聊一聊职场绿茶。这个话题我曾经在一次《BOBO脱口秀》里聊过，今天用文字和你们再谈谈我的看法。

一谈到绿茶，太多人想到的是林有有，然而职场上的绿茶可不是林有有这样，而是另外一种。

职场上能算得上绿茶的无非以下几种，我们来见招拆招的分析一下：

绿茶招数一：

当面一套背后一套，领导布置工作的时候殷勤万分，做工作的时候就推给其他人。

见招拆招：

这样的情况分为几种：

1、如果对方是你的平级，你可以先与你的直接上级假装请示此项目的完成时间、完成进度等。假如你的直接上级不知道此事，汇报后上级至少不会认为这件事情是那个绿茶在做，或者会先去找那个绿茶。假如你的上级默认了，那多做一些没有什么关系，在职场上要想获得认可，多做事情不是坏事，只是需要在做之前与你的上级沟通事件完成时间节点与进度，以确保执行。在侨完以后还可以在做完这件事情以后以邮件的形式发送出去，并表明你的完成情况，完成时间等。抄送给事件相关人，包括你的直接上级。如此来个1.2次，我相信绿茶也不会再来推卸到你的头上。当然，你额外做的这些不会白做，会给上级留下积极主动完成事情的印象。

2、如果对方是你的直接上级，那你同样与对方进行沟通完成的时间节点，完成进度，需要注意的点，向上汇报的指令反馈一定不要忘记。在完成后同样以邮件的形式发送给上级，如果有可能的话也可以发送一份给布置这件事情的上级的上级。当然，一定要假装不经意的“按流程”办事。就是事件完成后的反馈汇报。认真写上的是各位领导查收。如果遭遇一个睚眦必报的上级你在短时间内可能就会”轻松“，就是这个上级发现你会”不经意间的越级“发邮件，那他可能不再会布置事情给你。如果你期待的是不再背锅就可以用这样的方法，但如果你期待的不是，而是不在乎背这件事情，但期待上上级能看到你的成绩，那就找合适的机会”假装不经意”的与上上级在某个场合汇报一下“哎呀，领导，前天那个关于XXX项目的总结果邮件我发送给你和王经理了，您收到了吧？” “啊？您没有收到？啊，我问下IT技术部，会不会是邮件系统问题呀，我确认是发送成功的噢，好的，那领导您忙，不行回头再发“。得到了一个默认时，再转过头就直接发一个邮件，发完以后再和那个绿茶直接上级说：王经理，刚刚陈总电梯里问我那个XX项目汇报总结，我就发给您和陈总邮箱了，因为领导要的急，我也没能先给您看，要么您再给些指导意见？“ 我估计此时绿茶的内心是狠不得咬死你。

至于其他领导，和你风马牛不相干的人，那就直接找你的直接上级汇报：领导，XX总刚说要我们部门来负责那个项目，您看那之前安排的那个是不是要往后？你的领导说：什么鬼，那件事情根本不是我们的事。你只需要假装小白兔的说：哎呀，那怎么办呢，要么领导您和XX总说一下。

绿茶第二招：

下午茶巴结领导，整天不干活

见招拆招：

如果对方是你的平级，那就以其人之道还其人之身。你也点一份一样的下午茶给领导。还要亲自送去，但关键不是巴结，而是让领导醒悟这样的风气是有问题的。“哎呀，王经理，我之前看小陈天天给您点这个奶茶，我猜您肯定喜欢喝，我是喝不来奶茶的，不过今天小陈人不在，我负责给您点了”。如果领导是个贪恋这点小便宜的人，你这样说了他受用了，反正你至少不比绿茶差。面对这样的领导，你要是不愿意巴结领导，那你可能就真的只能眼看着他人受宠。那你就抓紧时间提升专业换公司呀。但如果你的领导其实是个不错的管理者，一次两次这样的情况出现，他一定会有所警觉，因为这会让团队的氛围逐渐“茶化”，他说不出哪里不对，但肯定会说：以后你们别给我买了。”如此断了绿茶的那一套巴结之风。

如果对方是你的直接上级，那你还是用刚刚那招，但是跳过他，直接给他巴结的那个领导用同样的方式进行。这就叫“以进为退”。还是一样，如果被巴结的领导是个真正的管理者，一眼就看得出这可不是好风气，当然也有风险，此招要看人，如果因为你也巴结导致你和那个绿茶一起被借故开除那就得不偿失。要懂得分析被巴结的领导是什么样的人。同样如果被巴结的领导是非常乐于这样的，那人家能做的你也能，只是你要做的比人家更到位，更绿茶一些。绿艺的精髓在于：假装不经意，却又让人温暖万分。同样，你的个性不能适应，又遭遇愿意被巴结的领导，不走难道留着过年吗？

绿茶第三招：

表面热心姐姐，背地打小报告搞小团体

见招拆招：

千万不要正面硬杠，要与甄嬛一样，表面客客气气，姐姐妹妹，背地千万不要乱嚼舌根，然后找假装不经意在某次私下场合，用怀疑疑惑说错话的表情与那个背后被打小报告的人“听到”什么。“啊？可能是我听错了吧”这一招非常“表气”，也很阴损，但是对付绿茶没有什么关系。按我的个性，我是自己做自己的事情，用能力体现价值，即不与小团体交恶，也不会与他们一起搞团体。表面姐姐妹妹客客气气没有什么问题。

如果你有精力，也非常善于宫心计，那找合适的时机与绿茶PK一下婊气。请借鉴甄嬛传里的甄嬛破坏乌拉拉氏皇后集团的那一招：一一拆招，逐个击破。让他们相互内斗去。然后你坐收渔翁之利。也可以借鉴一下《琅琊榜》梅长苏个个击破太子与三皇子等的计谋那一套。一般几招是“借刀杀人、将计就计、击破爪牙、断其臂膀、使其失去上级信任”这几招基本上足够对付了。

虽然这样的招式我是非常了解的，但是我个人来说是真的不屑于做这样的事情。（汗）

关于绿茶那些事，我曾经做过一期脱口秀，你们可以去看看我的那一期BOBO脱口秀。

链接在这：https://www.hrloo.com/hr/live/index/room?id=970

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