职场成长番外5职场绿茶,自然需要学习与借鉴在职场如何才能成为生活赢家职场成长系列从去年一直进行到现在,番外篇也写过《番外4职场晋升避不开的竞聘演讲》。该文告诉我们在参加职场竞聘时应该如何进行竞聘演讲。今天借本话题的绿茶之意来说说如何才能在职场成为一个生活赢家。一、从唐大李杜的际遇看职场生活技能的重要性。在我们的求学过程中,都知道两个最为著名的诗人,大唐诗仙李白诗圣杜甫。虽然基本同名,可其生活体验与成果感受却分别是两种极端。李白一生逍遥,幸福快乐,在职场对于自己的逍遥事业一直被人传唱称道,也不需为生活而过于焦虑。杜甫却一生悲苦,辗转失意,在职场总是为生活奔波其事业却在世时无几人知晓。也只是在后世才逐渐被认可其大才。同为仙圣级的同时代人物,甚至二人曾经一起探讨过诗词与职场,可为什么在职场中生活,他们的差别却如此大?这其实最根本的原因就在于李白更会在职场中生...
职场成长番外5——职场绿茶,自然需要学习与借鉴
——在职场如何才能成为生活赢家
职场成长系列从去年一直进行到现在,番外篇也写过《番外4职场晋升避不开的竞聘演讲》。该文告诉我们在参加职场竞聘时应该如何进行竞聘演讲。
今天借本话题的绿茶之意来说说如何才能在职场成为一个生活赢家。
一、从唐大李杜的际遇看职场生活技能的重要性。
在我们的求学过程中,都知道两个最为著名的诗人,大唐诗仙李白诗圣杜甫。虽然基本同名,可其生活体验与成果感受却分别是两种极端。
李白一生逍遥,幸福快乐,在职场对于自己的逍遥事业一直被人传唱称道,也不需为生活而过于焦虑。
杜甫却一生悲苦,辗转失意,在职场总是为生活奔波其事业却在世时无几人知晓。也只是在后世才逐渐被认可其大才。
同为仙圣级的同时代人物,甚至二人曾经一起探讨过诗词与职场,可为什么在职场中生活,他们的差别却如此大?
这其实最根本的原因就在于李白更会在职场中生活,而杜甫在职场生活却更为拙技。
我们来看看两者在本职技能与生活技能上的差别有多大,就能明白,一个人在职场生活技能上的运用,会对自己的职场与生活影响就有多大。
先看李白:
李白作为一个家境优异的人,接触多车马,往来也白丁。但他同样没有因为自己的背景而误了自己的修行。具有良好的职场技能,写诗,舞剑,官当六品翰林。甚至想走就走,一生逍遥,自诩剑仙。
其之所以能如此逍遥,且具有较为顺利的生活,除了其具有良好的技能与其能与朝堂之上处好关系无不相关。
他能娶宰相女儿,能与皇帝聊天,还会写诗清平乐,赞皇帝治理江山好,还能赞贵妃漂亮。而能说到皇帝的心里去。虽然其中诗义有人说其实际是隐含讽刺。但这不是现在的人理解的吗?事实是当时的皇帝贵妃都很满意。
因此,李白才能在朝堂之上亦放浪也能活得自在。这与他能适当的绿茶不无关系。
再看杜甫:
作为一个穷人家庭出身的孩子,杜诗圣一生勤勉,修得一身职业技能溜熟。但却学不会职场的弯弯绕。在官场考学只靠文章本性又怎能得人选中,投靠肃宗得个七品拾遗也短短时间就离职不干。从此更为悲苦。
而究其原因,其实就在于其学不会职场生活中的相处真谛。看生活中不如意的可以去做可以去改变,做不了一定要学会拐弯曲线救国。但杜圣呢?似乎不屑于去转弯变通所以往往直谏,因此得罪隶宗,只有贬走他乡,才避祸川中。只看其茅屋歌就知道。“安得广厦千万间?”为什么一定要得现成的要国家修呢?而不是自己想法修建呢?也许我们不是这样的理解,但在当时的不少人看来,这就是些问题。要知道,国家负责不了所有人的温饱,各人还是要靠自己。
因此,在他的诗中,大多是对当时社会的各种期望,也可以说是梦想。但这样的宣传自然与当时的当政者的清平盛世思想不同。自然得不到支持,只能失落。
从两大诗人身上我们知道,一个人要在职场走得顺利,走得越来越好,不仅需要自己有过硬的职业技能,还一定要有较为适当的人际交往技能。适当的获取一定的人脉资源。才能让你的职业技能更有发挥之地。也才会有更好的职场路让你发展和前进。
二、在职场应该如何面对绿茶和如何运用人际交往技能呢?
在以前的大上海等各种影片中,我们时常会有看到一些优雅迷人的美女。人称交际花。现在很多人称公关。
但这样的交际公关其实无论在以前还是现在,都并不是真正的贬义。而事实是大部人都承认其是一种非常厉害的能力。
君不见在电影中,很多时候都需要他们去解救我们的主角,甚至起到反败为胜的作用。而这样的人际交往中,依靠公关的能力,他们能建立良好的人际脉络,有着自己的人脉资源。而资源,其实就是财富。而人脉资源,有时就是巨大的财富。
而在现今职场,同样会有许多这样的人。
有人有能力也会交际。这样的人往往成果巨大,走上职场人生的巅峰。在哪里似乎都能找到自己的主场。
有人有优秀的职业技能却孤高或者自卑,不善与人交流,导致职场路始终不顺。总是感觉到周围有着满满的恶意。
有人职业能力一般却圆滑周到。解决领导小问题是面面俱倒,得领导欢心。让自己也能顺顺利利。这其实同样是一种生活的能力。
那为什么我们一定要做那一份只有职业能力却找不到支持者的人呢?
要知道,我们学会变通,甚至学会逢迎,其实并不是变坏。而是让自己能更好的运用自己的职业技能,让你能更好的做出成绩。
因此,对于职场绿茶的行为,我们没有必要去抵制,排斥。而是要去学习他们处事交际的方法。
只是我们应该要将这样的交际作为我们辅助自己的职业能力发挥的工具。而不是将这样的绿茶技能作为自己的职业技能。
毕竟,职场走到最后,还是要靠职业技能才能走得更远。
那怎么做才能避免自己的行为被看做是拍马屁,同时还可以与上级领导建立起良好的关系呢?
首先,我们应该要在技能沟通中将目的做得正向。
如果我们逢迎领导是为了方便自己可以违反规定,可以更多自由。这样的拍马屁自然就属于不受欢迎的行为。但如果我们去送礼是为了将某项工作可以得到一个更好的结果。比如是为让领导能更好的指导你工作,指点你技能提升等。这就是一种让人正向修行的帮助。也就是其目标是正向的。那这样的行为就是一种技能,是一种策略。
所以你的行为是否是拍马屁。从本质上来说取决于你是否希望从这段关系中直接得利,并且这种得利是不是公平的。
其次,不要忽略人的本性而太过刻意的讨好领导。
绝大部分人在只有自己一类人的时候,发现同伴负担过重,都会主动伸手帮助同伴解轻负担。这叫互相帮助。
而如果在一起的只有领导时,如果领导手里相对不方便,甚至影响领导形象。这时主动请求帮拿领导手里的杂物。 以维持领导形象,这叫情商。
但如果一起的有领导还有同事。而领导只是手里提着公文包,而同事却大包小包需要你帮助。你却主动的为领导拎包。这时就叫拍马屁。你忽视了人性需要帮助的先后意识。显得你将人性过于特殊化。
小结:
在职场,我们可以借鉴一些绿茶的行为。但其更主要是目的的公平性。绝不能将逢迎等人际能力做成自己的职场主能力。要知道辅助技巧那就只能是辅助。一个人真正的底气一定是自己的职业主打能力。而交际与投机也只能作一时的促进而已。可以常用小用,但不可当成主用。
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